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中級管理會(huì)計(jì)和中級會(huì)計(jì)的區(qū)別是什么？該報(bào)考哪個(gè)？
一、兩者的區(qū)別
首先，中級管理趨向管理，中級會(huì)計(jì)師趨向會(huì)計(jì)；在AI時(shí)代飛速發(fā)展的趨勢下，企業(yè)由于目前更為我們需要的管理型會(huì)計(jì)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息如果不尋求社會(huì)轉(zhuǎn)型，很容易被時(shí)代淘汰。因此，從發(fā)展變化趨勢來看，管理企業(yè)會(huì)計(jì)信息具有一定的優(yōu)勢。
其次，從知識體系上進(jìn)行比較，中級包括會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法等學(xué)科，管理會(huì)計(jì)不包括中國經(jīng)濟(jì)法，在包括企業(yè)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，還包括財(cái)務(wù)預(yù)算績效管理、內(nèi)部成本控制、風(fēng)險(xiǎn)防范、數(shù)據(jù)分析等。
中級會(huì)計(jì)職稱作用十分廣泛，在我國認(rèn)可度高，很多中小企業(yè)招聘要求我們都要有中級會(huì)計(jì)職稱，對有些崗位的升遷也起著非常重要影響。但另一方面，中級職稱的會(huì)計(jì)師太多，也導(dǎo)致這個(gè)證書含金量不是很高，這個(gè)崗位的薪資待遇也不夠理想。
由于CMA是IMA協(xié)會(huì)出于社會(huì)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化國際化生產(chǎn)經(jīng)營的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)不斷發(fā)展水平同步，學(xué)習(xí)了CMA可以通過勝任諸如環(huán)境成本提高會(huì)計(jì)師、首席財(cái)務(wù)官、首席執(zhí)行官等崗位。
近些年財(cái)政部在大力推行企業(yè)管理進(jìn)行會(huì)計(jì)，其中CMA信息人才被重點(diǎn)關(guān)照。隨著我國AI、大數(shù)據(jù)等的應(yīng)用，在未來，大量初級財(cái)務(wù)崗位將會(huì)減少，當(dāng)下選擇風(fēng)險(xiǎn)管理公司會(huì)計(jì)是必要的也是符合社會(huì)發(fā)展變化趨勢。
二、兩者的特點(diǎn)
中級會(huì)計(jì)師和管理會(huì)計(jì)師兩者各有各的特點(diǎn)，其中管理會(huì)計(jì)師的優(yōu)勢主要集中于其代表著會(huì)計(jì)行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向，隨著職業(yè)教育技術(shù)不斷發(fā)展，都必將走入企業(yè)經(jīng)營管理有限公司會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息領(lǐng)域，并很可能因在管理制度環(huán)境會(huì)計(jì)理論研究領(lǐng)域卓有成效的工作，最終走向管理層。而中級經(jīng)濟(jì)師主要體現(xiàn)在對于會(huì)計(jì)本身這一行業(yè)的精通和掌握上，是一個(gè)職業(yè)能力的認(rèn)定，代表著個(gè)人在企業(yè)中能夠勝任經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域的崗位上的一種能力的肯定。一個(gè)代表著一種趨勢，能夠走進(jìn)管理層，一個(gè)代表著對于業(yè)務(wù)的精通。
管理會(huì)計(jì)從個(gè)人發(fā)展實(shí)際情況出發(fā)看需要那種比較好。管理會(huì)計(jì)近年來發(fā)展迅速。比較推薦報(bào)考一個(gè)企業(yè)管理會(huì)計(jì)CMA并不會(huì)浪費(fèi)太多時(shí)間，收益能力也很不錯(cuò)。另一個(gè)中級會(huì)計(jì)師的考試本身難度也適中，對于未來在企業(yè)中中堅(jiān)崗位的員工也適合去報(bào)名考試，收益方面也不會(huì)很弱。報(bào)考哪個(gè)完全取決于你對未來的規(guī)劃，但是管理會(huì)計(jì)的前景更加適合。以財(cái)政部近年來大力推進(jìn)管理會(huì)計(jì)為例，在《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》中也有提及。其中一個(gè)主要研究針對的是財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)專業(yè)和財(cái)會(huì)從業(yè)人員，在力爭在2020年之前進(jìn)行培養(yǎng)3萬名管理企業(yè)會(huì)計(jì)優(yōu)秀人才。
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