國企上班屬于什么編制？一般來說是國企的正式員工，也就是企業(yè)編制，小編還為大家延展了一些其他內容，一起來看看吧。
一、國企上班屬于什么編制？
在國企上班一般指的是簽訂勞動合同的正式員工，屬于企業(yè)編制。如果你覺得編制是指像公務員、事業(yè)單位一樣，那么國企肯定是沒有編制的，當然國企中并不是只有正式員工，還有“勞務派遣員工”、“外包員工”，不同的員工類型所享受的福利待遇也是不一樣的。
二、國企員工的類型介紹
1.國企正式員工
國企正式員工是與國企公司主體或者控股子公司簽署勞動合同的都算正式員工，一般第一次簽3年，續(xù)簽是5-8年，第三次是無固定期限合同，對于這種類型的員工，對你需要負責的是企業(yè)，而非國家，所以基本上是可以享受國企的所有福利待遇，穩(wěn)定性也很高。
2.勞務派遣員工
因為國企目前還是實行定員、定崗、定編、定資管理制度，上級嚴格控制國企的員工人數(shù)和薪酬總額，而國企的用人需求明顯是大于限額的，于是就產(chǎn)生了“勞務派遣員工”，一般是與外部獨立的人力資源單位簽署勞動合同，或者被放到國資參股但不控股的合資公司里。這種員工在薪資待遇、職工福利上與正式員工差別不大，由于發(fā)薪主體和五險一金繳納主體非國企，而是外部單位，保障性會差一點。
其中勞務派遣員工接受的是國企管理，參照國企薪資制度和工作體系，裁員照樣會給補償。
3.外包員工
這種純純就是一些臨時性、非關鍵的崗位了，一般是為了完成企業(yè)特定工作任務而設置的，任務完成后就隨即走人，比勞務派遣等級更低，基本上裁員第一個裁的就是外包員工。
外包員工只接受外包單位的管理，以完成某項具體的工作任務為目標，工資由外包單位定，裁員首當其沖。
好了，對于大家想要了解的“國企上班屬于什么編制？這篇很詳細！”的相關內容，小編為大家介紹的很詳細了，希望對大家有所幫助。一般情況下，很多大型國企都會有這三種類型的員工，所以大家在報名之前一定要提前了解清楚。想要報考央國企培訓班，可以考慮下我們，我們課程內容豐富，可以按照學員專業(yè)所屬的專業(yè)大類以表格的形式進行崗位推送，而且崗位推送的頻次和數(shù)量視學員資質、就業(yè)地區(qū)、招聘淡旺季有調整，還可以申請1V1簡歷私教輔導，其中簡歷老師會根據(jù)學員提供的簡歷初稿，進行針對性的調整、優(yōu)化簡歷，深挖學員經(jīng)歷，讓簡歷更有競爭力。最后祝大家都能順便入職心儀公司。
