近日，各省2014年平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐，目前全國至少有20個(gè)省份公布了2014年平均工資，在這些省份中，北京的平均工資*6，2014年北京城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為102268元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為52902元。平均工資最低的省份是人口大省河南，2014年河南城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為42179元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為27414元。
　　有些網(wǎng)友反映，北上廣深等一線城市每年平均工資都會有較大的增長，將來會拉高社?；鶖?shù)，需要繳納更多的社保繳納金額，有一些低收入群體已經(jīng)選擇退保。
 
　　平均工資地域差異太大
　　20個(gè)省份中，年平均工資卻分4w+、5w+、6w+、10w+幾個(gè)層次，北京作為城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資是全國*10突破10萬元大關(guān)的地區(qū)，是最低的河南省(42179元)的2.4倍。
　　而與城鎮(zhèn)非私營單位全國平均工資水平56339元相比，20個(gè)省份的平均工資，僅僅有北京、浙江、廣東、青海這4個(gè)省份超過了全國平均水平。
　　平均工資一發(fā)布，網(wǎng)友開啟吐槽模式
　　數(shù)據(jù)一出，多數(shù)網(wǎng)友反映，平均工資中地域差異很大。有人說北京平均工資高，那是因?yàn)楸本┑慕?jīng)濟(jì)發(fā)展程度高，工作壓力大，工作強(qiáng)度也大，工資待遇自然要高一些，豈是河南、山東這種人口大省，農(nóng)業(yè)大省可以相比的。多數(shù)網(wǎng)友表示拖了我們偉大祖國的后腿：
 
　　①奇了怪了，為什么總是拉北京的后腿呢！教師，區(qū)學(xué)科帶頭人，滿工作量。經(jīng)常周末加班，可依然拉后腿。我真愧對祖國呀！
　?、趯Σ黄饌ゴ蟮淖鎳?，我又拖您的后退了！可我是個(gè)有著24年工齡的上班族?。?img alt="" src="http://wwwupload.gaodunwangxiao.com/uploads/allimg/150616/5948-1506161IGC59.png" style="width: 20px; height: 20px;" />
　?、畚沂歉备呗毞Q，每月工資4200元，才達(dá)到最低線，是高是低呢？唉害羞?。?img alt="" src="http://wwwupload.gaodunwangxiao.com/uploads/allimg/150616/5948-1506161IHN94.png" style="width: 24px; height: 24px;" />
　?、芪以谀铣?，我們這企業(yè)工人一月才1000多元，真是太拖后腿了。
　　平均工資對工薪層來說是一種數(shù)據(jù)忽悠？
　　“張家有財(cái)一千萬，九個(gè)鄰居窮光蛋，平均起來算一算，個(gè)個(gè)都是張百萬。”這首流傳廣泛的打油詩，在每次統(tǒng)計(jì)局公布平均工資數(shù)據(jù)的時(shí)候，總會被網(wǎng)友挖出。這次20個(gè)省份平均數(shù)據(jù)一出，又有大批網(wǎng)友吐槽“被平均”、“拖后腿”。有位網(wǎng)友說，2014年全國平均工資4.99萬，月均四千元出頭，可自己作為河南的一名教齡20年的高中教師，月工資剛漲到2200，請問除了大城市以外，全國有多少人達(dá)到這個(gè)水平呢？
 
　　其實(shí)，真正的“被平均”的問題是，高收入者工資太高了，少數(shù)的高收入者拉高了全國平均工資。以北上廣深為例，500強(qiáng)外企、大型國企、高科技人才、互聯(lián)網(wǎng)頂級人才、管理型人才等，有一大批高收入群體，別小看這個(gè)少數(shù)高收入群體，他們就能把平均工資拉上去，這就是我國目前的收入分配狀況，財(cái)富分配嚴(yán)重不平衡，所以這樣的平均工資對絕大多數(shù)工薪層沒有多少參考意義。
　　所以不能拿平均工資來反映社會普遍收入狀況，這樣年復(fù)一年地統(tǒng)計(jì)，只會讓人覺得平均工資就是一種數(shù)據(jù)忽悠。
　　平均工資決定社保基數(shù)合理嗎？
　　網(wǎng)友總是感覺“被平均”的平均工資究竟是怎么算出來的呢？據(jù)高頓研究院專家介紹，社會平均工資采用平均值法，依據(jù)納入統(tǒng)計(jì)范疇的行業(yè)、規(guī)模企業(yè)從業(yè)人員的工資得出統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。一看統(tǒng)計(jì)方法就瞬間知道了這樣計(jì)算不可避免的磨滅了各類行業(yè)、人員的真實(shí)收入差異。
　　其實(shí)，有一些人還不知道的是，采用平均值法算出的平均工資還直接用來跟各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額實(shí)行聯(lián)動(dòng)，對于大部分人來說，平均工資是制定“五險(xiǎn)一金”、“三險(xiǎn)一金”的參考標(biāo)準(zhǔn)，這就讓很多沒有機(jī)會參加統(tǒng)計(jì)的行業(yè)、或者從業(yè)人員繳納超出自己實(shí)際能力的社保費(fèi)用。
　　對于在北上廣深等一線城市打拼的外地低收入群體來說，自己的工資與當(dāng)?shù)氐钠骄べY差距越大，需要交納的各種社保就越多，到手的錢就越少，隨著每年平均工資的上漲，將來社保繳納基數(shù)也會上漲，低收入群體的負(fù)擔(dān)也就越來越重，低收入群體將成為平均工資下的弱勢群體，難怪有人說，以平均工資作為社?；鶖?shù)只能讓低收入者更貧困、讓高收入者享福利。為了保證自己的收入，一些一線城市工作的人寧愿選擇退保，將來也只能依據(jù)戶籍地最低標(biāo)準(zhǔn)享受退休工資等待遇了。
　　對于平均工資這種東西，因?yàn)楦鱾€(gè)省份的差異，統(tǒng)計(jì)時(shí)有很多的不合理性，吐槽歸吐槽，還是希望能給人們帶來實(shí)際的參考價(jià)值。不要讓全國的勞苦大眾年年都感覺“被平均”、“拖后腿”了。
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