2015年深圳基本工資標準是多少?下面為大家整理了*7出臺的消息。
　　此前，深圳市已通過了2015年最低工資標準調(diào)整方案，自3月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準提高至2030元。
　　廣東將從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。由于兩年未調(diào)整最低工資，廣東今年調(diào)整尺度較大，本次調(diào)整平均增幅為19%。
　　本次調(diào)整仍保持四類標準。其中廣州市執(zhí)行*6的*9類標準，為1895元/月;第二類標準為1510元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市;第三類標準為1350元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市;第四類標準1210元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關、河源、梅州等十一市。
　　最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
　　最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
　　溫馨提示：
　　用人單位如果要做到合法用工，必須進一步規(guī)范工資支付等臺賬管理。臺賬要列明工資報酬組成、支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間，以及應發(fā)工資項目和數(shù)額，代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額，實發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者勞動者簽名等內(nèi)容。接收實習、見習人員的，還應當單獨建立報酬、補助、補貼的發(fā)放情況等相應的管理臺賬。
　　廣東的用人單位發(fā)生欠薪，將影響其承接投資、申請參加政府采購，以及獲得銀行商業(yè)貸款等。
　　用人單位違法信息將作為銀行審辦信貸業(yè)務的重要依據(jù)，今后有欠薪的用人單位將很難獲得銀行貸款。對于用人單位欠薪數(shù)額較大，涉嫌犯罪的，將移送公安機關追究刑事責任。
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