一、考查的知識(shí)范圍
第一章管理的內(nèi)涵與本質(zhì)
1.管理的內(nèi)涵與本質(zhì)2.管理的基本原理與方法3.管理活動(dòng)的時(shí)代背景
第二章管理理論的歷史演變
1.古典管理理論2.現(xiàn)代管理流派3.當(dāng)代管理理論
第三章決策與決策過(guò)程
1.決策及其任務(wù)2.決策的類型與特征3.決策過(guò)程與影響因素
第四章環(huán)境分析與理性決策
1.組織的內(nèi)外部環(huán)境要素2.理性決策與非理性決策3.決策方法
第五章決策的實(shí)施與調(diào)整
1.實(shí)施決策的計(jì)劃制定2.推進(jìn)計(jì)劃的流程與方法3.決策追蹤與調(diào)整
第六章組織設(shè)計(jì)
1.組織設(shè)計(jì)的任務(wù)與影響因素2.組織結(jié)構(gòu)3.組織整合
第七章人員配備
1.人員配備的任務(wù)、工作內(nèi)容和原則2.人員選聘3.人事考評(píng)4.人員的培訓(xùn)與發(fā)展
第八章組織文化
1.組織文化概述2.組織文化的構(gòu)成和功能3.組織文化塑造
第九章領(lǐng)導(dǎo)的一般理論
1.領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵與特征2.領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者3.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者4.領(lǐng)導(dǎo)與情境
第十章激勵(lì)
1.激勵(lì)基礎(chǔ)2.激勵(lì)理論3.激勵(lì)方法
第十一章溝通
1.溝通與溝通類型2.溝通障礙及其克服3.沖突及其管理
第十二章控制的類型與過(guò)程
1.控制的內(nèi)涵與原則2.控制的類型3.控制的過(guò)程
第十三章控制的方法與技術(shù)
1.層級(jí)控制、市場(chǎng)控制與團(tuán)體控制2.質(zhì)量控制方法3.管理控制的信息技術(shù)
第十四章風(fēng)險(xiǎn)控制與危機(jī)管理
1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與分析2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制3.危機(jī)管理
第十五章創(chuàng)新原理
1.組織管理的創(chuàng)新職能2.管理創(chuàng)新的類型與基本內(nèi)容3.創(chuàng)新過(guò)程及其管理
第十六章組織創(chuàng)新
1.組織變革與創(chuàng)新2.組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新3.創(chuàng)新與學(xué)習(xí)型組織
二、參考書目
《管理學(xué)》(馬工程教材),高等教育出版社,2019年版,主編:《管理學(xué)》編寫組(陳傳明等)
以上內(nèi)容來(lái)源網(wǎng)絡(luò),僅供參考!
以上是小編整理的關(guān)于【2024年天津理工大學(xué)813管理學(xué)考研大綱一覽!】的全部?jī)?nèi)容,如果想要了解更多關(guān)于院校選擇、專業(yè)選取、就業(yè)問(wèn)題等,可直接點(diǎn)擊下方咨詢,由專業(yè)老師為您一對(duì)一解答!