距離2017年應(yīng)屆畢業(yè)生進入職場也已經(jīng)3個月了，很多新入職員工經(jīng)歷了試用期，離職的離職，轉(zhuǎn)正的轉(zhuǎn)正，現(xiàn)在已經(jīng)開始趨于穩(wěn)定。
對于剛脫離開父母的庇護的應(yīng)屆生來說，工作最大的問題首先就是負(fù)擔(dān)自己的房租和生活費，為此也有很多畢業(yè)生開玩笑說能住得起北京的地下二層絕不想住地下四層。不過你了解今年應(yīng)屆畢業(yè)生的平均薪資是多少么？你給國家拖后腿了么？
據(jù)中智咨詢調(diào)研中心發(fā)布的“第十五屆中智人力資本調(diào)研成果”顯示，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生平均薪資水平比2016年有所上升。本科為4854元，碩士為6791元，博士為9982元。而在一線城市，本科為5218元，碩士為7612元，博士突破了萬元大關(guān)，為10077元。
平均工資是如何計算得出的？
網(wǎng)絡(luò)上有很多人對這份調(diào)研成果持懷疑態(tài)度，紛紛表示自己是個假的畢業(yè)生，給國家拖了后腿。不過也有人比較關(guān)注，這個平均工資是怎么計算出來的。
正如上面的網(wǎng)友評論所言，平均工資指的是未繳納任何費用之前的工資，而很多人認(rèn)為的工資，是扣除一切五險一金和稅之后，實際到手的工資。因此在數(shù)據(jù)上基本相差了500—1000的差距，有些公積金繳納比較高的企業(yè)，可能要扣掉1000—2000的住房公積金。
而統(tǒng)計平均值，也并不是通過高校登記的所有畢業(yè)生薪資相加得出來的，而是以公司為單位，根據(jù)參與調(diào)研的幾千幾萬家企業(yè)提供的畢業(yè)生薪資樣本數(shù)據(jù)來統(tǒng)計得出的。
而由于能拿到高薪的應(yīng)屆畢業(yè)生畢竟是少數(shù)，因此平均下來，高于平均值的人也是少數(shù)，導(dǎo)致很多畢業(yè)生覺得自己的薪資水平比數(shù)據(jù)看上去差了很多，感覺自己被平均。
本科、碩士和博士之間平均薪資相差2千
前幾天網(wǎng)上一直在熱轉(zhuǎn)大媽“我賣煎餅月入三萬，還差你一個蛋”，讓那些沒有任何學(xué)歷背景的隱形富豪暴露在大家面前，刺痛了很多在職場中辛苦打拼的白領(lǐng)階層，網(wǎng)友紛紛談?wù)撈饘W(xué)歷到底有沒有那么重要。
但大媽賣煎餅月入三萬絕對是個特殊的例子，因為很少有人辛辛苦苦讀到大學(xué)之后卻選擇去大街上賣煎餅。而到了求職的時候，不同學(xué)歷之間的待遇差異，很容易就會被對比出來。
如果同為沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，企業(yè)在招聘員工的過程中會把學(xué)歷作為考核的一項重要標(biāo)準(zhǔn)，進而影響到應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資水平。同時很多企業(yè)在招聘高含金量的崗位時，會明確注明需要研究生以上學(xué)歷，這對本科生來說就失去了對高薪工作的競爭權(quán)利，一定程度上決定了不同學(xué)歷之間的平均薪資差別會比較明顯。
我有個朋友在證券公司工作，普通一本學(xué)校為C檔所以只能進營業(yè)部，而公司內(nèi)部對投行部、資管部等的定義為A檔學(xué)歷，即碩士學(xué)歷和本科學(xué)歷都必須為清北復(fù)交級別的世界級名校，這也就意味著即使本科是名校出身，沒有碩士以上學(xué)歷進這些高薪部門也是很難。
985、211畢業(yè)生起薪和漲幅比較高
985、211畢業(yè)生不僅在求職時比普通高校的畢業(yè)生有優(yōu)勢，在薪資上面也有很大的優(yōu)勢。現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)不是之前的平均分配，同樣的職位都是同樣的薪資水平，而是按照不同的學(xué)歷和能力，給予同一職位的不同求職者不一樣的薪資。
同為本科生，985、211的畢業(yè)生起薪要比普通高等學(xué)校的畢業(yè)生平均高出500—1000。今年剛畢業(yè)的學(xué)妹年初進了一家外企做外貿(mào)，和她一起實習(xí)的還有一位某985的畢業(yè)生，拿到畢業(yè)證之后HR分別找她們談薪水，學(xué)妹是5K，而那個985的學(xué)生是5.5K。
在之后的薪資漲幅上，985、211畢業(yè)的學(xué)生也都表現(xiàn)出了很強的優(yōu)勢。在一項關(guān)于畢業(yè)生畢業(yè)5年后的薪資排行榜中可以看出，前十名的學(xué)校類型基本都逃不出985、211的名校標(biāo)簽。這也說明，這些學(xué)校的學(xué)生在進入職場之后確實會比普通高校的學(xué)生表現(xiàn)的更優(yōu)秀。
所以讀書就要努力爭取讀“名校”是有道理的，名校不只是一張牌子，給了你一個爭取高薪的機會，還能讓你的專業(yè)能力也比一般學(xué)生高，在之后的工作中獲得很好的發(fā)展。
一線城市平均薪資高于全國平均值
在多數(shù)人認(rèn)為自己拉低了平均薪資的同時，還有一部分應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資一直領(lǐng)跑全國平均值。一線城市的本科生平均薪資已經(jīng)超過了5200，而這也是很多畢業(yè)生選擇在一線城市就業(yè)的主要原因。
智聯(lián)招聘發(fā)布的一項《2017年大學(xué)生求職指南》調(diào)查顯示，一線及新一線城市是應(yīng)屆畢業(yè)生選擇的首要就業(yè)所在地。一線城市的畢業(yè)生占比為10.8%，但就業(yè)占比達到了33.5%，相比二三線城市的畢業(yè)生占比高，就業(yè)占比低，表明一線城市對應(yīng)屆畢業(yè)生更具有吸引力。
但是選擇在一線城市就業(yè)的畢業(yè)生的薪資也受到生活和消費水平的影響，盡管稅前有5K的薪資，扣除五險一金之后，只能剩下4K左右，通常房租加上交通費在2K左右，剩下的錢在一線城市生活壓力非常大，很多畢業(yè)生在就業(yè)初期依然需要父母的救濟。
互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)的薪資普遍高于平均值
近幾年來，互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)一直是應(yīng)屆畢業(yè)生比較青睞的大熱行業(yè)，薪資水平自然也比其他行業(yè)高?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)中比較出名的BAT一直占據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生薪資榜榜首，平均薪資超7000元。
在期望就業(yè)和實際簽約單位中，互聯(lián)網(wǎng)和金融也排在了頂端，有20%的畢業(yè)生期待進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，10%的畢業(yè)生期待進入金融行業(yè)。而一些冷門行業(yè)，比如農(nóng)林牧漁、能源、物流等加起來的就業(yè)比重還不足10%。
但同時，高薪行業(yè)的壓力也比較大，網(wǎng)絡(luò)上不時有各種IT男或者是投行金融女超時加班導(dǎo)致猝死的事例傳出，因此這些行業(yè)也被叫做“高危行業(yè)”。但是就薪資方面而言，依然擋不住很多應(yīng)屆畢業(yè)生的向往。
應(yīng)屆畢業(yè)生如何提高自己的就業(yè)競爭力
今年我國本科應(yīng)屆畢業(yè)生將近800萬，加上碩士研究生和博士研究生，可能有將近一千萬，在龐大的就業(yè)基數(shù)面前，很多普通高校，尤其是二本三本院校的畢業(yè)生對自己的起薪無能為力，加上短期內(nèi)看不到成果，人員流動率特別高。
但是也有很多人說，起薪并不代表一切，重要的是你所做的工作是不是你喜歡的，有沒有發(fā)展的空間，值不值得你為此付出比現(xiàn)在薪資更高的勞動。如果是的話，就不要把薪水作為唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，目前的任務(wù)就是把自己的工作做到最好，多積累一些工作經(jīng)驗。
同時，還要趁年輕繼續(xù)學(xué)習(xí)，盡可能多的考幾個證提升自己的含金量，比方很多人都在考的CPA、ACCA等各種高含金量證書，這樣的話，即使在工作初期起薪不高，五年內(nèi)隨著自己工作能力的提升，薪資水平也會實現(xiàn)大幅上漲。
需要注意的是，通常情況下，大中型企業(yè)的薪資水平都比較高，因此如果畢業(yè)初期由于學(xué)歷和專業(yè)的限制，選擇了中小型企業(yè)就業(yè)的話，積累一段時間工作經(jīng)驗之后也可以找機會跳槽到大中型企業(yè)，薪資水平也會相應(yīng)提升。
因此，如果你的薪資低于應(yīng)屆畢業(yè)生平均薪資的話，可以看看自己屬于學(xué)歷、城市或者是行業(yè)里的哪個短板，然后在即將開啟的職場生活中，給自己一個準(zhǔn)確的定位，讓自己的價值得到進一步提升。
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