北京聯(lián)合大學管理學基礎要求考生系統(tǒng)掌握管理學的基礎知識、基本概念和基本理論,能運用管理學的基本理論來分析和解決組織管理的現(xiàn)實問題。為了幫助大家更好的備考,小編為大家整理了2023年北京聯(lián)合大學管理學基礎考研大綱一覽的具體內(nèi)容,供大家參考。
2023年北京聯(lián)合大學管理學基礎考研大綱一覽
  一、考研大綱
 ?。ㄒ唬┙M織中的管理
  1、管理和管理學
  管理的產(chǎn)生;有效管理的概念和意義;管理學的概念。
  2、管理者
  組織及其功能;管理者的角色;管理者的分類;管理者應具備的素質(zhì)。
  3、管理的特征
  管理的科學性與藝術(shù)性;管理的效率和效果。
  4、管理的性質(zhì)
  管理二重性的含義;管理二重性原理;管理二重性原理的應用。
 ?。ǘ┕芾憝h(huán)境及國際環(huán)境中的企業(yè)管理
  1、組織、環(huán)境與系統(tǒng)
  系統(tǒng)及其特征;組織與環(huán)境的互動關(guān)系。
  2、管理環(huán)境的構(gòu)成
  外部環(huán)境的構(gòu)成及內(nèi)容;內(nèi)部環(huán)境的構(gòu)成及內(nèi)容。
  3、管理環(huán)境的特征
  內(nèi)部環(huán)境的特征;外部環(huán)境的特征;內(nèi)外部環(huán)境綜合分析。
  4、企業(yè)的國際化經(jīng)營
  國際化經(jīng)營的概念;企業(yè)國際化經(jīng)營的動因;本土企業(yè)國際化的過程及障礙。
  5、國際商業(yè)環(huán)境的構(gòu)成
  經(jīng)濟環(huán)境構(gòu)成;法律和政治環(huán)境構(gòu)成;社會文化環(huán)境構(gòu)成。
 ?。ㄈQ策
  1、決策概述
  決策的含義;決策的特征;決策的程序。
  2、決策的類型及影響因素
  主要的決策類型及其特征;影響決策的主要因素。
  3、決策方法
  定量決策方法:量本利分析方法、決策樹決策方法;定性決策方法:專家會議法、德爾菲法。
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  1、計劃概述
  計劃的含義、類型和性質(zhì);計劃的必要性和內(nèi)容;計劃工作的過程。
  2、計劃的方法和技術(shù)
  計劃評審技術(shù)的應用;甘特圖法的應用。
  3、目標管理
  目標的含義、作用和特性;目標管理的含義、特點、原則;目標管理方法的運用;目標管理方法的評價。
  4、企業(yè)的戰(zhàn)略計劃
  企業(yè)戰(zhàn)略和戰(zhàn)略計劃;戰(zhàn)略管理的過程;戰(zhàn)略分析工具:五力模型、SWOT分析法。
 ?。ㄎ澹┙M織
  1、組織的概念和內(nèi)容
  組織的含義;組織職能的內(nèi)容與過程。
  2、組織設計理論
  組織設計的原則及影響因素;職務設計與人員匹配;部門劃分與協(xié)調(diào);職權(quán)系統(tǒng)。
  3、典型的組織結(jié)構(gòu)形式
  直線制組織的特征與應用;職能制組織的特征與應用;直線職能制組織的特征與應用;事業(yè)部制組織的特征與應用;矩陣制組織的特征與應用;委員會制組織的特征與應用。
  4、組織變革
  組織變革的原因和過程;當代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變化的基本趨勢。
  5、組織文化
  組織文化的概念與特征;組織文化的功能;組織文化的建設與維護。
 ?。╊I(lǐng)導
  1、領(lǐng)導與領(lǐng)導者
  領(lǐng)導、領(lǐng)導者的概念;領(lǐng)導工作的意義。
  2、權(quán)力的類型與來源
  權(quán)力的實質(zhì)與來源;權(quán)力的類型;權(quán)力使用的原則。
  3、影響領(lǐng)導有效性的因素
  領(lǐng)導的特質(zhì)理論及其應用;領(lǐng)導的行為理論及其應用;領(lǐng)導的權(quán)變理論及其應用。
  4、激勵
  激勵與激勵原理;激勵的作用;馬斯洛的需要層次理論及其應用;赫茲伯格的雙因素理論及其應用;弗洛姆的期望理論及其應用;亞當斯的公平理論及其應用。
  5、信息溝通
  溝通的含義與重要性;溝通的要素與過程;溝通的形式與渠道;正式溝通的網(wǎng)絡;有效溝通的障礙及策略。
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  1、控制與控制職能
  控制的含義;控制的類型;控制的過程;控制的對象;控制職能與其它管理職能的關(guān)系。
  2、管理控制方法
  財務控制法;行政控制法;作業(yè)控制法;績效的綜合控制法。
 ?。ò耍┕芾硭枷氲难葸M
  1、科學管理理論
  泰勒的科學管理理論核心內(nèi)容和原則;法約爾的一般管理理論內(nèi)容和原則;韋伯的組織理論思想及內(nèi)容。
  2、行為科學理論
  霍桑實驗及其結(jié)論;需求層次理論及雙因素理論的產(chǎn)生與發(fā)展;X理論與Y理論。
  3、當代管理理論新發(fā)展
  波特的競爭戰(zhàn)略思想;德魯克的知識管理思想;彼德·圣吉的學習型組織理論。
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