就在1月8日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱“意見(jiàn)”），重點(diǎn)改革"唯論文唯資歷唯學(xué)歷"論，讓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獲得更科學(xué)的評(píng)價(jià)和肯定。
從人社部改革來(lái)看，取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格涉及會(huì)計(jì)門(mén)檻的變化，也關(guān)系到會(huì)計(jì)職稱考試制度的改革。最近兩會(huì)召開(kāi)，推動(dòng)了會(huì)計(jì)職稱“正高級(jí)”的推廣，會(huì)計(jì)行業(yè)正在重新洗牌，會(huì)計(jì)職稱的改革將會(huì)計(jì)人的水平能力劃分更加清晰。主要有以下幾大重點(diǎn)：
會(huì)計(jì)職稱架構(gòu)上的變化
從會(huì)計(jì)改革十三五綱要以及國(guó)家職業(yè)資格目錄清單中可以看出在深化職稱制度改革上，提出要推進(jìn)人才培養(yǎng)，推動(dòng)增設(shè)“正高級(jí)會(huì)計(jì)師”，形成初、中、高、正高級(jí)層次清晰，體系完善的會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)體系階梯。
會(huì)計(jì)職稱中增設(shè)正高級(jí)會(huì)計(jì)師，是拓寬會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)發(fā)展空間、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要措施。拓展了會(huì)計(jì)人員職業(yè)晉升空間，促進(jìn)了會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)了會(huì)計(jì)人員的積極性。
高頓財(cái)經(jīng)負(fù)責(zé)人表示，這一舉措不僅標(biāo)志著會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)體系已基本完善。也預(yù)示著會(huì)計(jì)職稱考試也承擔(dān)著重大的責(zé)任。
會(huì)計(jì)職稱將承擔(dān)的重任
1、為社會(huì)選拔應(yīng)用型人才
在《意見(jiàn)》中已經(jīng)明確指出要選擇應(yīng)用性、實(shí)踐性、社會(huì)通用性強(qiáng)的會(huì)計(jì)人才，進(jìn)一步完善了會(huì)計(jì)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不再如之前唯論文、唯資歷、唯學(xué)歷，而是以實(shí)績(jī)論英雄。在選拔人才上，對(duì)職稱外語(yǔ)考試不作統(tǒng)一要求。
2、改進(jìn)職稱管理服務(wù)方式
下放職稱評(píng)審權(quán)限，破除評(píng)聘脫節(jié)。以往高級(jí)（正高級(jí)）會(huì)計(jì)職稱評(píng)定過(guò)程中，或多或少存在評(píng)審脫節(jié)現(xiàn)象。如今，將評(píng)審權(quán)利下放至地市，加強(qiáng)了地方的自主性。也是在結(jié)合當(dāng)?shù)厝瞬判枨蟮幕A(chǔ)上選撥初真正的人才，破除就的評(píng)審制度，將為會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)新的活力。
3、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革
在深化人才發(fā)展機(jī)制改革中拓展評(píng)價(jià)人員范圍，讓評(píng)職稱更公平，促進(jìn)了職稱評(píng)價(jià)與人才培養(yǎng)使用相結(jié)合。正高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的全面推行成為其中最為重要的環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)人員自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)儲(chǔ)備都在評(píng)審或只能怪起到重要作用。
職稱制度改革給會(huì)計(jì)人帶來(lái)哪些新活力？
1、拓展了會(huì)計(jì)人的晉升空間
從職業(yè)發(fā)展梯度上來(lái)看，正高級(jí)會(huì)計(jì)職稱是會(huì)計(jì)職稱體系中*6的的級(jí)別，相當(dāng)于教授、研究員?！兑庖?jiàn)》的頒布實(shí)施，*5限度地釋放和激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，拓展專(zhuān)業(yè)人才職業(yè)發(fā)展空間，提升我國(guó)人才供給水平。
2、促進(jìn)了會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)
會(huì)計(jì)十三五指出到2020年具備高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的會(huì)計(jì)人員達(dá)到18萬(wàn)左右，《意見(jiàn)》指出對(duì)會(huì)計(jì)職稱制度的改革，在一定程度上促進(jìn)了會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)，為市場(chǎng)輸送真正的精英人才，提升了整體實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。
3、調(diào)動(dòng)了會(huì)計(jì)人員的積極性
此前的高級(jí)及正高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的評(píng)審極為復(fù)雜，在《意見(jiàn)》頒布之后，評(píng)審機(jī)制更為合理，去掉之前的諸多限制條件，對(duì)特殊人才通過(guò)特殊方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。在很大程度上調(diào)動(dòng)了會(huì)計(jì)人員的積極性。
會(huì)計(jì)行業(yè)改革呈現(xiàn)出現(xiàn)新的活力，而會(huì)計(jì)人面對(duì)行業(yè)的改革，想做搶手的高端人才，現(xiàn)在就必須去提升自己在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的能力和知識(shí)，找準(zhǔn)自己的發(fā)展方向，朝著目標(biāo)前進(jìn)！
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