考了初級(jí)管理會(huì)計(jì)師能拿多少工資
　　
　　影響工資的因素有很多，證書只是敲門磚，有可能是加分項(xiàng)，剛剛拿到管理會(huì)計(jì)師證書的人不可能出來就年薪幾十萬。能有幾萬就不錯(cuò)了。但是如果個(gè)人能力強(qiáng)的話，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的累積，年薪上漲是必然的。如果能力和經(jīng)驗(yàn)都有了，在北京上海深圳年薪是15萬--30萬。中小城市則是3萬--10萬，差距非常大。
　　
　　一、初級(jí)管理會(huì)計(jì)師適合人群
　　
　　目前隨著國內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才需求量日益提升，相關(guān)資格考證也是火熱起來。初級(jí)管理會(huì)計(jì)師作為入門級(jí)證書確實(shí)受到了不少關(guān)注，該證書目前針對(duì)中基層財(cái)務(wù)人員（含在校生）和計(jì)劃轉(zhuǎn)型的管理人員，所以設(shè)置的課程是以快速掌握知識(shí)體系，并具體一定實(shí)操能力為主，這也是預(yù)算和成本課程設(shè)置的原因。
　　
　　二、初級(jí)管理會(huì)計(jì)師的優(yōu)勢(shì)
　　
　　1、性價(jià)比高
　　
　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往管理會(huì)計(jì)是大趨勢(shì)，國內(nèi)人才缺口在 300 萬以上，管理會(huì)計(jì)師初級(jí)（MAT）是中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)，中國本土的第一張管理會(huì)計(jì)師證書。知識(shí)體系完善，符合企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)需求，對(duì)于增強(qiáng)學(xué)員的競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)力很有幫助，很多知識(shí)學(xué)習(xí)了后在企業(yè)可以直接就用上。另外，和其他國外證書動(dòng)輒幾千上萬的報(bào)名和學(xué)習(xí)費(fèi)用相比，也是非常中國國情的。而且現(xiàn)在越早考，難度稍微低一些。
　　
　　2、適應(yīng)新需求
　　
　　目前我國會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)呈現(xiàn)出兩極分化的形式：一方面普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和，另一方面高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺，甚至需要從其他國家引進(jìn)?；A(chǔ)財(cái)務(wù)工作的易被替代性讓很多財(cái)務(wù)工作者意識(shí)到危機(jī)，決定要提高自身能力，不管是財(cái)務(wù)共享中心的建立，還是財(cái)務(wù)機(jī)器人的橫空出世，都將管理會(huì)計(jì)推向了財(cái)務(wù)人的視野中。
　　
　　三、初級(jí)管理會(huì)計(jì)師的培訓(xùn)方式
　　
　　管理會(huì)計(jì)師（初級(jí)）專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目采用全程在線學(xué)習(xí)形式：
　　
　　1、充分利用學(xué)員的碎片化時(shí)間，打破時(shí)間和空間的桎梏，遠(yuǎn)程共享優(yōu)質(zhì)師資資源；
　　
　　2、根據(jù)中國企業(yè)管理實(shí)踐特點(diǎn)定期更新相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，確保知識(shí)點(diǎn)、案例的科學(xué)性及前瞻性；
　　
　　3、創(chuàng)建學(xué)員與學(xué)員、學(xué)員與老師之間的互動(dòng)交流平臺(tái)，及時(shí)答疑；
　　
　　4、實(shí)時(shí)分析考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，及時(shí)獲取學(xué)習(xí)進(jìn)步數(shù)據(jù)。
　　
　　以上是關(guān)于【考了初級(jí)管理會(huì)計(jì)師能拿多少工資】的全部分析。有些路，走下去，會(huì)很苦很累，但是不走，會(huì)后悔。沒有哪件事，不動(dòng)手就可以實(shí)現(xiàn)。你必須暗自努力，才能在人前顯得輕松如意。更多管理會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注高頓管理會(huì)計(jì)頻道。