不知道管理會(huì)計(jì)職能，勸你別考管理會(huì)計(jì)師
　　
　　近幾年管理會(huì)計(jì)成為越來(lái)越多財(cái)務(wù)嗯談?wù)摰脑掝}，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)過(guò)剩，就業(yè)壓力增大的背景下，財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型確實(shí)是條不錯(cuò)的出路。但在考管理會(huì)計(jì)師之前，建議先好好了解管理會(huì)計(jì)職能。
　　
　　一、管理會(huì)計(jì)職能
　　
　　管理會(huì)計(jì)師的只能主要是以下五點(diǎn)：
　　
　　1、做好企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期規(guī)劃的經(jīng)濟(jì)前景預(yù)測(cè)
　　
　　2、建立經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系、落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制控制經(jīng)營(yíng)全過(guò)程
　　
　　3、做好資金籌集工作，加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理
　　
　　4、建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮怂阕h價(jià)體系，加大獎(jiǎng)懲力度
　　
　　5、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策
　　
　　二、管理會(huì)計(jì)師的作用
　　
　　管理會(huì)計(jì)師可協(xié)助制定公司戰(zhàn)略、提供專業(yè)建議，也可幫助企業(yè)增收減支、降低風(fēng)險(xiǎn)。擔(dān)任董事職務(wù)的職業(yè)會(huì)計(jì)師代表的是公司股東的利益（若為上市公司），因此他們的職責(zé)通常包括：公司治理（例如，批準(zhǔn)年度預(yù)算、向股東匯報(bào)公司業(yè)績(jī)）、任命公司總裁以及確定管理層薪酬等。擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的職業(yè)會(huì)計(jì)師，需要監(jiān)督所有關(guān)乎財(cái)務(wù)健康的事項(xiàng)，具體講就是通過(guò)分析、創(chuàng)建和溝通財(cái)務(wù)信息來(lái)引領(lǐng)公司未來(lái)的發(fā)展方向。作為內(nèi)部審計(jì)師，職業(yè)會(huì)計(jì)師需要向管理層提供獨(dú)立鑒證，幫助確保風(fēng)險(xiǎn)管理、公司治理、內(nèi)控流程的有效性。
　　
　　此外，他們亦就改進(jìn)領(lǐng)域提供專業(yè)建議。對(duì)于公共部門，政府內(nèi)供職的職業(yè)會(huì)計(jì)師參與制定財(cái)政政策，從而對(duì)眾多企業(yè)的長(zhǎng)期規(guī)劃和發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。學(xué)術(shù)界職業(yè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)傳授會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，培育良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)，打造新一代高素質(zhì)的會(huì)計(jì)師隊(duì)伍。
　　
　　三、管理會(huì)計(jì)師好找工作嗎
　　
　　管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系囊括了會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科的內(nèi)容，其價(jià)值得到越來(lái)越多的認(rèn)可和重視。在資本市場(chǎng)高度發(fā)達(dá)的今天，不懂財(cái)務(wù)知識(shí)是做不好管理的。很多的管理職能已經(jīng)開始要求CMA資質(zhì)，包括CEO、人事總監(jiān)、戰(zhàn)略總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等等。
        作為會(huì)計(jì)胡一個(gè)重要分支，管理會(huì)計(jì)收到越來(lái)越多重視，希望各位考生能考取相關(guān)證書，提高自己的技能。