?校招進入國企的穩(wěn)定性?：校招進入國企通常被認為是一種相對穩(wěn)定的選擇，因為國企享有相對穩(wěn)定的市場地位和優(yōu)惠政策，能夠提供較為穩(wěn)定的職業(yè)生涯。然而，國企的穩(wěn)定性并不意味著完全不變，國企也可能通過一些方式促使員工主動辭職，而不是直接裁員。
校招進國企穩(wěn)定嗎
1.級別越高，一般越穩(wěn)定
2.行業(yè)壟斷程度越高，一般越穩(wěn)定
3.國資占比越高，一般越穩(wěn)定
第一，國企從性質分，分為中央和地方，中央企業(yè)一百家左右，比如能源類的中石油、中石化、航空工業(yè)、船舶集團、中糧、中鹽?？偛糠€(wěn)定性很強（很少招人，偶有機會），央企一般由國資委管理，大規(guī)模裁員情況相對較少，地方類企業(yè)以地方城投產投、資源性國企為主，主要由地方國資委管理。一般省國企穩(wěn)定性強于市區(qū)國企。
第二，商業(yè)銀行、券商、建筑單位也是國企，但是這兩年行業(yè)不景氣同樣降薪裁員，本質是行業(yè)壟斷水平較低，經濟好的時候增量市場，衰退期降本增效，和大型私企沒什么差別。電網、煙草穩(wěn)定性顯著強于銀行、建筑國企。
第三，市場化程度越高，一般國企混改程度越深，比如券商、通訊類、地產就是典型。除了大股東國企外，也有其他性質出資方，從而在市場化競爭中獲得優(yōu)勢，大央企的下屬二級三級公司多是該類型，選擇時要仔細甄選多方打聽，不同子公司的穩(wěn)定性大相徑庭。
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