近日，南京大學(xué)畢業(yè)生鄭鋼火了，當(dāng)年那個在《非誠勿擾》上被無情滅燈的屌絲男經(jīng)過時間的沉淀，現(xiàn)已搖身一變成為畢業(yè)7年身價過億的金融投資人。可以說，鄭鋼的7年奮斗經(jīng)歷就是一本酸澀的血淚史。
　　貧困的單親家庭、放棄保送機會、帶病母四處治病，在?？开勚鷮W(xué)金維持生計等艱難對這位二十出頭的小伙子來說是個極為沉重的擔(dān)子。在如此惡劣的成長環(huán)境下，生存下來已實屬不易，想有所成就，就更要付出常人無法做到的千倍努力。
　　面對生活帶來的挫折，鄭鋼依舊能在7年后翻盤，而不愁吃穿的我們也在努力工作，但為何與他的差距會如此之大？高頓小編不才，斗膽與大家說說自己的想法。
　　行業(yè)=成功
　　行業(yè)的選擇是個老生常談的問題，就目前來說金融領(lǐng)域確實是個能挖金礦的好去處。鄭鋼一開始是在一家房地產(chǎn)公司的行政起步，由于工作沒有挑戰(zhàn)，他很快就轉(zhuǎn)崗到了銷售，并做到華東地區(qū)的銷售冠軍。但是想要徹底擺脫貧困生活，做銷售遠(yuǎn)已經(jīng)不能滿足他的需求。
　　在意識到工作選擇的重要性后，他投身金融界成為職業(yè)金融投資人，做操盤贏取人生的*9桶金，后面更是做得如魚得水。正如他在日志中描述的那樣：在商界，一切皆有可能，人生不會就此被定格，不會因為某一個人和你關(guān)系不好而阻礙你的事業(yè)進(jìn)展，沒有關(guān)系沒有資源沒有背景，在商界這一切都不是最重要的。
　　成功不易   砥礪前行
　　鄭鋼之所以能成功，除了7年來咬牙堅持的決心，更重要的是他有強大的金融思維，知道如何做出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和高品質(zhì)的服務(wù)來為顧客創(chuàng)造a1的體驗。而這一切，都?xì)w功于他大學(xué)時期的付出。據(jù)同班同學(xué)透露，鄭鋼為了今后的就業(yè)考慮，在大三換了專業(yè)并輔修了金融學(xué)，課后自學(xué)C語言，大量的知識儲備和扎實的金融基礎(chǔ)為他的職業(yè)發(fā)展打下根基。
　　“他的自律已經(jīng)帶有種強迫癥的傾向，讓人不得不折服！”任何一個成功者，他們的成功都源于對細(xì)節(jié)的執(zhí)著。重視每次投資管理，篩選查找更合適的項目是鄭鋼不變的做事原則。除此之外，他還每天瘋狂工作十幾小時，確保各個環(huán)節(jié)處理到位，把工作當(dāng)做生活的常態(tài)并在壓力下砥礪前行。
　　其實我們都知道，鄭鋼只有一個，不能模仿，無法重復(fù)。但誰能保證我們就不是下一個成功者呢？只是我們中絕大多數(shù)人根本沒有超出常人的毅力，甚至還沒有在大學(xué)時期做好規(guī)劃就匆匆進(jìn)入職場，想要朝鄭鋼看齊做一個優(yōu)秀的人，我們就必須要務(wù)實做自己，厘清職業(yè)規(guī)劃。
　　七年，如何跨過這道坎
　　秋風(fēng)吹過，有荒野飄落，抬頭望窗外，盡是一片蕭索。畢業(yè)后的七年間，時間荏苒，有人榮登高臺，有人折戟沉沙。把握好這黃金七年，能給你一個不一樣的人生！
　　“畢業(yè)3年”分清理想與現(xiàn)實，堅持！
　　大學(xué)生初入職場的1-3年內(nèi)，最致命的就是有顆易碎的玻璃心。出了學(xué)校這個象牙塔，再優(yōu)秀的年輕人在職場中也會瞬間矮了幾分。朋友優(yōu)君在大學(xué)時就小有才華，學(xué)習(xí)能力也強，后來去了家制造型外企的財務(wù)部做了個小出納，但是公司領(lǐng)導(dǎo)卻每天讓她跑銀行，買發(fā)票，審核員工報銷。不管這家公司的就業(yè)前景如何不錯，這些雜活始終入不了她的眼界，剛做了三個月就迅速辭職?，F(xiàn)在她依然帶著心高氣傲的心找工作，三年內(nèi)這種狀態(tài)反反復(fù)復(fù)地在持續(xù)。
　　對于初入職場的新人來說頻繁換崗是極為正常的，在工作時我們經(jīng)常會有很長一段時間的磨合期，有的人覺得工作壓力太大想換崗，有的人覺得工作繁雜索然無味，一時間抱怨聲、憤懣聲湮滅了我們的世界。
　　當(dāng)大家都在為工作的不愉快而抱怨時，你需要做的就是去尋找自己的定位，然后扎根下來。選對自己做得好的工作并熱愛它。無論何時都不應(yīng)小看基層工作，要知道工作能力都需要循序漸進(jìn)才能提升，做基層崗的目的是在于磨練你的意志力，養(yǎng)成做事精細(xì)的工作作風(fēng)。當(dāng)你在上司的眼中已經(jīng)具備一定的學(xué)習(xí)能力，且為人又可靠沉穩(wěn)，機會就會來臨。所以我們所要做的就是把一顆浮躁不安的心沉定下來，踏踏實實做事才能厚積薄發(fā)，發(fā)揮出自我價值。
　　“畢業(yè)5年”廣交朋友，大步前行！
　　到了這個年齡段，輾轉(zhuǎn)反復(fù)投遞簡歷的窘迫期早已過去，你將迎來職場發(fā)力拼搏的黃金期。在基層打拼了這么久，你已經(jīng)擁有足夠的學(xué)習(xí)能力去有條不紊地對處理一些業(yè)務(wù)上的新問題。此刻需要做的就是要讓上司更加信任你，愿意給你獨立處理業(yè)務(wù)的機會。
　　如何才能讓上司放心大膽地讓你去處理一個大case？首先，你身上必須具備一種行業(yè)的洞察力。這里所說的洞察力包括對客戶需求的深入了解，對信息進(jìn)行甄選的能力以及對行業(yè)趨勢的敏銳分析。想要做到以上三點，拓寬你的交際圈，收集大量的信息源就變得尤為關(guān)鍵。
　　在工作中，你應(yīng)該要有建立人脈關(guān)系的意識，因為你的關(guān)系網(wǎng)越大你所知道的信息也會越多。把這些信息進(jìn)行有效整合，重組或篩選，就能得出更優(yōu)的結(jié)論，同時排除一些垃圾信息，提高工作效率。多和一些成熟優(yōu)秀的人交流溝通，也許你會從談話中得到一些顧客的潛在信息進(jìn)而了解他們需求，也許你能在技能提升上找到一些靈感，也許你對行業(yè)的理解也會更深入。這些工作的感悟和自身的知識積累會迅速讓你在職場中發(fā)光發(fā)熱，晉升上不錯的崗位。
　　“畢業(yè)7年”扛起家庭，奮進(jìn)！
　　對許多人來說畢業(yè)7年是一個十分敏感的時間段，這將意味著你要步入婚姻的殿堂成家立業(yè)，無論是生活還是工作都會進(jìn)入一個新的狀態(tài)。這時，你身上的責(zé)任和重?fù)?dān)變得沉重起來，也到了該重新制定下一個人生規(guī)劃的時候了。
　　那么如何制定新的規(guī)劃？你需要思考的是怎樣做好一個管理者。當(dāng)擁有豐富的工作閱歷和積累了一定的人脈圈，了解商業(yè)運作，學(xué)習(xí)MBA提升管理水平將會[*{c}*]你進(jìn)入職場的下一個高度。身為上層管理者，除了自身要有強大的技術(shù)能力做支撐，你還要有效規(guī)劃整個團隊，合理分配團隊的工作做好適時的決策。
　　此外，你的圈子不應(yīng)只局限于工作上的同事，更需要維護(hù)與顧客之間的關(guān)系。從他們身上你能得到更多更好的行業(yè)資源，也會吸收上層精英的管理理念，洞悉整個行業(yè)的發(fā)展趨勢。等你的職場技能純熟完備，管理水平足夠操控整個團隊并擁有可靠的客戶源時，創(chuàng)業(yè)將會是畢業(yè)7年后的不錯選擇。
　　▎本文作者徐雯，來源高頓網(wǎng)校，更多內(nèi)容請關(guān)注微信號gaoduneclass。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。
　　歡迎關(guān)注微信號高頓網(wǎng)校(gaoduneclass)，滿滿的會計實務(wù)干貨，免費網(wǎng)課隨心聽

高頓網(wǎng)校精彩推薦：

2015年1月-12月財會考試月歷

2015公務(wù)員工資改革解析
史上最全《財經(jīng)名人庫》