共享經(jīng)濟(jì)一詞首次出現(xiàn)于上世紀(jì)七十年代末，由兩位社會(huì)學(xué)教授馬科斯·費(fèi)爾遜（Marcus Felson）和瓊·斯潘思（Joel.Spaeth）發(fā)表的一篇論文提及。在2000年隨著互聯(lián)網(wǎng)WEB2.0時(shí)代的到來(lái)逐漸緩慢發(fā)展起來(lái)，至今已被多次在各大經(jīng)濟(jì)峰會(huì)、論壇中引用。
其中極具代表性的莫過(guò)于早前的uber和滴滴的合并，這也是開(kāi)啟共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代的標(biāo)志性事件，而今發(fā)展的共享單車、共享雨傘、共享充電寶等五花八門的衍生行業(yè)不斷沖擊著傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行。其實(shí)很久之前，人們生活中的借閱、傳遞信息等都是共享的體現(xiàn)，現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展再啟用這種共享中心的意識(shí)，也就不算很大的意外了。
最近某報(bào)道號(hào)發(fā)消息，財(cái)會(huì)行業(yè)將面臨大批量勸退的局勢(shì)。某名企建立‘共享中心’辭退財(cái)會(huì)人員近千人；某央企的一家子公司因?qū)嵤┕蚕矸?wù)項(xiàng)目，由之前的800多財(cái)務(wù)人員銳減到100多人左右。各大龍頭財(cái)務(wù)企業(yè)紛紛整頓洗牌自己的財(cái)務(wù)部門，之前需要多人協(xié)作的工作，現(xiàn)在一個(gè)人就可以完成，財(cái)務(wù)人的現(xiàn)狀是行業(yè)的突破還是低迷？
大批量初級(jí)財(cái)務(wù)人該何去何從？
如果下一個(gè)被勸退的人是你，該如何逃開(kāi)這層枷鎖？
學(xué)校的學(xué)霸鳳毛麟角，公司的領(lǐng)導(dǎo)只有幾個(gè)，一只雞想要下雙黃蛋也不是件容易的事。優(yōu)秀的、高層次的、稀少的都是不多的，人才市場(chǎng)上充斥的大量財(cái)務(wù)人，其品質(zhì)大家心知肚明。面對(duì)社會(huì)的層次提高，經(jīng)濟(jì)不斷轉(zhuǎn)型，充斥底層次的財(cái)務(wù)人如何改變被忽視、被替代的命運(yùn)？筆者從高頓部落‘取經(jīng)’，與大家分享幾個(gè)觀點(diǎn)，我們是站在巨人的肩膀上行走，而不是一無(wú)所有。
一、懂得自我提升
財(cái)務(wù)行業(yè)不再是以前打得一手好算盤，算的一筆好賬目就可以做出成績(jī)來(lái)的樣子，那僅僅可以溫飽，往上則需要更高的知識(shí)體系、技能水平、人生規(guī)劃了。
有些同學(xué)以為學(xué)好稅法，做好算法，懂法律懂準(zhǔn)則上崗沒(méi)問(wèn)題，的確可以上崗，但依舊逃不掉被替代的命運(yùn)。人工智能的發(fā)展不再是一句口號(hào)，它真正的延伸到會(huì)計(jì)崗位上來(lái)，所以如果沒(méi)有一些‘保命手段’何來(lái)競(jìng)爭(zhēng)高位？
中美兩國(guó)國(guó)情相差較大，相應(yīng)的稅法、準(zhǔn)則都有很大的不同，偏偏兩國(guó)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系越來(lái)越好，交織不分你我，導(dǎo)致很多大型企業(yè)不僅僅滿足持有CPA證書(shū)的財(cái)務(wù)人，反而一些懂得美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)人受到重視。意味著，美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在中國(guó)的地位水漲船高，發(fā)揮的作用很不一般，而且國(guó)內(nèi)USCPA持證人數(shù)量尚少，一些在美上市的華人公司，對(duì)華人USCPA持證人的渴求度已經(jīng)令人發(fā)指。
那些從中國(guó)來(lái)的財(cái)務(wù)人，經(jīng)過(guò)美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的‘加持’，已經(jīng)變得炙手可熱，慢慢的活躍在大眾視線里，成為財(cái)務(wù)圈中一道亮麗的風(fēng)景線。
二、具備轉(zhuǎn)型意識(shí)
在國(guó)際化的風(fēng)起云涌中，初級(jí)財(cái)務(wù)人的技能掌握、知識(shí)體系一直低于大型用人單位的要求，這也導(dǎo)致很多人才的滯留，老人下來(lái)，新人上不去，所以必要的轉(zhuǎn)型也是需要做好的準(zhǔn)備。
越來(lái)越多的核算類財(cái)務(wù)崗位被現(xiàn)代化技術(shù)代替，傳統(tǒng)的核算人員將面臨被裁減的命運(yùn)，這時(shí)候發(fā)現(xiàn)其實(shí)財(cái)務(wù)領(lǐng)域崗位很多，選擇更好的方向發(fā)展未嘗不可。像高頓部落上一位而立之年的女士，因部門轉(zhuǎn)型裁減人員，她選擇考取USCPA證書(shū)后，直接轉(zhuǎn)戰(zhàn)美國(guó)發(fā)展，前途一片光明，等到技能熟練再回國(guó)發(fā)展，畢竟國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)也是日益蓬勃。
固步自封，停滯不前，以為現(xiàn)在的自己已經(jīng)足夠優(yōu)秀是很多人才乃至精英們的通病。學(xué)習(xí)應(yīng)該是永無(wú)止境的，經(jīng)濟(jì)的浪潮不斷翻涌，沖浪的技術(shù)不進(jìn)步一失足就會(huì)迷失汪洋。
所以，你在等著被辭退么？
▎本文作者：七零，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留英海歸一枚，待過(guò)“四大”，混過(guò)500強(qiáng)。擅寫各類職場(chǎng)故事，從真人、真事中，品味人生百態(tài)。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。