工作總結(jié)其實*2備可看性的部分在于總結(jié)問題，提出建議。這是自我認識問題能力的體現(xiàn)，也為企業(yè)解決問題提供了思路。
　　主要問題包括：
　　·工作技能不足。表現(xiàn)為不能適應(yīng)工作，不能很好的完成工作，基本技能應(yīng)用不熟練。
　　·工作態(tài)度不好。消極，不主動，推諉等。
　　·工作思路不對。對工作的*3流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。
　　·工作認識不夠。缺乏全局觀念，對行業(yè)缺少分析，對工作定位認識不足。
　　·個人業(yè)績與公司業(yè)績不關(guān)聯(lián)，績效考核缺乏依據(jù)。具體的可量化的標準沒有制定或不完善。
　　·工作目標沒有完全達成。
　　·公司遭遇企業(yè)瓶頸。包括信息獲取的有效性和及時性，對風險的防范不足，體制不健全等等。
　　建議是對解決問題個人提出的可行性的*3的方案。它的提出應(yīng)該依據(jù)是否有利于公司效益的原則。
　　建議的要點包括：
　　·利于公司整體和部門。
　　·切實的可行性。可以根據(jù)上一時期的工作量確定。
　　·邏輯性強，能夠從結(jié)構(gòu)上反映工作的流程，讓人一看就懂。
　　·從公司戰(zhàn)略出發(fā)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)趨勢，細化到部門、個人的日常行為中。
　　·多以量化的數(shù)據(jù)做建議的參考。
　　·建議應(yīng)該跟自己的領(lǐng)導上級和平行級同事商討確定，多方面參考大家建議。