很多畢業(yè)生小伙伴求職時(shí)沒有注意，進(jìn)入公司才發(fā)現(xiàn)自己的福利待遇甚至薪資和公司其他同事差別很大，仔細(xì)一問才知道原來自己并不屬于國企的正式員工，不享有國企正編員工福利！那么怎么判斷是不是國企正式工?這幾點(diǎn)一定要注意！
一、怎么判斷是不是國企正式工
國企的三種員工
首先我們要先明白國企一般的用工形式，才能知道我們是否擁有國企編制，隨著國企的市場(chǎng)化改革，現(xiàn)代國企內(nèi)部一般三種員工：正式員工；派遣員工；外包員工
1.正式員工：和國企直接簽訂勞動(dòng)合同，擁有國企正式編制，薪資福利納入企業(yè)總薪酬預(yù)算管理，享受公司全部正編員工福利
2.派遣員工：和派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，由國企直接管理，不擁有國企編制，薪資福利與正式員工大致相同，福利可能低于正式員工，例如無補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)無崗位津貼等
3.外包員工：和外包公司簽訂勞動(dòng)合同，由外包公司直接管理，不擁有國企編制，薪資福利與正式員工有較大差異
二、如何判斷自己是否是國企正式員工
從以上分析來看，正式員工，派遣員工，外包員工有著較大的差異，從穩(wěn)定性，薪資福利，職業(yè)發(fā)展前景來看，正式員工>派遣員工>外包員工，往往只有國企正編員工才能享受到全部的國企福利，也才是真正的國企職工，我們?nèi)绾畏直孀约喝肼毷欠袷菄笳絾T工呢。
1.入職前確認(rèn)：入職前請(qǐng)向HR確認(rèn)是否是公司的正編員工，是否直接和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同
2.勞動(dòng)合同簽訂主體：正式員工的勞動(dòng)合同是和國企直接簽訂的，在簽合同時(shí)我們可以認(rèn)真注意下合同的簽訂主體，如果是我們?nèi)肼毜谋炯覈?，那恭喜你，已?jīng)成為企業(yè)的正式一員了！
3.社保繳納單位：正式員工的社保由本公司繳納，因此通過查看自己的社保繳納單位可以確認(rèn)是否為國企正式員工。
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