pmp認(rèn)證項(xiàng)目經(jīng)理-----考pmp證書(shū)難度大嗎？pmp考試有啥要求，在回答這個(gè)問(wèn)題之前，讓我先介紹一下PMP！
pmp認(rèn)證項(xiàng)目經(jīng)理-----考pmp證書(shū)難度大嗎？pmp考試有啥要求
　　PMP考試由PMI(美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)中的項(xiàng)目管理協(xié)會(huì))組織并呈現(xiàn)，嚴(yán)格評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)理的知識(shí)和技能是否具有高質(zhì)量的資格考試。1999年，PMP在所有認(rèn)證考試中第一個(gè)獲得ISO9001國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證，從而成為世界上最權(quán)威的認(rèn)證考試之一。(pmp數(shù)據(jù)結(jié)束)
　　PMBOK指南，pmp考試的教材，由全球200多位優(yōu)秀的項(xiàng)目管理專家共同編寫(xiě)，每四年進(jìn)行一次評(píng)審、修訂和創(chuàng)新。
　　1、PMP證書(shū)的含金量
　　1.自從PMI的PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證考試)在中國(guó)推行以來(lái)，它已經(jīng)成為對(duì)項(xiàng)目管理專業(yè)人員的一項(xiàng)要求和從事項(xiàng)目管理工作的敲門磚。在一些大企業(yè)，PMP認(rèn)證甚至成為“項(xiàng)目經(jīng)理”的必備資格。
　　2.企業(yè)優(yōu)先聘用持有PMP證書(shū)的管理人才。PMP是管理崗位的金字招牌和必備證書(shū)。
　　3.在國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)，PMP項(xiàng)目經(jīng)理的供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的大量需求，PMP成了通向成功的“黃金職業(yè)”。
　　4.PMP認(rèn)證對(duì)個(gè)人也非常有益。當(dāng)您通過(guò)參加PMP認(rèn)證真正掌握項(xiàng)目管理的基本術(shù)語(yǔ)、知識(shí)和技能時(shí)，您將在實(shí)際工作中展示您作為項(xiàng)目管理專業(yè)人員的能力。
　　在與高層管理者交談和匯報(bào)時(shí)，可以用共同的語(yǔ)言進(jìn)行溝通，對(duì)問(wèn)題分析和解決方案有更全面的了解和考慮，更好地理解高層管理者考慮問(wèn)題的方法和思路，從而更有效地按照高層管理者的意圖完成工作。
　　2、PMP的含金量主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):
　　1.對(duì)企業(yè)組織的認(rèn)可
　　它是由美國(guó)PMI發(fā)起，為了向企業(yè)輸送項(xiàng)目管理人才而設(shè)立的。其專業(yè)水平毋庸置疑。世界著名的項(xiàng)目管理資深人士編寫(xiě)了教材和試題，得到了全球100多個(gè)國(guó)家的認(rèn)可。國(guó)外一些知名企業(yè)將該認(rèn)證作為項(xiàng)目經(jīng)理的必備證書(shū)，不僅證明了項(xiàng)目經(jīng)理的專業(yè)能力，也提升了企業(yè)的職業(yè)形象。
　　隨著PMP考試在中國(guó)的普及，大中型企業(yè)逐漸意識(shí)到項(xiàng)目經(jīng)理?yè)碛袑I(yè)的項(xiàng)目思維和模式，是提高項(xiàng)目成功率的一種方式。鼓勵(lì)員工參加PMP考試和認(rèn)證，增加公司人才的專業(yè)性。
　　2.它涵蓋了廣泛的行業(yè)和職位。
　　這是PMP證書(shū)最直接的優(yōu)勢(shì)。不管你是不是項(xiàng)目經(jīng)理，不管你有沒(méi)有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，你都可以得到PMP?；旧峡梢砸揽窟@個(gè)證書(shū)來(lái)提高面試概率。而且行業(yè)覆蓋面廣，員工遍布醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)、機(jī)械、建筑金融、汽車、零售等行業(yè)，基本都有相關(guān)崗位。所以找工作的優(yōu)勢(shì)要大于其他職業(yè)。
　　可以獲得:A、全面、科學(xué)、專業(yè)的項(xiàng)目管理架構(gòu)理論知識(shí)；b、經(jīng)過(guò)模擬練習(xí)題的接觸，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可以媲美三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理；c.所學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)過(guò)PMI的檢驗(yàn)和認(rèn)可，能夠勝任管理崗位；
　　3.升職加薪的利器
　　據(jù)調(diào)查，獲得PMP證書(shū)后，近66%的工資都有不同程度的增長(zhǎng)。
　　在學(xué)習(xí)了項(xiàng)目管理的系統(tǒng)知識(shí)后，彌補(bǔ)了過(guò)去靠經(jīng)驗(yàn)做項(xiàng)目的理論缺失。提高了項(xiàng)目管理的技能，大大提高了項(xiàng)目的成功率。在此基礎(chǔ)上，升職加薪是理所當(dāng)然的。不僅能力提高了，還可以實(shí)現(xiàn)工資崗。拿下PMP后，這些不僅僅是想法。
　　當(dāng)然，升職加薪不僅僅是考個(gè)證的問(wèn)題，還和能力有關(guān)。
　　3、PMP考試難度
　　全球通過(guò)率在30%左右，但是中國(guó)大陸的通過(guò)率還是挺高的。所以只要做好認(rèn)證備考，就不用擔(dān)心不及格，但是考3A的難度可能還是有點(diǎn)高。
　　這里有一點(diǎn)測(cè)試經(jīng)驗(yàn):
　　1.知識(shí)學(xué)習(xí)部分:
　　基礎(chǔ)很重要。學(xué)會(huì)勾勒每個(gè)過(guò)程或知識(shí)領(lǐng)域的過(guò)程和重要知識(shí)點(diǎn)，平時(shí)加深知識(shí)點(diǎn)的鞏固。
　　2.做題經(jīng)驗(yàn):
　　定位知識(shí)領(lǐng)域、過(guò)程組、階段。做題時(shí)注意定位問(wèn)題，靈活運(yùn)用知識(shí)點(diǎn)。不管是什么錯(cuò)題，都要分析題型，探究題型的思路，理解每道題的知識(shí)點(diǎn)，反復(fù)記憶錯(cuò)題和混淆的知識(shí)點(diǎn)?？梢允止ぶ谱髯约旱腻e(cuò)題集，記錄自己的錯(cuò)題、易錯(cuò)易混淆的知識(shí)點(diǎn)以及關(guān)鍵公式。每天看著他們，記住他們。
　　3.考試:
　　注意考試時(shí)間，不要太在意個(gè)別題目，按時(shí)完成題目，保證整體得分率。計(jì)劃答題時(shí)間，答題卡時(shí)間，檢查時(shí)間。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)問(wèn)題的答題卡時(shí)間和答題卡時(shí)間應(yīng)該在一分鐘左右，個(gè)別問(wèn)題不要超過(guò)兩分鐘。保持草稿整潔清晰，公式羅列整齊，便于檢查；集中精神，保持放松，不要東張西望；如果你在半分鐘內(nèi)沒(méi)有概念，就跳過(guò)它。在最后的檢查階段，你仍然無(wú)法在半分鐘內(nèi)做到這一點(diǎn)。你絕對(duì)應(yīng)該憑直覺(jué)選一個(gè)(沒(méi)錯(cuò)，直覺(jué)就是，有時(shí)候很聰明！)，不要浪費(fèi)時(shí)間；不要輕易改答案，在不確定對(duì)錯(cuò)的情況下也不要改(相信吧，改了往往是錯(cuò)的！)。
　　4.關(guān)于敏捷:
　　新大綱中的敏捷知識(shí)點(diǎn)是一大重點(diǎn)。舊大綱(第6版)中，有一部分是敏捷知識(shí)，比如敏捷思維、看板方法、迭代、發(fā)布、積壓等。
　　新版本的PMP考試從生命周期項(xiàng)目管理的方法論改為預(yù)測(cè)和敏捷考試，并且包括了將近一半的敏捷(敏捷項(xiàng)目管理)實(shí)踐。敏捷宣言、原則和方法論也成為了必修內(nèi)容。總的來(lái)說(shuō)，新的PMP考試大綱是一個(gè)新的結(jié)構(gòu)，更加靈活，更加關(guān)注實(shí)際情況。
　　可以推薦《敏捷實(shí)踐指南》這本書(shū)，重在學(xué)習(xí)。
 
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