情懷不能當飯吃，進來銀行，最關注的當然就是每個月能掙多少錢。
 
FRM君在這里就來介紹下：銀行內(nèi)部薪酬體系，以及要吃銀行這碗飯，你到底能不能打敗城市里50%人的月收入。
 銀行待遇組成：
 
基礎工資+福利+補貼+績效，與一般公司結(jié)構大致相同。
 基礎工資：
 
基礎工資的依據(jù)是員工職級，比如工行據(jù)說共有25級，民生銀行13級，每個級別都有自己對應的基礎工資。雖然已經(jīng)有績效的存在，但基礎工資也不是完全與銀行業(yè)績沒有關系。銀行本身經(jīng)營得好，基礎工資每年大概會有5%的漲幅。
 
剛進銀行的時候，應屆畢業(yè)生必然是最低的職級，對應的工資也最低。某行新人*9年基礎工資大約2k+，其他銀行水平差不多。
 績效：
 
1. 銷售業(yè)績：每個崗位差別很大，比如做貸款的客戶經(jīng)理每成一筆貸款，可以拿一定提成，這是他們主要收入來源。許多人一個月可以拿到10k，再多的每月能翻倍。厲害的客戶經(jīng)理一年銷售提成就能拿到50k，柜臺當然就沒有那么多了。
 
2. 季度和年終獎：這個受銀行本身業(yè)績影響太大。像2016年銀行整體利潤下降，有人最后年終就是個位數(shù)，往年大家過年都能領到一萬多。后臺像風險管理崗，旱澇保收，本身薪資高同時年終穩(wěn)定就比較爽，和銷售沾邊的就不見得了。不過多勞多得也不失效，營利再差的銀行業(yè)績高的人，年終獎也要拿得多。
 福利：
 
1. 五險一金：這還用多說嗎，醫(yī)療保險+失業(yè)保險+工傷保險+養(yǎng)老保險+生育保險+住房公積金。這部分大概會在基礎工資里扣除20%。
 
2. 節(jié)日慰問金：銀行的福利還可以，重大節(jié)日比如春節(jié)、國慶都會發(fā)幾百到一千的補貼，現(xiàn)金形式不多，一般是超市的等價購物卡。
 
3. 各類補貼：補貼也是和職級掛鉤的，像客戶經(jīng)理的交通補貼能達到700，低的可能只有500，高的每個月能領2000。交通以外還有通訊補貼、餐補、住房補貼等等。各個銀行具體能給多少補貼，差別比較大，這個就不多說了。
 其他：
 
銀行有時候還會有一些特殊的現(xiàn)金獎勵——比如你考個銀行業(yè)或者金融業(yè)含金量高、難度比較大的證書，都能直接拿錢。像特許金融分析師CFA和金融風險管理師FRM，CFA三級每級都能換2000-5000塊錢，F(xiàn)RM兩級大概也差不多相同價位。問了下高頓FRM/CFA雙證班的同學，通常是級數(shù)越高，獎勵越多。
 
畢竟這類證書銀行里有的人比較少，中國現(xiàn)在為了打造世界金融中心又非常注重國際證書持有者，銀行就很希望你去考。工行官網(wǎng)就曾經(jīng)特地發(fā)了篇文章，夸了下自己占了全中國17%的FRM持證人。
 
總之綜合來看，就拿銀行里最常見的柜員和客戶經(jīng)理來說，一般年薪能在4萬到10萬的區(qū)間內(nèi)，北上廣深一線城市拿得要比三四線小城市多，地區(qū)差異比較明顯。像在上海，平均月薪6000-7000的地方，銀行人大概是城市中流水平。管理層或者中后臺風控崗這類比較高薪的職位，在中流之上。

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