了解管理學(xué)學(xué)科發(fā)展的新思想、新理論和新實(shí)踐;掌握管理學(xué)的基本職能、基本概念、基本原理和基本方法;具有應(yīng)用管理學(xué)基本思想和理論對(duì)實(shí)際問題分析和解決的能力。
重點(diǎn)掌握:管理學(xué)的特點(diǎn),管理的有效性衡量,管理職能和管理過程,管理者的基本職責(zé)和素質(zhì)要求;管理環(huán)境的構(gòu)成(內(nèi)部環(huán)境、外部一般環(huán)境和外部任務(wù)環(huán)境)與戰(zhàn)略分析工具;決策及其基本過程,決策的模式、方法和技巧,商業(yè)倫理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任;目標(biāo)的類型、特點(diǎn),目標(biāo)的作用、制定原則及其過程,計(jì)劃的表現(xiàn)形式和作用,計(jì)劃的類型及制定過程;組織的特征與實(shí)質(zhì),組織結(jié)構(gòu)的含義,常見的組織結(jié)構(gòu)形式及優(yōu)缺點(diǎn),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則和影響因素,崗位設(shè)計(jì)方法和人員配備,未來組織發(fā)展趨勢(shì);權(quán)力及其類型,權(quán)力之間的關(guān)系,管理者的權(quán)力及授權(quán),集權(quán)與分權(quán)的相對(duì)性及影響因素;領(lǐng)導(dǎo)影響力的來源,領(lǐng)導(dǎo)與管理的含義及區(qū)別,領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別;組織溝通類型和形式,組織溝通的主要障礙及改善方法;激勵(lì)原理,動(dòng)機(jī)的激發(fā),行為的產(chǎn)生、維持和改變,激勵(lì)的基本方法;控制類型、方法與控制過程,檢查與偏差;20世紀(jì)80年代以前西方管理思想的主要流派及其代表人物等;管理創(chuàng)新,學(xué)習(xí)型組織;當(dāng)前管理實(shí)踐熱點(diǎn)問題。
二、考試形式與試卷結(jié)構(gòu)
?。ㄒ唬┛荚囆问?br> 考試形式為筆試,考試時(shí)間為3小時(shí),滿分為150分。
?。ǘ┰嚲斫Y(jié)構(gòu)
1.單項(xiàng)選擇題(10分)
2.多項(xiàng)選擇題(20分)
3.判斷題(10分)
4.簡(jiǎn)答題(25分)
5.論述題(40分)
6.案例分析題(45分)
三、主要參考書目
1.邢以群,《管理學(xué)》(第三版),高等教育出版社,2017.
2.陳傳明等,《管理學(xué)》(第一版,馬工程教材),高等教育出版社,2019.
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