五一期間刷到一條朋友圈消息，朋友說自己公司已經(jīng)開始拒招90后以前的候選人，而下面更出現(xiàn)驚人評(píng)論：我們老板新人只要95后，大于這個(gè)年紀(jì)的，除非學(xué)歷顯赫，要么能力出眾能做領(lǐng)導(dǎo)，否則免談！
感覺，這個(gè)時(shí)代正在拋棄某些人！
年紀(jì)會(huì)成為我們“炫耀”的手段，也會(huì)成為我們苦惱的一面，越來越多用人單位喜歡招一些年輕有活力的90后、95后。
他們是剛剛步入社會(huì)的年輕血液，也是實(shí)現(xiàn)蓬勃朝氣的重要一面，而那些所謂的“上了年紀(jì)”的80后更多是因?yàn)樽陨沓錆M太多標(biāo)簽，不容易被新事物與環(huán)境所同化。
呈現(xiàn)的“學(xué)習(xí)障礙”“交流障礙”并不是不可避免的問題，但作為團(tuán)隊(duì)一員，90后、95后更易被“馴化”“教育”“培養(yǎng)”，如此看來這也是許多一線城市企業(yè)在選擇團(tuán)隊(duì)成員的主要標(biāo)準(zhǔn)。
是否說明，80后便退出舞臺(tái)呢？當(dāng)然沒有，他們更多是充當(dāng)“師長(zhǎng)”“領(lǐng)導(dǎo)者”“領(lǐng)頭人”的角色，擁有可觀的收入、完整的家庭及生活、穩(wěn)定的工作及目標(biāo)，他們是社會(huì)的中流砥柱，而“創(chuàng)新”一詞，用在90后、95后身上更為貼切。
90后、95后，作為時(shí)代新人，社會(huì)的初學(xué)者，肩負(fù)著傳承、開發(fā)、開辟等任務(wù)，他們往往具有很多不確定因素，沒有穩(wěn)定收入與工作目標(biāo)，他們更加起伏不定，通常我們認(rèn)為月薪過萬(wàn)已經(jīng)成為90后及95后的一個(gè)重要分水嶺。
被時(shí)代所眷顧的90后、95后，已經(jīng)從人群中脫穎而出，哪些月薪過萬(wàn)的90后、95后都在從事什么工作？他們有什么比較“高大上”的目標(biāo)？哪些地方值得我們這些月薪萬(wàn)元以下的人注意的呢？
通過發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)我們了解到，目前月薪過萬(wàn)的90后大多分布在IT、金融及銷售幾大界限并不明確的領(lǐng)域。
這句話無可厚非，幾次崗位收入大比較中，最受歡迎與收入最可觀的無外乎IT與金融領(lǐng)域，二者均屬朝陽(yáng)行業(yè)，銷售本就是腦力、體力與耐力活，只要哭的苦中苦，自然成為人上人。
IT行業(yè)
無論是前段時(shí)間的“人工智能”噱頭還是后來的各種衍生領(lǐng)域，一直處于爆炸式上升階段，而各大互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)應(yīng)屆生越來越“寬容”，甚至到了“不過萬(wàn)便無人問津”的程度。
筆者便有幾個(gè)做程序猿的老同學(xué)，單杭州那位大學(xué)男同學(xué)，已經(jīng)月薪2萬(wàn)，老家房子首付已交，現(xiàn)在等著交房呢！
金融行業(yè)
金融行業(yè)一直是大眾眼里的“高富帥”“翩翩公子哥”形象，秉承著“不差錢”的精神，把金融圈的紙醉金迷演繹的淋漓盡致，在人才招聘方面，他們甚至比互聯(lián)網(wǎng)還要瘋狂。
2017年金融應(yīng)屆生平均薪酬綜合達(dá)到9000+的水準(zhǔn)，盡管這個(gè)數(shù)字有許多不確定因素存在，但不可否認(rèn)應(yīng)屆生平均薪酬超過6k已經(jīng)是一線城市的水平。
畢業(yè)生月薪過萬(wàn)現(xiàn)象還是很普遍的。
金融行業(yè)領(lǐng)域眾多，其中以銀行、保險(xiǎn)為首的傳統(tǒng)領(lǐng)域及證券、私募為首的新型領(lǐng)域分為兩大陣營(yíng)，他們對(duì)于人才的要求及水平同樣在不斷提高。
比如尋求轉(zhuǎn)型的銀行業(yè)，在面對(duì)區(qū)塊鏈與人工智能的雙管齊下，全面開始裁員及減少網(wǎng)點(diǎn)的行為，全面提高候選人的硬件條件，如必須本科（碩士）學(xué)歷、持有CFA證書、持有FRM證書、畢業(yè)于清北復(fù)交等看似苛刻的條件。
在金融領(lǐng)域，平臺(tái)自然重要，但如果沒有過硬的條件，連平臺(tái)的門檻都有可能夠不著。
比如號(hào)稱“金融第一考”的特許金融分析師身份，“風(fēng)險(xiǎn)排除者”的金融風(fēng)險(xiǎn)管理師身份，一定程度上不僅給候選人充分的金融理論做支撐，更有嚴(yán)格的職業(yè)道德框架橫在面前。
印象中的金融從業(yè)者，西裝革履，出入高級(jí)場(chǎng)合，掌握幾億資金流水，分分鐘能賺一套房，都說金融男多金，這一點(diǎn)并沒有夸張成分。
在高頓部落上，就有許多新學(xué)員（包括應(yīng)屆生）月薪過萬(wàn)年薪過30萬(wàn)的，在金融人的背后他們也存在許多其他身份，如證書持有人，GARP會(huì)員，金融峰會(huì)參與者，他們是人脈圈里的重要支點(diǎn)，也是資金鏈中的經(jīng)手人。
當(dāng)然，金融的門檻很高這一點(diǎn)我們不會(huì)忽略，往往他們的招聘條件更為苛刻，哪怕是全科通過FRM考試或者CFA一級(jí)考試，都有極大可能為候選人帶來加分。
銷售行業(yè)
分為傳統(tǒng)銷售及電商，在筆者看來更像是線上銷售與線下銷售的區(qū)分。
銷售大家都知道，先房地產(chǎn)，買一套房子單提成就抵得上某些崗位好幾個(gè)月工資，每行每業(yè)都有銷售，要區(qū)分銷售內(nèi)容的話三天三夜也說不完，但上文也提到，銷售是個(gè)需要腦力、體力與耐力的行業(yè)，如果沒有強(qiáng)大毅力很難堅(jiān)持下去。
月入過萬(wàn)和干了三天就不干的銷售大有人在，90后正是機(jī)遇的挖掘者，他們是新時(shí)代的倡導(dǎo)者也是舊時(shí)代的傳承者，一切因你的選擇而變。
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留英海歸，主業(yè)財(cái)經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。