1.我國現(xiàn)行財務(wù)分析指標(biāo)體系
　　1.1 盈利能力分析指標(biāo)
　　盈利能力，通常是指企業(yè)在一定時期內(nèi)賺取利潤的能力。他是企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)和經(jīng)營經(jīng)銷的綜合表現(xiàn)。對企業(yè)盈利能力的分析主要主要指對利潤率的分析。利潤率指標(biāo)從不同的角度或從不同的分析目的看，可有多種形式。
　　(1)資本經(jīng)營盈利能力分析。
　　資本經(jīng)營盈利能力分析主要對凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)進(jìn)行分析與評價。
　　(2)資產(chǎn)經(jīng)營盈利能力分析。
　　資產(chǎn)經(jīng)營盈利能力分析主要對全部資產(chǎn)報酬率指標(biāo)進(jìn)行分析和評價。
　　(3)商品經(jīng)營盈利能力分析。
　　商品經(jīng)營盈利能力分析即用利潤表資料進(jìn)行利潤率分析，包括收入利潤率分析和成本利潤率分析。
　　1.2 營運(yùn)能力分析指標(biāo)
　　(1)全部資產(chǎn)營運(yùn)能力分析。
　　全部資產(chǎn)營運(yùn)能力分析包括全部資產(chǎn)產(chǎn)值率分析，全部資產(chǎn)收入率分析，全部資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率分析。
　　(2)流動資產(chǎn)營運(yùn)能力分析。
　　流動資產(chǎn)營運(yùn)能力分析，包括全部流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率分析和全部流動資產(chǎn)墊支周轉(zhuǎn)率分析，流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)加快效果分析，存貨周轉(zhuǎn)率分析和應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率分析。
　　(3)固定資產(chǎn)營運(yùn)能力分析。
　　固定資產(chǎn)營運(yùn)能力分析包括固定資產(chǎn)產(chǎn)值率分析和固定資產(chǎn)收入率分析。
　　1.3 償債能力分析指標(biāo)
　　(1)短期償債能力分析。
　　短期償債能力分析是指企業(yè)償還流動負(fù)債的能力，或者是指企業(yè)在短期債務(wù)到期時可以變現(xiàn)為現(xiàn)金用于償還流動負(fù)債的能力。對企業(yè)短期償債能力的指標(biāo)分析，主要可采用流動資產(chǎn)與流動負(fù)債對比的指標(biāo)，包括營運(yùn)資金，流動比率，速動比率，貨幣資金率，企業(yè)支付能力系數(shù)等。
　　(2)長期償債能力分析。
　　長期償債能力分析是指企業(yè)償還本身所欠非流動負(fù)債的能力。對企業(yè)長期償債能力進(jìn)行分析評價的指標(biāo)主要有利息保障倍數(shù)，資產(chǎn)負(fù)債率等。
　　1.4 增長能力分析指標(biāo)
　　(1)增長率分析。
　　增長率分析就是對股東收益增長率，收益增長率，銷售增長率。資產(chǎn)增長率等進(jìn)行分析。
　　(2)剩余收益分析。
　　它主要通過比較不同時期的剩余收益增減變化，分析企業(yè)股東價值增長情況及其原因，從而判別企業(yè)的增長性。
　　由于現(xiàn)行的財務(wù)分析指標(biāo)體系的局限性，不能全面地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和其他運(yùn)行發(fā)展?fàn)顩r。
　　2.我國現(xiàn)行的財務(wù)分析指標(biāo)存在的局限和不足
　　2.1 缺少反映無形資產(chǎn)的指標(biāo)
　　在對企業(yè)進(jìn)行財務(wù)分析時，忽視了企業(yè)另一項重要資產(chǎn)——無形資產(chǎn)的作用。無形資產(chǎn)包括知識產(chǎn)權(quán)，商譽(yù)，商業(yè)秘密，特許權(quán)等。他們對于企業(yè)的價值往往很難準(zhǔn)確計量。企業(yè)在分析償債能力，盈利能力等時，并沒有考慮無形資產(chǎn)對企業(yè)的影響。這樣對一些無形資產(chǎn)在總資產(chǎn)占很大比重的企業(yè)來說，分析的結(jié)果并不可靠，往往會給信息使用者帶來錯誤的信息。
　　2.2 沒有反映企業(yè)擁有的人力資源價值和成本
　　隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來、人力資源對企業(yè)的影響越來越大。特別是會計師事務(wù)所，法律事務(wù)所之類的，這些企業(yè)擁有的固定資產(chǎn)，存貨等傳統(tǒng)資產(chǎn)很少，它們也并不依賴傳統(tǒng)資產(chǎn)盈利。這樣就很難通過財務(wù)分析來獲得有關(guān)他們盈利，營運(yùn)，償債及增長能力的信息。
　　2.3 重視相對指標(biāo)。忽視絕對指標(biāo)
　　在現(xiàn)行的財務(wù)分析指標(biāo)體系中，絕大多數(shù)指標(biāo)都是相對指標(biāo)，但在某些情況下，絕對分析比相對分析對企業(yè)更有實際意義。例如EVA(Economic Value Added)也稱經(jīng)濟(jì)利潤，是衡量經(jīng)濟(jì)組織價值和財富創(chuàng)造的度量標(biāo)準(zhǔn)。從算數(shù)角度說，EVA等于稅后經(jīng)營利潤減去債務(wù)和股本成本，是所有成本被扣除后的剩余收益。它反映了一個公司在經(jīng)濟(jì)意義而非會計意義上是否盈利，它通過對資產(chǎn)負(fù)債表和損益表的調(diào)整和分析得來，反映出公司營運(yùn)的真實情況及股東價值的創(chuàng)造和毀損程度。
　　2.4 缺少非貨幣化信息
　　現(xiàn)行會計確認(rèn)和計量的基礎(chǔ)是以貨幣表示的經(jīng)濟(jì)活動，從而在財務(wù)指標(biāo)體系中揭示的信息是以可貨幣計量化為前提的，而有一些非貨幣化信息也會影響信息使用者做出的經(jīng)營決策，也應(yīng)該在分析時適當(dāng)考慮。
　　3.企業(yè)財務(wù)分析指標(biāo)體系的改進(jìn)與創(chuàng)新
　　3.1 增加一些無形資產(chǎn)指標(biāo)
　　對于一些公認(rèn)的，對企業(yè)影響很大的無形資產(chǎn)，對企業(yè)進(jìn)行財務(wù)分析時，應(yīng)當(dāng)予以考慮。這對于經(jīng)營者實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)和利益相關(guān)者做出正確的決策具有積極的作用。
　　3.2 將人力資源的信息作為企業(yè)重要資產(chǎn)進(jìn)行披露
　　隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入發(fā)展，人力資源會計理論的日漸成熟。企業(yè)應(yīng)密切關(guān)注人力資源會計的發(fā)展和實施的可能性，對企業(yè)進(jìn)行財務(wù)分析時，將人力資源作為企業(yè)的重要資產(chǎn)予以考慮。
　　3.3 適當(dāng)增加一些絕對指標(biāo)
　　在財務(wù)指標(biāo)體系中應(yīng)適當(dāng)增加絕對指標(biāo)的比重，將相對指標(biāo)與絕對指標(biāo)結(jié)合起來對企業(yè)進(jìn)行財務(wù)分析，盡可能全面反映企業(yè)的信息。例如凈利潤，凈資產(chǎn)等指標(biāo)，其中凈資產(chǎn)可以反映該企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模，凈利潤可以反映該企業(yè)的獲利能力。
　　3.4 引入平衡計分卡
　　平衡計分卡的思想是將績效評價系統(tǒng)分為財務(wù)、顧客。企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程和企業(yè)學(xué)習(xí)與成長四個維度。它通過對企業(yè)業(yè)績形成過程和結(jié)果的解剖、分析，在企業(yè)業(yè)績形成的各個環(huán)節(jié)、各個方面設(shè)置一系列可觀察、評價和控制的指標(biāo)，通過這些指標(biāo)適時地對企業(yè)的經(jīng)營管理過程進(jìn)行分析、評價和控制，最終將企業(yè)經(jīng)營管理成功的導(dǎo)人事先確定的目標(biāo)。
　　高頓網(wǎng)校溫馨提示：高頓網(wǎng)校為您提供權(quán)威、專業(yè)的初級實務(wù)、高級實務(wù)、稅務(wù)處理、技能拓展、全面會計實務(wù)等資訊。在線會計實務(wù)試題，每天免費(fèi)直播上課，更多精品網(wǎng)課免費(fèi)試聽。高頓網(wǎng)校會計實務(wù)頻道為大家提供大量的會計入門基礎(chǔ)知識，對會計從業(yè)人員非常有參考價值。
會計實務(wù)精彩推薦：2015年初級會計實務(wù)知識詳解會計人必看知識！如何做會計報表財會專家解讀：會計電算化