企業(yè)并購與否似乎會(huì)成為很多企業(yè)再次發(fā)展的[*{6}*],然而看似向左走向右走一樣簡單的選擇,卻常常困擾者很多企業(yè)家,因?yàn)椴①彶皇呛唵蔚暮隙橐?,不是簡單的西方企業(yè)管理模式拷貝,而是一系列企業(yè)細(xì)節(jié)的徹底復(fù)盤和資源的有效整合。
 
  企業(yè)并購亟待突圍
  如今,隨著中國企業(yè)并購活動(dòng)的日益頻繁,特別是自2010年9月《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)企業(yè)兼并重組的意見》出臺(tái)以來,各地的掛牌兼并重組項(xiàng)目更是增長迅猛,然而在2012中國并購年會(huì)上,中國并購公會(huì)會(huì)長王巍指出當(dāng)前企業(yè)并購觀念領(lǐng)先,但并購的手段非常落伍。王巍說,眼下的中國并購市場,是“90年代的眼光,60年代的手段,30年代的基礎(chǔ)”,沒有并購融資制度安排,沒有并購法律條款的大力支持,沒有并購財(cái)務(wù)制度安排,沒有并購稅收制度的優(yōu)惠,此外,還缺乏并購的資源整合。因此,不僅如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)成功并購的問題迫在眉睫,而且如何利用并購這把雙刃劍也成為了決策者們關(guān)注的焦點(diǎn)。
  高頓財(cái)經(jīng)研究院作為全球財(cái)經(jīng)證書培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)品牌高頓財(cái)經(jīng)旗下,專注于財(cái)經(jīng)金融界發(fā)展趨勢及企業(yè)管理等相關(guān)學(xué)術(shù)探索的研究機(jī)構(gòu),一直以來對企業(yè)的有效管理,特別是目前企業(yè)并購等備受關(guān)注的問題給予了高度關(guān)注,并對企業(yè)并購等問題進(jìn)行了深入研究。
 
  企業(yè)并購優(yōu)化策略
  企業(yè)并購作為戰(zhàn)略決策的執(zhí)行,不是簡單的形式合并,而是涉及企業(yè)的徹底“清算”和重整,不論是業(yè)務(wù)優(yōu)化,財(cái)務(wù)核算,還是人員整合等,都是企業(yè)并購的重頭戲,任何一個(gè)細(xì)節(jié)都不能遺漏,否則牽一發(fā)而動(dòng)全身的情況一旦發(fā)生,則有可能對并購造成威脅,更甚者則危及企業(yè)存亡。所以,企業(yè)負(fù)責(zé)人在并購前一定要三思而后行,切不可事與愿違。
  一旦企業(yè)并購被提上日程,企業(yè)并購的策略把握、方案設(shè)計(jì)、價(jià)值評估、風(fēng)險(xiǎn)識別及文化整合等幾大并購模塊就將成為并購核心,并圍繞這些重點(diǎn)做好并購前期戰(zhàn)略規(guī)劃,有條不紊的展開合并工作。成功的企業(yè)并購常常需要一套清晰的戰(zhàn)略發(fā)展思路,并做好充分的整合準(zhǔn)備,從業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、債務(wù)問題、人員狀況等方面對被購方進(jìn)行全盤分析,梳理企業(yè)的過去,遵循先審計(jì)評估再出資的原則,全面審視企業(yè)未來的發(fā)展?jié)摿Α?/div>
  對于企業(yè)并購后的整合,就好像人體器官的移植,要做到不引起機(jī)體的抵制與排斥,并且在兼并后能取得文化上的重組與認(rèn)同,對于企業(yè)而言,僅僅實(shí)現(xiàn)對目標(biāo)企業(yè)的組織并購是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要對被購企業(yè)的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)制度、人力資源和文化等所有企業(yè)要素進(jìn)一步整合,最終形成雙方的完全融合,并產(chǎn)生預(yù)期的效益,才算真正實(shí)現(xiàn)了并購的目標(biāo)。整個(gè)過程中,尤其在文化整合上要給予高度重視,經(jīng)驗(yàn)告訴我們,過去很多企業(yè)之所以并購失敗,其中有70%是文化整合的失敗。
 
  理性看待企業(yè)并購
  企業(yè)并購中,作為企業(yè)的決策者,應(yīng)該全盤考慮,以大局為重,理性看待兩個(gè)企業(yè)的資源整合。撇開形式上合二為一的表面看法,以企業(yè)并購本質(zhì)上的需求和出發(fā)點(diǎn)為根本。
  2010年,光明食品集團(tuán)向英國老牌食品企業(yè)聯(lián)合餅干公司發(fā)起收購攻勢,而由于企業(yè)職工的養(yǎng)老金問題可能會(huì)觸犯法律,對收購方造成巨大風(fēng)險(xiǎn),光明果斷終止了此次收購活動(dòng)。
  企業(yè)并購中一旦任何細(xì)節(jié)無法調(diào)和,導(dǎo)致收購帶來的風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)勝于所能獲得的利益,明智退出,降低企業(yè)的損失,才是企業(yè)并購的正確選擇。避免一味貪圖形式上的合二為一而放棄企業(yè)的利益,置企業(yè)的未來于風(fēng)險(xiǎn)中。
 
  文章來源:www.acc.cn
關(guān)注公眾號
快掃碼關(guān)注
公眾號吧
116