與老板共進退，你就是下一個老板


　　高頓網校小編溫馨提示：尊敬的納稅人您好！本月的增值稅、營業(yè)稅、消費稅、個人所得稅和企業(yè)所得稅納稅申報截止日期為9月18日。本月按季申報的城鎮(zhèn)土地使用稅納稅申報截止日期為9月22日。請按時申報。
　　鸕鶿從河里叼住一條魚。
　　魚說：“你如果肚子餓，我寧愿讓你吃了?？赡阈量喟胩?，結果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨。太殘忍了！”
　　鸕鶿聽了，毫不動心地說：“我不會上你的當！ 雖然我現(xiàn)在捉的魚多，吃的卻少，但到冬天，江河封凍，我捉不到魚時，主人卻照樣飼養(yǎng)我，我才不至于餓死！
 
　　啟示一：員工的忠誠度是企業(yè)長期培養(yǎng)出來的；
　　啟示二：員工看到老板賺錢時不要想去共同分享，因為在老板賠錢時你也不會去共同承擔；
　　啟示三：跳槽時要對企業(yè)心存感激，因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。
　　百分之八十的老板都有胃炎、神經緊張、失 眠、壓抑、焦慮。老板都是以生命博事業(yè)。 所以，對你的老板好一點。 老板就是一棵樹，員工就是枝干。
　　競爭再激烈，市場再難做，資金再緊張，狂風暴雨、老板們都堅持著屹立不倒，照顧著這樹下的一家大小。樹大樹小，總能遮風避雨。樹好樹壞，總有個棲息的地方。
　　若說責任，誰的責任最重*5？風光背后是刀光劍影，權力背后是投資者的全副身家。與老板共進退，你才是下一個老板。
 
　    與老板共進退，前提是你要跟對老板。 

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