昨天，在全國兩會上，有政協(xié)委員提議立法遏制“加班文化”，避免“過勞死”，話題迅速成為微博熱搜，數(shù)萬網(wǎng)友大呼，得救了。A考君曾經(jīng)作為加班大軍中的一員，也經(jīng)常為超長的工作時間感到難受扎心，看到這則新聞也是倍感安慰。但與此同時，A考君也想到，在加班氛圍濃厚的職場中，上班族們不能只等法律法規(guī)去拯救，尤其對于財務(wù)人們來說，有時候最有效的是自救。
　　財務(wù)人不開心，都是加班逼的
　　現(xiàn)在看新聞，越來越不敢看兩類，一類是人工智能，感覺會計馬上要失業(yè)了，另一類是加班猝死的新聞，感覺每天上班都在拿性命開玩笑。其實，這些可不是危言聳聽，現(xiàn)在加班文化已經(jīng)不限于一些需要通宵趕進(jìn)度的行業(yè)了，就連普通的財務(wù)人都深受荼毒。
　　今天，政協(xié)委員終于提議要在立法層面解決過勞死問題，在行業(yè)層面科學(xué)制定勞動定額。對上班族來說，這條消息可謂久旱逢甘霖，不過，A考君卻想到了前不久另一條新聞。
　　今年剛過完元旦，杭州一位36歲的財務(wù)經(jīng)理去公司加班，結(jié)果突發(fā)猝死，倒在上班路上。這則新聞中有兩個細(xì)節(jié)，一，那天是周六，二，事故發(fā)生時，這位財務(wù)經(jīng)理在騎共享單車。
　　為什么周六還要加班，因為工作忙。為什么騎共享單車上班，因為收入低。
　　財務(wù)人哭了。還有誰，還有誰能比財務(wù)人更慘？
　　每個月月初月末加班也就算了，年初年末最后一個放假，最早一個開工也就算了，這些都能忍，但為什么，每天上了這么多班，周末還要加班？
　　其實，道理和上學(xué)時做作業(yè)一樣，有的同學(xué)在放學(xué)前趴在桌子上唰唰就寫完了，早早回家看電視睡覺，而另一些同學(xué)，作業(yè)帶回家，邊看電視邊寫，效率低，每天都要拖到半夜等家長心一軟才被允許休息。辦公室里，明明定的任務(wù)是差不多的，總有些人能早些做完準(zhǔn)時下班，而另一些人，則只能拖到保安大叔來趕人。
　　為什么有人6點下班，你要等到9點
　　入職多年的一個感受：不論多忙碌的辦公室，不論有多少任務(wù)，總有人6點下班。
　　即便所有人都待到了9點，也有人8點半就干完活玩手機了，事情就是這個樣子。
　　一次兩次不打緊，時間長了自然會開始觀察。為什么那些同事們就能6點干完活，說不定質(zhì)量還比你好？這個問題絕對值得研究，A考君研究之后發(fā)現(xiàn)，事情不會憑空發(fā)生，一切都是有原因的。
　　通常，那些能高效完成工作的人，兩種可能性。
　　1.有經(jīng)驗。有經(jīng)驗的員工，在做任何事情上都顯得駕輕就熟。當(dāng)初入職的時候，每天光填各種例行表格都要花去一個小時，工作一年之后，十分鐘內(nèi)就能解決。有時候把流程摸透，效率的提升立竿見影。
　　2.能力確實有差距。財務(wù)部新來一個同事，年紀(jì)最小，剛走出大學(xué)，這是第一份工作。本來大家對他期待值不高，沒想到一個月后這位同事的業(yè)績竟然排進(jìn)了辦公室前三，一票老員工被甩在后面，場面相當(dāng)尷尬。后來私下交流后，才發(fā)現(xiàn)新員工無論在技術(shù)上，還是對整個行業(yè)的理解上，都要高出老員工不少。就連一個小小的Excel操作，新員工對各種快捷鍵，各種公式函數(shù)的熟悉程度都要高出老員工不少。后來一問，說是考過ACCA，這些都是邊考邊學(xué)會的。
　　當(dāng)身邊的同事輕巧關(guān)上電腦，將椅子一推飄然離去時，你是否對眼前工作的厭惡更加深了一分?；蛘哒f不定，對自己很生氣。但是在財務(wù)行業(yè)，生氣是沒有用的。你唯一能做的，只有兩件事：
　　1.改變工作習(xí)慣，提高工作效率。之前做五分鐘的表格就要玩十分鐘手機的你，從此以后請將手機關(guān)閉，或者換回諾基亞功能機。曾經(jīng)上網(wǎng)查著資料就開始刷微博的你，請將各大社交網(wǎng)站加入瀏覽器黑名單。改變習(xí)慣是長期的過程，就像壞習(xí)慣養(yǎng)成也是長期的過程一樣，請務(wù)必堅持下去，直到自己也能在6點就瀟灑離開辦公室。
　　2.請學(xué)習(xí)。請通過考一張類似ACCA的高端財會證書來提升自己的專業(yè)技能。財務(wù)這個職業(yè)，一生都免不了和考證打交道。就像一部智能手機，過不了多久就要刷一次固件，那些版本永遠(yuǎn)落后于其他人的，運行速度過慢的手機，就像辦公室里那些低效率的員工一樣，遲早是要被勸退的。
　　無效的加班，是在逼著你離開
　　A考君幾乎已經(jīng)聽到，評論區(qū)一片噓聲：我們公司從來沒有6點能下班的。做表格，錄數(shù)據(jù)，全是機械體力活，怎么個提速法。
　　這些可能是事實，但是，當(dāng)加班的全部目的只為了完成一份交代的任務(wù)，當(dāng)每天的工作內(nèi)容全是機械的錄數(shù)據(jù)，算賬，你可能要考慮改變自己的職業(yè)規(guī)劃了。
　　最近幾年，在職財務(wù)人士重新回到課堂進(jìn)修，學(xué)習(xí)考ACCA的人數(shù)越來越多了。高頓財經(jīng)學(xué)校里的ACCA周末班，在職考生的比例不小，跟他們一聊才發(fā)現(xiàn)，考證的目的，主要還是想換個環(huán)境。
　　ACCA證書，作為外企敲門磚已經(jīng)被廣大財務(wù)人視為升職加薪的利器，也是改換思路，重新選擇平臺的必備良品?？纪暌槐竞鹆扛叩淖C書，在行業(yè)里便有了底牌，有了底牌，就有跳槽的底氣。
　　是的，對于加班壓力大到不可理喻的單位，最好的解決辦法只有一個，離開。
　　隨著2016年中興財務(wù)云的推出，2017年德勤財務(wù)AI機器人的推出，不少基層財務(wù)人都感受到了危機。在未來，記賬，錄數(shù)據(jù)，做報表這樣的基礎(chǔ)工作崗位將逐漸被精確性更高的AI們?nèi)〈谪攧?wù)行業(yè)中，這兩樣正是浪費財務(wù)人大量時間的首要原因。
　　當(dāng)你發(fā)現(xiàn)加班不是偶然發(fā)生的情況，而是工作的常態(tài)時，不妨考慮跳槽。除了四大會計師事務(wù)所，很多公司已經(jīng)沒有加班文化了，也沒有加班費的補貼了。996等嚇唬人的名詞，并不是財務(wù)人的常態(tài)，那些成功的財務(wù)人，上班時分分鐘手底下操作上億的資產(chǎn)，下班后的時間，卻是屬于家人的。前不久在大熱綜藝節(jié)目《變形計》中圈粉無數(shù)的那位CFO爸爸，就是最好的例子。
　　那些加班到深夜，購物車?yán)镉肋h(yuǎn)不會刪除霸王育發(fā)液的財務(wù)人們，累了，就請抱抱自己吧。然后考一張證書，升職，加薪，出任CFO，和加班say bye bye。
▎本文來源高頓，作者一川，高頓財經(jīng)簽約作者，留美海龜，財經(jīng)老鳥，左手逗貓，右手寫稿。