近10年來(lái)我國(guó)金融業(yè)財(cái)富值從2005年的0.75萬(wàn)億迅速攀升至2015年的58萬(wàn)億。
從溫飽問(wèn)題提升至小康之家的過(guò)程中，金融業(yè)的付出功不可沒(méi)，其自身巨大的附加值與吸金能力明顯體現(xiàn)在2012-2016年金融業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率上：7.5%、8.9%、9.5%、16.4%和7.1%。直接成長(zhǎng)為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)來(lái)源的主要模塊，相比之下的金融人才市場(chǎng)全面向國(guó)民敞開(kāi)大門(mén)。
上海金融領(lǐng)域‘十三五規(guī)劃’將FRM、CFA持證人列入本市緊缺型人才開(kāi)發(fā)目錄中；
北京市政策明確指出FRM、CFA持證人在個(gè)人所得稅等方面給與優(yōu)惠待遇，并為其辦理來(lái)京、調(diào)京手續(xù)，本市戶口及子女在京高考的待遇也可享受；
廣州地方政策歡迎優(yōu)秀的FRM持證人進(jìn)入政府機(jī)關(guān)任職；
四川‘天府英才計(jì)劃’將金融類人才歸為B類人才，設(shè)立優(yōu)厚資金吸引外來(lái)優(yōu)秀人才入駐，對(duì)其創(chuàng)業(yè)及發(fā)展均有很高的支持力度。
中國(guó)金融行業(yè)正在迅速崛起，蓬勃發(fā)展，金融從業(yè)者與求職者人數(shù)相應(yīng)激增。就金融薪資而言，底層金融從業(yè)者年薪10萬(wàn)，高層過(guò)百萬(wàn)不在少數(shù)，這種國(guó)家支持、政策優(yōu)待、頗有地位的高薪行業(yè)已從小眾轉(zhuǎn)為大眾追逐的全民目標(biāo)行業(yè)。
不過(guò)中國(guó)金融行業(yè)成長(zhǎng)周期尚短，各種專業(yè)層次的人才斷層嚴(yán)重，精英崗位的人才依舊存在大量空缺。
求職者素質(zhì)明顯無(wú)法滿足市場(chǎng)需求，對(duì)于塑造一只強(qiáng)大而有力的金融大軍奔赴國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)的事，高頓財(cái)經(jīng)人才培養(yǎng)計(jì)劃已經(jīng)孕育多年，致力于財(cái)經(jīng)人才培訓(xùn)生態(tài)鏈的形成于完善，高頓財(cái)經(jīng)的專家們配合國(guó)策、高校演講、國(guó)外結(jié)構(gòu)合作等操作均一一體現(xiàn)決心。
國(guó)家金融行業(yè)發(fā)展勢(shì)態(tài)良好；
經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)惠政策吸引；
國(guó)家高級(jí)金融崗位大量空缺；
初級(jí)金融人才市場(chǎng)素質(zhì)不高；
······
這些宏觀條件的存在是國(guó)家金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)想要改善、整頓行業(yè)的根本原因，而對(duì)于普通大眾而言行業(yè)的優(yōu)勢(shì)就是高薪、高位。
行業(yè)選擇、崗位選擇、專業(yè)選擇、甚至人生另一半的選擇都奇跡般的靠近金融業(yè)。這種行業(yè)心理，像滾雪球一般越來(lái)越大，我們?cè)趽?dān)心行業(yè)精英人才缺乏的同時(shí)一樣擔(dān)心行業(yè)人才的良莠不齊。
1.某大四金融風(fēng)險(xiǎn)管理高級(jí)咨詢顧問(wèn)：
CFA提高了我對(duì)金融工具的定價(jià)和公司定價(jià)的了解，而FRM讓我對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理有了更全面的整體把握。在我看來(lái)CFA+FRM的雙持有，是作為一個(gè)高級(jí)金融人才上崗的基本條件之一。
2.世界500強(qiáng)金融機(jī)構(gòu)資深策略分析師：
CFA對(duì)于最前沿金融產(chǎn)品理論的知識(shí)框架使我對(duì)市場(chǎng)認(rèn)識(shí)更加深刻，F(xiàn)RM的數(shù)量模型對(duì)我現(xiàn)在的工作有很大幫助。兩個(gè)的存在是現(xiàn)階段金融核心領(lǐng)域從業(yè)者充實(shí)自己的最佳選擇。
3.某500強(qiáng)金融公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品經(jīng)理：
CFA上到宏觀經(jīng)濟(jì)，下至財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，輻射各類金融市場(chǎng)產(chǎn)品。FRM從風(fēng)險(xiǎn)角度審視投資組合結(jié)構(gòu)、銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等，使我對(duì)于金融整個(gè)行業(yè)的分析有了更加清晰的理解。
4.外資投研公司亞太區(qū)量化產(chǎn)品主管：
我所面試的候選人中，CFA持證人具備完善與系統(tǒng)的投行領(lǐng)域知識(shí)，F(xiàn)RM持證人對(duì)于銀行資產(chǎn)等金融產(chǎn)品有很深的理解，這些候選人中除了專業(yè)知識(shí)面面俱到之外，還具備非常出色的英語(yǔ)能力。
5.平安信托宏觀策略分析師：
不僅在華爾街、陸家嘴、倫敦交易所等高級(jí)金融場(chǎng)所，CFA和FRM在全球范圍內(nèi)都是高端金融崗位的敲門(mén)裝。兩種課程從理論到實(shí)踐，為我們打下夯實(shí)的金融知識(shí)基礎(chǔ)，大學(xué)生踏入金融領(lǐng)域之前培養(yǎng)的金融觀是決定其未來(lái)走多遠(yuǎn)的重要指標(biāo)之一。
我們有理由相信，未來(lái)的金融市場(chǎng)一定是人才濟(jì)濟(jì)，朝氣蓬勃，金融精英也紛至沓來(lái)。而現(xiàn)如今的人員優(yōu)化方案任務(wù)，國(guó)內(nèi)優(yōu)秀財(cái)經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的高頓教育，將作為新的接盤(pán)俠毫不推諉的接下來(lái)。
金融人才培養(yǎng)計(jì)劃本身就是實(shí)際動(dòng)作的彰顯，而不是張口既來(lái)的橫幅口號(hào)。經(jīng)過(guò)多次分析國(guó)情、政策、市場(chǎng)行情等宏觀條件后，再分析薪資、專業(yè)、就業(yè)方向、外資入駐等微觀條件后權(quán)力打造的“FRM+CFA雙持證計(jì)劃”成為本年度下半年的金融知識(shí)學(xué)習(xí)盛宴！
①高企平臺(tái)敲門(mén)磚；
②優(yōu)秀人才必備技能；
③面試優(yōu)勢(shì)全面碾壓；
④高薪、高位有保障；
⑤成為進(jìn)入金融行業(yè)的最佳跳板！
我們不鼓勵(lì)死學(xué)習(xí)的態(tài)度，而欣賞學(xué)以致用的能力。在風(fēng)起云涌的大經(jīng)濟(jì)天空下，金融領(lǐng)域的寶藏正在等著你來(lái)探索。
 
▎本文作者：七零，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留英海歸一枚，待過(guò)“四大”，混過(guò)500強(qiáng)。擅寫(xiě)各類職場(chǎng)故事，從真人、真事中，品味人生百態(tài)。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。