企業(yè)離不開管理人才，管理人才是讓企業(yè)井然有序的保證。綜合能力考試很多專業(yè)都考，比如MBA，旨在培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型、復合型和應用型高層次管理人才。管理綜合考試是對考生的綜合能力進行考查，那么管理綜合都考些什么呢？

 
　　一、管理綜合考試的內容
　　管理綜合考試包括數學、邏輯、寫作三部分。綜合試卷（滿分200分，考試時間180分鐘），綜合試卷內容包括：
　　數學（75分）：問題求解、條件充分性判斷兩種題型。問題求解15題，每題3分，共45分；條件充分性判斷10題，每題3分，共30分
　　邏輯（60分）：單項選擇題30題，每題2分。
　　寫作（65分）：論證有效性分析30分、論述文35分。
　　二、涉及的知識范圍
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　　1、整數
　　（1）整數及其運算（2）整除、公倍數、公約數（3）奇數、偶數（4）質數、合數
　　2、分數、小數、百分數
　　3、比與比例
　　4、數軸與絕對值
　　（二）代數
　　1、整式
　　（1）整式及其運算（2）整式的因式與因式分解
　　2、分式及其運算
　　3、函數
　?。?）集合（2）一元二次函數及其圖像（3）指數函數、對數函數
　　4、代數方程
　?。?）一元一次方程（2）一元二次方程（3）二元一次方程
　　5、不等式
　?。?）不等式的性質（2）均值不等式（3）不等式求解，一元一次不等式（組），一元二次不等式，簡單絕對值不等式，簡單分式不等式。
　　6、數列、等差數列、等比數列
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　　1平面圖形（1）三角形（2）四邊形、矩形、平行四邊形、梯形（3）圓與扇形
　　2、空間幾何體（1）長方體（2）柱體（3）球體
　　3、平面解析幾何（1）平面直角坐標系（2）直線方程與圓的方程（3）兩點間距離公式與點到直線的距離公式
　　（四）數據分析
　　1、計數原理（1）加法原理、乘法原理（2）排列與排列數（3）組合與組合數
　　2、數據描述（1）平均值（2）方差與標準差（3）數據的圖表表示直方圖、餅圖、數表。
　　3、概率（1）事件及其簡單運算（2）加法公式（3）乘法公式（4）古典概型（5）伯努利概型。

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