雙十一的大學聚會，一個宿舍的會計單身喵終于在“百忙之中”聚到了一起。
確實值得感慨：畢業(yè)前，我們一起擠在宿舍用電飯鍋煮火鍋；一年后，我們又聚在了海底撈涮火鍋。時光厚實了我們的荷包，也改變了我們的模樣：原本素面朝天的姑娘們紛紛化上了精致的妝，開始有了職場人的樣子。
感慨時光匆匆之余，光棍節(jié)的聚會總免不了談論那個敏感問題：單身這一“優(yōu)良傳統(tǒng)”什么時候才能打破？大家打趣著說要組團去相親時，小A羞澀道：我就不了吧。剛剛升了職，最近應該比較忙呢。
騰騰熱氣中我們仨都愣了愣，我第一個反應過來：恭喜呀~心情卻不可遏制地灰暗了下去：同樣是會計畢業(yè)生，為什么小A升職了，我卻還是那個貼發(fā)票的出納……
一、同樣的起點，差距卻在五年前就開始了
仔細回想，我們之間的差距不是在畢業(yè)后的一年內拉大的，它始于五年前。
相信你也聽過“考上大學就可以隨便玩了”這句話。是的，我們中的大多數人在躋身進這所財經院校的王牌專業(yè)后，都一絲不茍地踐行了這句話：參加學生會、混社團，做兼職、看演唱會，還有數不清的美劇、電影……這些都比學習重要。
那時候，小A和我們就不太一樣。她也參加了學生會，不過是在學術部；她也混社團，是ERP協會和模擬聯合國協會這兩個。在我們任性地裸考，低空、貼肚皮、蹭一肚子血地飄過六級分數線時，小A以550+的高分成為了英語老師口中那個“人家”。
最讓人驚奇的是：在我們還對會從沒概念的時候，她已經一次通過了考試；在我們跟風考起了會從時，她又通過了初級會計職稱考試；在我們二戰(zhàn)會從時，她已經在看CPA的教材了。所以，在我們抱著西瓜吹空調的暑假，人家也開始了畢馬威的實習生活。
差距在一開始并不大，但在我們“隨便玩”的四年中，人家迅速地領跑了一圈又一圈——都是未來的財務人員，我們在四年間享受了足夠的快樂，人家卻為就業(yè)做好了萬全的準備。
同樣的起點，四年后小A拿到了五百強企業(yè)財務崗的offer時，我也“幸運”地成為了普通企業(yè)的小出納。
 
二、同樣的工作，輸出的價值卻截然不同
剛工作時，我和小A抱怨過：每天都在憑證和發(fā)票中度過，感覺自己只是個打雜的，忙成陀螺還是累成狗。
小A卻溫柔地給我分享了她的訣竅：如何快速把發(fā)票分類，怎樣在一張紙上貼最多的發(fā)票，哪款膠水最適合貼發(fā)票。我驚奇道：果然是五百強，培訓得這么細致！小A笑說：哪有公司培訓這個噢，都是我自己摸索的啦。
現在想來，職場的新手期，我就已經落在了小A后面。在我機械地應對“繁重”的日常工作時，小A已經總結出了自己的經驗；在我抱怨不知道幾時才能熬出頭時，小A已經被主管分配了新的工作。
說到底，我一開始的態(tài)度就不夠端正：為什么讀了十六年書，畢業(yè)了卻在貼發(fā)票？學了四年的會計學，工作了卻在填票據？自然，心里的浮躁導致了工作時的毛糙：大錯不多，小錯不斷。而小A卻認真地在瑣事中總結技巧，提煉經驗。小事做得順手，上級自然愿意把事情交給她做，隨著信任和默契的不斷培養(yǎng)，小A自然能越來越頻繁地接觸到瑣事以外的業(yè)務。
站在上級的角度思考一下：小事都做不好的出納，能把大點的事交給她做嗎？為什么不用一說就明白、一交代就完成得細致的人呢？
同樣的工作，我輸出了不斷的差錯，而小A卻輸出了自己的價值。
 
三、同樣的加班，人家卻在不斷進步
去年年底，我們一齊經歷了人生第一次年終盤點。加班時大家紛紛在微信群里互相打氣，而那段時間小A總是很晚才回復我們。我私下問她：你們公司加班到這么晚吶。她告訴我：加完班我又惡補了些稅務知識，所以晚了些。
是的，在打基礎的階段，小A又遠遠地超過了我。
沒錯，我也加班，甚至平日里也頻繁地加班。但除了年終，其余加班大多是因為自己的效率問題?？墒俏也]有想著提高自己的效率，而是在朋友圈曬出加班餐：又要加班了！加油！可是，油全都加進了胃，并沒有添進思想里。
而別人在加班做什么呢？或是加班為明天的工作做準備，抑或是解決突發(fā)事件；或是加班熟悉不熟練的操作，又或者是加班彌補知識和經驗的不足。
時間是最公平的，你做了什么，就能收獲什么。利用工作之余的時間補效率課，然后泄憤般地娛樂消遣，收獲的大概是對于無償付出的抱怨，和即時快樂；而利用八小時之外的時間查漏補缺、鍛煉能力，收獲的卻是不斷上升的核心競爭力。
同樣的加班，我在收拾白日摸魚的爛攤子，而小A卻在提升自己、不斷進步。
四、同樣的年限，收獲的工作經驗卻大不一樣
轉眼畢業(yè)一年，我成為了偶爾出錯的出納，人家已經升了職，加了薪。都說會計最看重經驗，同樣工作一年，為什么小A的經驗已經足夠晉升了呢？我們的工作經驗有多大不同？
想想這一年，我從職場小白變成了還算熟練的“老出納”，工資漲了五百塊，工作內容和入職時大差不差；考過了初級職稱，打算等四年一到再去考中級職稱，然后和上級談升職的事；也有考慮過讀個在職研究生，但學費略高，因此打算等經濟寬裕了再說。一句話，我在等日子熬過去，在等工作經驗從時間中自己生長出來。
而小A一步一個腳印，一點點完成了自己的階段目標：考過了CPA，開始備考雅思；不斷接手新工作，參與過幾個大型項目；開始帶領一個小團隊，團隊里除了應屆畢業(yè)生每個都比她大，但她的經驗是最豐富的。
說白了，工作年限并不等于工作經驗，更不等于工作能力。工作經驗不是熬過一年又一年就能長在自己身上的，工作能力更不是在朝九晚五中憑空出現的。端正心態(tài)，在小事中歸納總結，內化成自己的經驗；在工作之余提升知識水平，在實踐中檢驗、內化成自己的能力，這樣的一年又一年，才稱得上是工作年限。
同樣的年限，我收獲了老出納必備的實操技能，而小A收獲了擔當團隊leader所需的經驗。

 
在職場這個嚴苛的第二人生，工作表現決定了我們截然不同的今天。當在工作中表現出值得信任的品質、展現出不斷增長的知識和經驗后，小A自然會比別人有更多機會接觸到新工作、新任務，逐漸發(fā)展到周圍業(yè)務、核心業(yè)務，她的所見所學自然不是疲于瑣事者可以比擬的。眼界更高、經驗更多，小A順理成章地在職場上跑得越來越快。
說到底，只是我選擇了“先甜后苦”，而小A選擇了“苦盡甘來”吧。
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