2015國(guó)企降薪名單包括中石油、中石化等53家

　　2015年年初開始實(shí)施的《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》(以下簡(jiǎn)稱《改革方案》)的適用企業(yè)總計(jì)72家，具體包括由國(guó)務(wù)院國(guó)資委履行出資人責(zé)任的53家央企，如中石油、中石化、中國(guó)移動(dòng)等，以及其他金融、鐵路等19家央企。
　　國(guó)資委首席專家李錦分析，當(dāng)前部分國(guó)企薪酬發(fā)生的變化，與企業(yè)生產(chǎn)形勢(shì)有直接關(guān)系，因?yàn)槠髽I(yè)預(yù)撥的工資總額與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化相一致。2008年金融危機(jī)時(shí)，有些國(guó)企只有一般的降薪要求?，F(xiàn)在有了可操作的制度，效益與薪酬掛鉤也就能貫徹落實(shí)了。
　　李錦同時(shí)強(qiáng)調(diào)，一些國(guó)企全員降薪可能會(huì)給基層員工帶來消極情緒，但對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展是有利的。過去是干多干少一個(gè)樣，現(xiàn)在把效益與個(gè)人薪酬進(jìn)行掛鉤，可以讓員工關(guān)心切身利益的同時(shí)，也關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，更有利于調(diào)動(dòng)職工民主參與的積極性。
　　適用《薪酬改革方案》的部分央企名單如下：
　　中國(guó)石油天然氣股份有限公司
　　中國(guó)海洋石油總公司
　　中國(guó)石油化工集團(tuán)公司
　　寶鋼集團(tuán)有限公司
　　武漢鋼鐵(集團(tuán))公司
　　鞍鋼集團(tuán)公司
　　中國(guó)*9汽車集團(tuán)公司
　　東風(fēng)汽車公司
　　中國(guó)遠(yuǎn)洋控股股份有限公司
　　中國(guó)海運(yùn)(集團(tuán))總公司
　　國(guó)家開發(fā)投資公司
　　中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司
　　中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司
　　中國(guó)電信集團(tuán)公司、中糧集團(tuán)有限公司
　　神華集團(tuán)
　　中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司
　　中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司
　　國(guó)家電網(wǎng)公司
　　中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司
　　中國(guó)華能集團(tuán)公司
　　中國(guó)航空集團(tuán)公司
　　中國(guó)南方航空股份有限公司
　　中國(guó)東方航空股份有限公司
　　中國(guó)商用飛機(jī)有限責(zé)任公司
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