職場(chǎng)中沒(méi)有完美的公司，也沒(méi)有完美的老板，甚至你的主管也不是會(huì)什么大牛，不過(guò)，我看過(guò)的職場(chǎng)成功人士遍布公司的各個(gè)崗位，他們從沒(méi)有抱怨過(guò)這個(gè)社會(huì)，這個(gè)公司，甚至身邊的同事，相反的，他們每一個(gè)人都是搞定客戶、老板、同事的專家。
 
在幫助高頓學(xué)員，找到合適的職業(yè)發(fā)展道路時(shí)，也會(huì)把這些職場(chǎng)成功人士的經(jīng)驗(yàn)分享給他們。往哪里走很重要，怎么走也很重要。
 1、學(xué)歷只在找*9份工作時(shí)有用
 
不管是北清交，還是美國(guó)回來(lái)的常春藤，學(xué)歷給你的意義往往只體現(xiàn)在*9份工作上。當(dāng)你買入職場(chǎng)，所有人看中的只是你的工作表現(xiàn)和工作態(tài)度。
 
換句話說(shuō)，當(dāng)你尋找第二份，甚至第三份工作的時(shí)候，如果你能拿出手的東西還是學(xué)歷的話，是不是說(shuō)明你的工作表現(xiàn)有點(diǎn)問(wèn)題呢？妥善規(guī)劃自己的每一段經(jīng)驗(yàn)，讓每一個(gè)過(guò)程都是你的加分項(xiàng)，這就是*4的職業(yè)規(guī)劃。好的大學(xué)只說(shuō)明，你很會(huì)高考。
 2、認(rèn)真工作，你就贏了辦公室8成以上的人
 
這話有點(diǎn)像老板說(shuō)的，但是這也是殘酷的事實(shí)之一。努力認(rèn)真不代表一定會(huì)成功，但從機(jī)率的角度來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為還是有相當(dāng)?shù)恼嚓P(guān)的。而什么叫做認(rèn)真呢？利用下班時(shí)間，精進(jìn)工作上所需的技能與知識(shí)是個(gè)很好的開(kāi)始。
 
辦公室里同樣有“二八法則”，認(rèn)真工作的人約有20% 。不少人因?yàn)樾剿酮?jiǎng)金選擇是應(yīng)該認(rèn)真工作，還是混日子，這是個(gè)典型的錯(cuò)誤。你的薪水是因?yàn)槟愕墓ぷ髡J(rèn)真才漲上去的，并不是因?yàn)樾剿吣悴乓J(rèn)真工作。
 3、和同輩建立友好的關(guān)系
 
人脈關(guān)系的重要性在今天的職場(chǎng)里怎么強(qiáng)調(diào)都不足為過(guò)，但是建立人脈關(guān)系本身就是一門學(xué)問(wèn)。
 
吃個(gè)飯，交換過(guò)名片并不代表別人就是你的朋友了，其實(shí)你有幾斤幾兩，有經(jīng)驗(yàn)的人一眼就能看穿，與其攀龍附鳳，不如選擇身邊的同輩下手，這樣更容易建立自己的人脈圈，也會(huì)更踏實(shí)。不要嫌棄你身邊坐著一個(gè)小職員，沒(méi)準(zhǔn)明天他就是個(gè)經(jīng)理或者主管，長(zhǎng)期的人脈投資更有價(jià)值。
 4、接受失敗，但是不要把失敗當(dāng)做借口
 
害怕失敗不敢嘗試新東西，或者對(duì)待失敗一副無(wú)所謂的樣子，這兩種態(tài)度都是錯(cuò)的。誰(shuí)的工作也不會(huì)一帆風(fēng)順，巴菲特也有 “看走眼的時(shí)候”。
 
當(dāng)自己的工作失敗，要勇于承認(rèn)它，接受它，總結(jié)教訓(xùn)比擔(dān)心被罵要有用的多。要知道，沒(méi)有人的成功理所當(dāng)然，都是一步步走出來(lái)的，永遠(yuǎn)選擇沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)的路，那么你就沒(méi)有辦法進(jìn)步。金融行業(yè)*4的經(jīng)驗(yàn)就是風(fēng)險(xiǎn)與收益并存。當(dāng)然，如果不把失敗當(dāng)回事，大不了換個(gè)公司就行了，我至今還沒(méi)看到哪個(gè)成功人士有過(guò)這樣的想法。
 5、跳槽是個(gè)好選擇，但是不要只考慮薪水
 
當(dāng)工作上遇到發(fā)展瓶頸，跳槽是個(gè)好選擇。坦率的說(shuō)，金融行業(yè)的很多人都是通過(guò)跳槽實(shí)現(xiàn)薪水翻倍和職位晉升，不用覺(jué)得不好意思把跳槽當(dāng)做職場(chǎng)忌諱。
 
不過(guò)，跳槽這件事，千萬(wàn)不要只被眼前看到的薪資差距迷惑，你是要去工作幾年甚至幾十年，而不是只為了掙一個(gè)月的薪水，有沒(méi)有發(fā)展前途，有沒(méi)有好的工作氛圍，能不能使人進(jìn)步，這才是你要考慮的問(wèn)題，薪水比原來(lái)高出3成就是可以接受。
 6、要么三個(gè)月就跑路，要么堅(jiān)持三年
 
當(dāng)我看到有些朋友三年換了7、8個(gè)工作，我會(huì)不自覺(jué)的搖頭嘆息。換工作換得太頻繁，一來(lái)很容易在未來(lái)的雇主心中建立一個(gè)不踏實(shí)的形象，二來(lái)也會(huì)讓自己沒(méi)有建立職場(chǎng)戰(zhàn)績(jī)的機(jī)會(huì)。
 
當(dāng)然，如果能在一家公司堅(jiān)持工作幾十年，這真的很讓人敬佩，不過(guò)，如果你進(jìn)入一家公司，發(fā)現(xiàn)自己根本無(wú)法適應(yīng)，那么就盡快離開(kāi)，不要浪費(fèi)時(shí)間，否則請(qǐng)至少做滿2、3年的時(shí)間，真正學(xué)點(diǎn)東西。那種工作時(shí)間不長(zhǎng)不短，是對(duì)你未來(lái)的職場(chǎng)生涯會(huì)變成扣分的經(jīng)歷。
 7、不要停止學(xué)習(xí)，也不要迷信流行語(yǔ)
 
“認(rèn)真你就輸了。”這是一句流行語(yǔ)，但是我在第二點(diǎn)就提出了認(rèn)真工作的重要性。“世界這么大，我想去看看。”這也是一句流行語(yǔ)，但是把這句話當(dāng)做辭職理由的朋友，估計(jì)還在投簡(jiǎn)歷。“90后面臨中年危機(jī)。”這種流行語(yǔ)明顯就是噱頭，90后不會(huì)有危機(jī)，真正的危機(jī)是，五年后的你，跟現(xiàn)在的你完全一樣。
 
在這個(gè)快速變遷的時(shí)代，能力得不到提升意味著可以承擔(dān)的工作機(jī)會(huì)變少。鎖定一個(gè)跟你的工作高度相關(guān)的領(lǐng)域，深入學(xué)習(xí)，成為這方面專家，這才是你要做的事情。舉個(gè)例子，想要做基金經(jīng)理，你就要每天讀懂市場(chǎng)，了解政策和金融知識(shí)的發(fā)展，考一張權(quán)威的CFA證書。
 8、重視你的承諾，張嘴就來(lái)的人沒(méi)好下場(chǎng)
 
首先回答一個(gè)問(wèn)題：“你愿意跟不守承諾的人交朋友嗎？”
 
人*4的價(jià)值就是信用，但是信用又很難建立，當(dāng)你知道這個(gè)人答應(yīng)你的事情一定會(huì)做到，你完全不用擔(dān)心他會(huì)忘掉、欺騙或者隨便對(duì)付一下，這種感覺(jué)棒呆了。
 
不過(guò)，如果是你要答應(yīng)別人，你會(huì)遵守自己的承諾嗎？這是個(gè)很值得思考的問(wèn)題，如果做不到，就不要許諾，如果答應(yīng)了別人，就不要有損你的信譽(yù)。建立.信任需要千萬(wàn)次的實(shí)踐，破壞它，一次就夠了。
 9、不要小看任何人，包括你自己
 
仔細(xì)觀察一下，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊有不起眼的同事，每天做著很基本的工作，看上去不會(huì)有出頭之日。還有種人“似乎什么都懂”，聊點(diǎn)什么話題他都像個(gè)行家一樣，但是你心知肚明他就是個(gè)嘴炮，沒(méi)啥別的能力。
 
無(wú)論什么樣的人，都不要小瞧他，哪怕是路邊的乞討者。每個(gè)人都有自己的價(jià)值，這不是雞湯，是很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，我就見(jiàn)過(guò)很多人看上去不求進(jìn)取，但是業(yè)余時(shí)間保持學(xué)習(xí)，直到升職加薪，我才所反應(yīng)過(guò)來(lái)，想起一句名言：你的身邊有下一個(gè)牛頓，當(dāng)然也可能是下一個(gè)馬云。
 
不笑看別人，不是要把自己當(dāng)笨蛋的意思。對(duì)自己有信心絕對(duì)是件好事，一個(gè)沒(méi)有自信心的人通常很難在職場(chǎng)上有所成就。但有自信這件事，常常會(huì)帶著一個(gè)副作用，就是覺(jué)得只有自己最懂，這個(gè)時(shí)候自信就變成了自負(fù)。
 
基本上，這9點(diǎn)自己有深刻的體會(huì)，希望這個(gè)分享，能夠?qū)Ω嗳说穆殘?chǎng)生涯有幫助。
 
▎本文作者M(jìn)先生，來(lái)源高頓。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源高頓。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽(tīng)。