當(dāng)初四大時(shí)的一個(gè)好朋友，一個(gè)姑娘，跳入了某高大上投行，現(xiàn)在做并購，這兩年年終獎(jiǎng)都是24個(gè)月base，進(jìn)入年薪100+階段，如果你認(rèn)為的她在外資投行工作，那你就錯(cuò)了，恰恰是一家國內(nèi)大型券商。如果按照同樣的規(guī)模和工作內(nèi)容對(duì)標(biāo)外資投行，那么她現(xiàn)在的薪水高出外資投行薪水標(biāo)準(zhǔn)近30萬。
 外資投行就一定高大上嗎？好像是的
 
在傳統(tǒng)印象中，投資銀行似乎是外國人的東西。的確，外資投行發(fā)展比較早，至今已經(jīng)很成熟，無論是在業(yè)務(wù)方面，還是在職業(yè)追求方面。證券公司對(duì)應(yīng)了外資投行的概念，而券商的投資銀行部又對(duì)應(yīng)了外資投行的“IBD”，作為金融行業(yè)高大上的分支，成為眾多金融從業(yè)者夢(mèng)寐以求的職業(yè)發(fā)展*3選擇。
 
本土坊間戲稱中信證券、華泰證券、中信建投為“麥子店高盛”、 “新街口美林”、“朝陽門巴克萊”，大多人依靠 “傳說”《華爾街之狼》、《大空頭》等電影去意淫外資投行人的生活，當(dāng)然，一些教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如高頓等，都會(huì)在CFA課程中分享外資投行的經(jīng)典案例。大家認(rèn)為外資投行確實(shí)是走在本土內(nèi)資投行的前面的。
 外資投行跟內(nèi)資投行的工作內(nèi)容一樣嗎？不太一樣
 
如果你有一家公司要上市，你是選擇A股呢還是港股、美股？在我詢問了一些朋友之后，他們的意見驚人的一致：“當(dāng)然選擇港股或者美股啊，聽起來就高大上。”
 
除了聽起來高大上，內(nèi)外資投行的工作內(nèi)容也有很多不同的地方，主要是因?yàn)槭袌?chǎng)不同。在投行業(yè)務(wù)的大分類上，不外乎承攬、承做、承銷三大塊，但是，海外是注冊(cè)制，本土是審核制，這就意味著承銷才是外資投行最重要的工作。
 
股票或債券等融資工具發(fā)行結(jié)果，直接由投行銷售定價(jià)能力的體現(xiàn)，包括發(fā)行時(shí)間窗口的選擇和以及客戶推介能力決定。在承做的過程中，海外一般交給更加專業(yè)的律師操作文書，投行只需要注重資本力量。
 
國內(nèi)的審核制決定了能夠登錄A股的上市公司，一般都是“選美比賽”的結(jié)果，不僅是要利潤好發(fā)展快，還得是盡量家世清白、合法合規(guī)，一旦出現(xiàn)問題，券商投行部門要想辦法解決，否則就會(huì)前功盡棄，所以承做和承銷都是內(nèi)資投行的主要任務(wù)。
 
所以你會(huì)看到，A股打新必漲停，甚至有的公司上市后股票溢價(jià)十幾倍，美股就很少出現(xiàn)這樣的情況。境內(nèi)投行業(yè)務(wù)更講求“合規(guī)“，”盈利水平“，”規(guī)模“，境外投行更側(cè)重”估值“，”行業(yè)“，”財(cái)務(wù)水平“和”未來預(yù)期“。這一點(diǎn)在用人結(jié)構(gòu)上就可以看出，券商喜歡金融專業(yè)碩士以上學(xué)歷的人，考過司法和CFA會(huì)有加分，完全是手動(dòng)選擇，而外資投行喜歡用本科生和MBA，這就是習(xí)慣。外資還是內(nèi)資投行，應(yīng)該怎么選擇？薪資與職業(yè)規(guī)劃最重要
 
制度決定，境外投行在國內(nèi)開展A股業(yè)務(wù)必須與境內(nèi)資本或券商合資才允許持有承銷保薦牌照，如高盛高華、大摩華鑫、瑞銀證券等，因此外資投行A股業(yè)務(wù)，原則上來講其實(shí)屬于與國內(nèi)券商的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，這一方面，國內(nèi)選擇券商更有前途。
 
如果以后有出國發(fā)展，甚至移民的計(jì)劃，那么有一點(diǎn)就非常值得考慮：外資投行會(huì)不會(huì)看中你在國內(nèi)券商的工作經(jīng)驗(yàn)？據(jù)小編所知，一些外資投行只認(rèn)可中金、中投的工作經(jīng)驗(yàn)。
 
所以，從職業(yè)規(guī)劃角度來看，我建議求職大型券商。
 
國內(nèi)大的券商，有央企，民營，還有一些是外資。大券商的照片有模式的，每年都有秋招宣講會(huì)，像華泰廣發(fā)，大券商的好處是，從大券商再跳回小券商，包括進(jìn)買方是比較容易的，如果你進(jìn)了小券商再跳會(huì)大券商就比較難。目前國內(nèi)的 IPO, M&A的市場(chǎng)都是在呈現(xiàn)加速的狀態(tài)，這一部分的人才也比較緊缺。
 
如果大學(xué)剛畢業(yè)或者跳槽到券商投行部門，工資可能在八千到一萬五之間，這是基本工資，不過可能發(fā)幾個(gè)月的獎(jiǎng)金，或者年底業(yè)績分成，干的好的話，每年翻倍是很正常的，比如在某年的中信建投直接發(fā)了一百多個(gè)月的工資作為獎(jiǎng)金，這種機(jī)會(huì)新人也會(huì)有的。
 
所以，中國市場(chǎng)對(duì)比美國市場(chǎng)，其實(shí)是差不多的。從中長期的發(fā)展來看，可能國內(nèi)掙得更多，國內(nèi)的機(jī)會(huì)實(shí)在是很多，缺人才不缺錢，前提是你是個(gè)人才，或者正在成為人才。
 
▎本文作者M(jìn)先生，來源高頓。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源高頓。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽。