為進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔從稅，切實(shí)提高稅收征管及納稅服務(wù)質(zhì)效，五華區(qū)國(guó)家稅務(wù)局將國(guó)家稅務(wù)總局“三個(gè)三”要求，即“三個(gè)服務(wù) (服務(wù)稅戶、服務(wù)基層、服務(wù)大局);三個(gè)實(shí)在 (任務(wù)求實(shí)、做事踏實(shí)、說(shuō)話樸實(shí));三個(gè)禁止 (執(zhí)法禁貪、服務(wù)禁懶、管理禁散) ”，貫穿于各項(xiàng)稅收工作始終，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
　　在作風(fēng)建設(shè)和廉潔從稅上突出“三個(gè)三”。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、省、市稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，不斷加強(qiáng)干部職工的理想信念、職業(yè)道德、作風(fēng)紀(jì)律教育，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立“廉潔自律、風(fēng)清氣正”的廉政理念，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的拒腐防變意識(shí)和能力。加大對(duì)干部職工工作紀(jì)律監(jiān)督檢查的力度，對(duì)人員在崗、著裝、掛牌上崗、履職等環(huán)節(jié)的檢查，適時(shí)進(jìn)行通報(bào)，及時(shí)與所在部門(mén)進(jìn)行溝通與反饋，確保制度措施的落實(shí)。加大問(wèn)責(zé)和考評(píng)力度，按照ISO質(zhì)量環(huán)境管理體系的要求，對(duì)干部職工納稅服務(wù)、工作績(jī)效、勞動(dòng)紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行嚴(yán)格考核，開(kāi)展不定期突擊抽查、檢查，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，從思想和制度上杜絕干部職工“貪、懶、散”現(xiàn)象的出現(xiàn)。
　　在稅收征管和組織收入工作中落實(shí)“三個(gè)三”。在實(shí)際征管工作中綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、稅源實(shí)際情況、征管能力水平等因素，實(shí)事求是地對(duì)收入計(jì)劃進(jìn)行合理安排和調(diào)整。深入生產(chǎn)一線，實(shí)地調(diào)查了解轄區(qū)稅源情況，掌握企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、資金等一系列經(jīng)濟(jì)稅源信息，切實(shí)把握好重點(diǎn)稅源的變化。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)稅收變化情況的分析，及時(shí)反映出組織收入工作中存在的問(wèn)題，*5限度地堵塞各類(lèi)征管漏洞。圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、培植稅源等新要求，采取有效措施，充分發(fā)揮稅收“催化劑、調(diào)節(jié)器”的作用，堅(jiān)決貫徹組織收入原則，不折不扣貫徹稅收優(yōu)惠政策，促進(jìn)稅收與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)和諧發(fā)展。
　　在優(yōu)化納稅服務(wù)和構(gòu)建良好征納關(guān)系中體現(xiàn)“三個(gè)三”。充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作熱情，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任觀念，杜絕行政不作為、亂作為等不良行為的發(fā)生，在推動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，將服務(wù)意識(shí)牢固貫穿于各項(xiàng)稅收工作始終。堅(jiān)決杜絕辦稅服務(wù)人員“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽(tīng)”現(xiàn)象，對(duì)故意刁難納稅人、侵害納稅人合法權(quán)益和其他違法違紀(jì)行為，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。從業(yè)務(wù)技能、服務(wù)技能、文明禮儀、職業(yè)素養(yǎng)等方面全面提升干部職工的履職能力和服務(wù)水平，努力營(yíng)造和諧的征納關(guān)系。