國企招聘有貓膩嗎?國企招聘通常遵循公平、公正、公開的原則,一般包括發(fā)布招聘信息、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié),是規(guī)范且透明的,想要了解具體詳情的便一起來看看吧。
國企招聘有貓膩嗎?
  一、國企招聘有貓膩嗎?
  國企招聘通常遵循一套相對標(biāo)準(zhǔn)化的流程,包括發(fā)布招聘信息、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié),這每一個的環(huán)節(jié)都很規(guī)范的,而且國企招聘很講究公平公正的,所以也不存在什么貓膩,更沒有蘿卜坑,只有你能正常通過國企招聘的校招流程,便可以加入到國企之中。
  二、國企招聘如何提高網(wǎng)申通過率?
  1、投遞時間,一般國企一般有15-20天的網(wǎng)申時間,最佳時間在中前段,最好不要在最后2-3天去投遞。
  2、網(wǎng)申里的內(nèi)容要完整填寫,不要有缺漏項(xiàng)。開放性問題回答要認(rèn)真,條理及邏輯清晰的填寫,不要認(rèn)為不重要隨便寫兩句,開放式的問題可以用總—分—總的結(jié)構(gòu)來填寫。
  3、學(xué)校名稱全稱、英語級別用詞要標(biāo)準(zhǔn),防止機(jī)器識別不出來,比如英語級別建議英語六級+CET6都寫上。
  4、建立國企簡歷投遞的紀(jì)錄以及內(nèi)容文檔,將一些開放性的問題保存下來,申請時復(fù)制粘貼即可。
  5、仔細(xì)檢查你的簡歷,避免簡歷中的一些低級錯誤,如錯別字、內(nèi)容前后矛盾、時間線錯誤、邏輯不通。
  6、內(nèi)容豐富:紙質(zhì)簡歷是一頁比較好,容易閱讀。但在網(wǎng)申系統(tǒng)里面,我們可以盡量多寫一些相關(guān)的經(jīng)歷,這樣有便于機(jī)器篩選及打分。
  7、對照網(wǎng)申崗位要求,提取崗位所需要的知識、技能及結(jié)合素養(yǎng),在簡歷中多命中關(guān)鍵詞。
  5、簡歷及面試中都可以用到的關(guān)鍵方法,一定要提前學(xué)習(xí)。準(zhǔn)備一些成功案例,比如獲獎項(xiàng)目、課題調(diào)研、社團(tuán)活動、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等,用STAR描述法進(jìn)行描述。
  6、競爭激烈,可以選擇海投簡歷,只要符合條件的就要去投遞。
  好了,對于大家想要了解的“國企招聘有貓膩嗎?”的相關(guān)內(nèi)容,小編已經(jīng)為大家整理好了,順便還為大家整理了一些提高網(wǎng)申的方法和技巧,希望對大家有所幫助。若是想要報考央國企培訓(xùn)班,可以考慮下我們,我們課程內(nèi)容豐富,可以按照學(xué)員專業(yè)所屬的專業(yè)大類以表格的形式進(jìn)行崗位推送,而且崗位推送的頻次和數(shù)量視學(xué)員資質(zhì)、就業(yè)地區(qū)、招聘淡旺季有調(diào)整,還可以申請1V1簡歷私教輔導(dǎo),其中簡歷老師會根據(jù)學(xué)員提供的簡歷初稿,進(jìn)行針對性的調(diào)整、優(yōu)化簡歷,深挖學(xué)員經(jīng)歷,讓簡歷更有競爭力。最后祝大家都能順便入職心儀公司。

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