高頓網(wǎng)校友情提示，*7淮北會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試輔導(dǎo)相關(guān)內(nèi)容財(cái)政內(nèi)部管理制度和辦法——財(cái)政股、所長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法總結(jié)如下：
　　*9條  為了加強(qiáng)股、所長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，全面考察股、所長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和工作實(shí)績(jī)，客觀評(píng)價(jià)和正確使用干部，為考核、任免干部提供重要依據(jù)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)以及干部管理、監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
　　第二條  本辦法所稱股、所長(zhǎng)，是指經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算或有資金往來的股、所負(fù)責(zé)人。
　　第三條  本辦法所稱股、所長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是指股、所長(zhǎng)任職期間對(duì)其所在部門、單位的財(cái)政財(cái)務(wù)收支真實(shí)性、合法性和效益性，以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任。
　　第四條  股、所長(zhǎng)任期內(nèi)辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭退等事項(xiàng)前，應(yīng)當(dāng)接受任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，股、所長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)一般應(yīng)堅(jiān)持先審后離的原則，未經(jīng)審計(jì)不得解除股、所長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
　　第五條  股、所長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要內(nèi)容是：
　?。ㄒ唬╊A(yù)、決算執(zhí)行情況或財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；
　?。ǘ┓嵌愂杖爰捌渌黜?xiàng)資金的收入、支出和管理情況；
　　（三）債權(quán)、債務(wù)情況；
　?。ㄋ模﹪?guó)有資產(chǎn)的管理、使用及保值增值情況；
　?。ㄎ澹┴?cái)政收支的單位內(nèi)部控制制度及其執(zhí)行情況。
　?。﹩挝粌?nèi)部基本戶財(cái)務(wù)核算情況；
　　（七）各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的完成情況；
　?。ò耍﹤€(gè)人借用公款、使用公有財(cái)產(chǎn)的歸還和移交情況；
　?。ň牛┢渌枰獙徲?jì)的事項(xiàng)。
　　在組織實(shí)施審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)對(duì)象的實(shí)際情況，確定審計(jì)重點(diǎn)，被審計(jì)股、所長(zhǎng)任期超過3年，重點(diǎn)審計(jì)近3年，對(duì)重大問題，可追溯審計(jì)期限。
　　第六條  根據(jù)干部管理、監(jiān)督工作的需要，股、所長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)由局黨委在股、所長(zhǎng)部離任前提出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)意見，委派財(cái)檢辦（財(cái)政監(jiān)督檢查局）組織實(shí)施審計(jì)。
　　第七條  財(cái)檢辦（財(cái)政監(jiān)督檢查局）根據(jù)任務(wù)要求，制定審計(jì)實(shí)施方案，組成審計(jì)組，依法實(shí)施審計(jì)。財(cái)檢辦（財(cái)政監(jiān)督檢查局）一般應(yīng)于實(shí)施審計(jì)前3日向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書，并抄送被審計(jì)股、所長(zhǎng)。被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)按照財(cái)檢辦（財(cái)政監(jiān)督檢查局）的要求，及時(shí)如實(shí)提供有關(guān)資料。
　　第八條  被審計(jì)單位及被審計(jì)中層干部要正確積極主動(dòng)配合審計(jì)工作，及時(shí)提供會(huì)計(jì)報(bào)表、帳簿、憑證和其他相關(guān)資料，并對(duì)提供資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。因提供資料虛假或不完整，影響審計(jì)工作質(zhì)量的，被審計(jì)單位及被審計(jì)股、所長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
　　第九條  審計(jì)組實(shí)施審計(jì)后，應(yīng)當(dāng)向局黨委提交審計(jì)報(bào)告。審計(jì)報(bào)告報(bào)送局黨委前，應(yīng)當(dāng)征求被審計(jì)單位和被審計(jì)股、所長(zhǎng)的意見。被審計(jì)單位及被審計(jì)干部應(yīng)當(dāng)在送達(dá)之日起5日內(nèi)將書面意見送交審計(jì)組。逾期沒有提交書面意見或說明的，視為無異議。
　　財(cái)檢辦（財(cái)政監(jiān)督檢查局）將最終審定的審計(jì)報(bào)告和被審單位的書面意見，一并上報(bào)局黨委。審計(jì)報(bào)告經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)向被審計(jì)單位正式發(fā)文，出具審計(jì)結(jié)果報(bào)告。
　　第十條  審計(jì)結(jié)果報(bào)告主要包括審計(jì)的時(shí)間、范圍和內(nèi)容，認(rèn)定的事實(shí)，對(duì)被審計(jì)股、所長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的評(píng)價(jià)及其他需要說明的有關(guān)事項(xiàng)，審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題及有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映，局黨委要求重點(diǎn)審計(jì)的事項(xiàng)可單獨(dú)作出說明。
　　第十一條  局黨委將對(duì)提交的股、所長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告作為對(duì)股、所長(zhǎng)的調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭退等提出研究討論時(shí)的參考依據(jù)。
　　在審計(jì)結(jié)果處理中，要堅(jiān)持區(qū)別對(duì)待，體現(xiàn)政策的原則，作出客觀公正、實(shí)事求是的分析，恰如其分地認(rèn)定干部實(shí)績(jī)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并結(jié)合其他考核情況，慎重地作出處理。對(duì)一般性問題，由組織出面談話教育；對(duì)因工作失誤造成嚴(yán)重?fù)p失的，要分別采取調(diào)整職務(wù)、降級(jí)、降職、免職等組織措施；對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的要依法依紀(jì)給予黨政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
　　第十二條  審計(jì)人員辦理股、所長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)事項(xiàng)，受法律保護(hù)。任何組織和個(gè)人不得拒絕、阻礙和干擾，審計(jì)人員依法執(zhí)行公務(wù)，不得打擊報(bào)復(fù)審計(jì)人員。
　　第十三條  審計(jì)人員要自覺恪守實(shí)事求是、客觀公正、廉潔奉公、保守秘密的職業(yè)道德，并遵守審計(jì)回避制度的規(guī)定。對(duì)違反審計(jì)紀(jì)律造成嚴(yán)重后果的，依照《審計(jì)法》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
　　第十四條  本辦法由財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。
 　　　　
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