高頓網(wǎng)校友情提示,*7天水會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試輔導(dǎo)相關(guān)內(nèi)容內(nèi)部審計(jì)工作制度(二)總結(jié)如下:
  用的資金、收繳應(yīng)上繳的收入、沒收非法所得、根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)單位或直接責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重的移交紀(jì)檢監(jiān)察部門查處。構(gòu)成犯罪的,依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
  第二十三條  內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在職權(quán)范圍內(nèi)做出的審計(jì)決定,被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
  第二十四條  對(duì)本單位有關(guān)部門及所屬單位嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)效益顯著、貢獻(xiàn)突出的集體和個(gè)人,可以向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人提出表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)的建議。
  第二十五條  對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大事項(xiàng),可直接向上級(jí)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)反映。
  第二十六條  審計(jì)人員依法履行審計(jì)職責(zé)受法律保護(hù)。任何單位和個(gè)人不得拒絕、阻礙審計(jì)人員依法執(zhí)行審計(jì)任務(wù),不得打擊報(bào)復(fù)審計(jì)人員。審計(jì)人員不得濫用職權(quán)、循私舞弊、泄露秘密、玩忽職守。
  第五章  審計(jì)工作程序
  第二十七條  內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)上級(jí)審計(jì)工作部署,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,制定年度審計(jì)計(jì)劃,報(bào)經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后實(shí)施。
  第二十八條  根據(jù)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃確定的審計(jì)事項(xiàng)組成審計(jì)組。實(shí)施審計(jì)前,審計(jì)組應(yīng)擬定審計(jì)方案,確定審計(jì)范圍、目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時(shí)間,提請(qǐng)審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并應(yīng)當(dāng)在實(shí)施審計(jì)前,向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書。特殊審計(jì)業(yè)務(wù)可在實(shí)施審計(jì)時(shí)送達(dá)。
  第二十九條  審計(jì)人員通過審查會(huì)計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告,查閱與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料,取得有關(guān)證明材料,形成審計(jì)工作記錄,對(duì)其進(jìn)行研究甄別后,形成審計(jì)工作底稿。審計(jì)工作底稿經(jīng)項(xiàng)目主審或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人復(fù)核簽字后,交被審計(jì)單位有關(guān)部門和人員簽字。
  第三十條  審計(jì)組對(duì)被審計(jì)單位實(shí)施必要的審計(jì)程序后,形成審計(jì)結(jié)論與建議,出具審計(jì)報(bào)告,經(jīng)審計(jì)組長(zhǎng)審核后,送交被審計(jì)單位征求反饋意見。被審計(jì)單位應(yīng)在收到審計(jì)報(bào)告之日起十日內(nèi),將其書面意見送交審計(jì)組,逾期不送視為同意。
  第三十一條  被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告持有異議的,審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員應(yīng)進(jìn)行研究、核實(shí),必要時(shí)修改審計(jì)報(bào)告。
  第三十二條  審計(jì)組應(yīng)將審計(jì)報(bào)告連同被審計(jì)單位的反饋意見和審計(jì)組的核實(shí)情況一并報(bào)送派出審計(jì)組的審計(jì)機(jī)構(gòu)審定。審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)需要處理的問題,做出審計(jì)處理意見,報(bào)請(qǐng)本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,下達(dá)審計(jì)決定,送被審計(jì)單位執(zhí)行。
  第三十三條  被審計(jì)單位應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行審計(jì)決定,并將執(zhí)行情況于30日內(nèi)書面報(bào)告審計(jì)部門。如對(duì)審計(jì)決定持有異議,應(yīng)在收到審計(jì)決定15日以內(nèi),向?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)或上級(jí)審計(jì)部門提出復(fù)議申請(qǐng)。審計(jì)部門對(duì)復(fù)議申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出處理。
  第三十四條  必要時(shí),審計(jì)組可在審計(jì)過程中提交期中報(bào)告,以便及時(shí)采取有效措施改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和內(nèi)部控制。
  第三十五條  內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)被審計(jì)單位就審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題所采取的糾正措施及其效果實(shí)施后續(xù)審計(jì)。根據(jù)后續(xù)審計(jì)的執(zhí)行過程和結(jié)果,向被審計(jì)單位和單位主要負(fù)責(zé)人提交后續(xù)審計(jì)報(bào)告。
  第三十六條  審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后,審計(jì)組應(yīng)當(dāng)按照檔案管理規(guī)定,建立審計(jì)檔案。
  第六章  獎(jiǎng)  懲
  第三十七條  被審計(jì)單位不配合內(nèi)部審計(jì)工作,拒絕或者拖延提供與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)資料的,或者提供虛假資料、拒絕、阻礙審計(jì)的,審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)責(zé)令其改正;拒不改正的,給予通報(bào)批評(píng),同時(shí)向單位主要負(fù)責(zé)人提出追究責(zé)任的建議。
  第三十八條  被審計(jì)單位違反本規(guī)定,轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表以及其他與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的資料,轉(zhuǎn)移、隱匿非法取得的資產(chǎn),把國(guó)家和企業(yè)資產(chǎn)據(jù)為己有的,審計(jì)機(jī)構(gòu)在職權(quán)范圍內(nèi)依照法律、法規(guī)的規(guī)定提出處理意見,報(bào)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。對(duì)違法違規(guī)和造成損失浪費(fèi)的單位和個(gè)人,給予通報(bào)批評(píng)或者提出追究責(zé)任的建議。
  第三十九條  報(bào)復(fù)陷害審計(jì)人員的,應(yīng)予以制止。情節(jié)嚴(yán)重的給予行政或者紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
  第四十條  對(duì)認(rèn)真履行職責(zé),忠于職守,堅(jiān)持原則、成績(jī)顯著的審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員,應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
  第四十一條  審計(jì)人員濫用職權(quán),循私舞弊,玩忽職守的,由所在單位依照有關(guān)規(guī)定予以處理。構(gòu)成犯罪的,依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
  第七章  附  則
  第四十二條  所屬子(分)公司可結(jié)合本單位實(shí)際情況,制定審計(jì)工作規(guī)定或?qū)嵤┺k法。
  第四十三條  本規(guī)定由公司審計(jì)部負(fù)責(zé)解釋。
  第四十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
     
  掃一掃微信,學(xué)習(xí)實(shí)務(wù)技巧
   
  高頓網(wǎng)校特別提醒:已經(jīng)報(bào)名2014年財(cái)會(huì)考試的考生可按照復(fù)習(xí)計(jì)劃有效進(jìn)行!另外,高頓網(wǎng)校2014年財(cái)會(huì)考試高清課程已經(jīng)開通,通過針對(duì)性地講解、訓(xùn)練、答疑、??迹瑢?duì)學(xué)習(xí)過程進(jìn)行全程跟蹤、分析、指導(dǎo),可以幫助考生全面提升備考效果。