PMP認(rèn)證的中文全稱是項(xiàng)目管理專業(yè)人士資歷認(rèn)證，PMP認(rèn)證在國(guó)內(nèi)由國(guó)度外國(guó)專家局項(xiàng)目管理培訓(xùn)中心執(zhí)行考試和監(jiān)管工作。PMP認(rèn)證不屬于我國(guó)人力資源和社會(huì)保證部管理的證書。
pmp證書屬于國(guó)家職業(yè)資格證書嗎？取得pmp證書會(huì)怎么樣？
　　PMP指的是項(xiàng)目管理專業(yè)人士資歷認(rèn)證由項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)和PMI發(fā)起，嚴(yán)厲評(píng)價(jià)管理項(xiàng)目人員學(xué)問(wèn)技藝能否具有高質(zhì)量的資歷認(rèn)證考試。經(jīng)過(guò)PMP認(rèn)證，不只提升項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理程度，也直接表現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。目前很多大型企業(yè)招聘項(xiàng)目管理相關(guān)人員時(shí)，把PMP證書當(dāng)作優(yōu)先錄用條件。PMP證書在全球近200個(gè)國(guó)度認(rèn)證和考試。
　　職業(yè)資歷證書是標(biāo)明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技藝的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資歷憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要根據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)協(xié)作人員辦理技藝程度公證的有效證件。
　　和PMP證書國(guó)內(nèi)考試如軟考：系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師，系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師屬于職業(yè)資歷證書，又是職稱資歷證書，是由是由國(guó)度人力資源和社會(huì)保證部、工業(yè)和信息化部指導(dǎo)下的國(guó)度級(jí)考試，在全國(guó)內(nèi)有效。
　　實(shí)質(zhì)上，沒(méi)什么區(qū)別，都是屬于一個(gè)考試，經(jīng)過(guò)考試學(xué)習(xí)學(xué)問(wèn)，然后頒發(fā)一個(gè)證書；證書自己而言，職業(yè)技藝等級(jí)證書就強(qiáng)調(diào)程度評(píng)價(jià)，就是對(duì)一個(gè)人具有的某項(xiàng)技藝停止程度審定，但是不作為求職就業(yè)的必需條件；而職業(yè)資歷證書字面意義更強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)入性；國(guó)度為辨別兩類證書就將職業(yè)資歷證書分為兩類，準(zhǔn)入類的才叫職業(yè)資歷證書，非準(zhǔn)入類的改為才能等級(jí)證書。
　　固然PMP如今越來(lái)越低調(diào)，但事實(shí)上，相關(guān)于其別人來(lái)說(shuō)，它是比擬低調(diào)的，總能聽到那些證書
　　能夠說(shuō)低調(diào)豪華是有內(nèi)涵的。
　　既然我們很多寶子不曉得，那咱今天就簡(jiǎn)單停止科普一下本人關(guān)于PMP的根本生活常識(shí)吧~
　　1、什么是PMP？
　　項(xiàng)目管理師(PMP)是由國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)組織的項(xiàng)目管理范疇的資歷認(rèn)證。
　　項(xiàng)目管理方案是資歷認(rèn)證與考試相分離的產(chǎn)物，其理論體系是以為國(guó)際項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)編制的項(xiàng)目管理學(xué)問(wèn)體系指南為根底的。
　　PMP認(rèn)證是一項(xiàng)全球性的認(rèn)證，主要針對(duì)個(gè)人項(xiàng)目管理學(xué)問(wèn)和才能停止評(píng)價(jià)，被以為是項(xiàng)目管理專業(yè)人員的身份意味。
　　小白可能會(huì)由于覺(jué)得聽不懂那么一個(gè)簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)他們就是：
　　PMP是一個(gè)管理人員或者想進(jìn)入管理層的人，絕對(duì)不會(huì)應(yīng)用沒(méi)有更多適用價(jià)值的證書
　　2、PMP含金量有多高？
　　首先，PMP是由國(guó)度外事局引見的，是一項(xiàng)正式的、正式的、全球性的國(guó)度認(rèn)可的考試
　　PMP證書是全球公認(rèn)的，它被以為是項(xiàng)目管理行業(yè)人才的意味。就說(shuō)有幾個(gè)證書能夠全球認(rèn)可吧，不牛逼。
　　假如你就在企業(yè)管理工作崗位或者是想提升管理睬計(jì)崗位的話，具有它絕對(duì)是如虎添翼，可以不時(shí)加快提升的腳步，進(jìn)步員工工資待遇。當(dāng)然啦，假如你自身不是一個(gè)管理問(wèn)題的話，它也能夠本人作為你轉(zhuǎn)行的證明，讓指導(dǎo)我們曉得你的確是有管理創(chuàng)新才能的
　　至少，即便你說(shuō)我不打算擔(dān)任，也不想關(guān)懷他人！
　　你得照顧好本人。這不只僅是取得證書的問(wèn)題。這是關(guān)于學(xué)習(xí)的過(guò)程和你學(xué)到的東西。項(xiàng)目管理學(xué)問(wèn)能夠應(yīng)用到我們生活的各個(gè)方面，讓你可以把本人的工作生活管理有序化
　　你能夠取得:A、全面、科學(xué)、專業(yè)的項(xiàng)目管理構(gòu)造學(xué)問(wèn);B、經(jīng)過(guò)理論環(huán)節(jié)，項(xiàng)目經(jīng)歷能夠比較三年以上的項(xiàng)目管理人員的項(xiàng)目管理經(jīng)歷;C、學(xué)問(wèn)庫(kù)和理論經(jīng)過(guò)PMI測(cè)試和認(rèn)可，能夠勝任管理崗位
　　固然IT行業(yè)的人很多，但是他們以為參加這個(gè)行業(yè)比其他行業(yè)有優(yōu)勢(shì)。近年來(lái)，其他行業(yè)也躊躇不前。在這個(gè)十分興旺的時(shí)期，項(xiàng)目管理的市場(chǎng)并不局限于傳統(tǒng)的信息網(wǎng)絡(luò)。隨著報(bào)名人數(shù)的增加，所謂“什么都能夠是項(xiàng)目”，各行各業(yè)都十分需求項(xiàng)目管理人才。
　　那些有管理工作經(jīng)歷的求職者來(lái)說(shuō)，假如沒(méi)有他們關(guān)于曾經(jīng)在企業(yè)某一會(huì)計(jì)行業(yè)有了項(xiàng)目停止管理開展經(jīng)歷，并取得了PMP認(rèn)證，那么我們找工作和談薪水都會(huì)更有利。對(duì)尚未有項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理理論經(jīng)歷，但有轉(zhuǎn)行做項(xiàng)目本錢管理的朋友關(guān)系來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)并獲得這份職業(yè)證書，絕對(duì)是讓你在工作中少走很多彎路，少給本人挖很多坑。
　　例如，在項(xiàng)目管理期間，假如客戶在開發(fā)階段頻繁地更改他們的需求，您會(huì)怎樣做？假如您完整承受過(guò)度取悅客戶的目的，那么您的開發(fā)同事和其他協(xié)作部門的工作量將會(huì)增加，而這種增加的工作量將會(huì)影響您以前的托付方案。所以假如你不想推延你的方案，最好的方法就是加班。事實(shí)上，這會(huì)嚴(yán)重影響同事的個(gè)人時(shí)間和工作質(zhì)量。
　　學(xué)習(xí)了項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理工作之后，就會(huì)本人曉得，我們國(guó)度假如企業(yè)做了任何能夠改動(dòng)，都要對(duì)其停止研討評(píng)價(jià)、判別、剖析、提交、告知。在沒(méi)有社會(huì)必要的變化和需求時(shí)，最好是用比擬好的數(shù)據(jù)和理論設(shè)計(jì)闡明與客戶信息停止有效溝通。假設(shè)項(xiàng)目開展中有十分重要的需求和市場(chǎng)變化，那么要遵照正常的變化教學(xué)過(guò)程。向有關(guān)各方通報(bào)狀況。與其單獨(dú)容許下來(lái)，不如拼命去達(dá)成，讓其他公司同事和你一同去填坑。
 
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