2014年審計師《企業(yè)財務會計》職工薪酬的講解
　　考點整理：應付職工薪酬
　　一、概念：
　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式報酬以及其他相關支出。即職工薪酬就是企業(yè)在職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利，包括工資、獎金、津貼、福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、非貨幣性福利等。——所有各種形式發(fā)放給職工的
 
　　二、核算
　　1.確認應付職工薪酬(根據(jù)職工提供服務的受益對象分配)
　　借：生產(chǎn)成本 (生產(chǎn)工人的職工薪酬)
　　制造費用 (車間管理人員的職工薪酬)
　　管理費用 (管理部門人員的職工薪酬)
　　銷售費用 (銷售人員的職工薪酬)
　　在建工程 (在建工程負擔的職工薪酬)
　　研發(fā)支出 (研發(fā)無形資產(chǎn)支出負擔的職工薪酬)
　　貸：應付職工薪酬
 
　　2.發(fā)放職工薪酬：
　　借：應付職工薪酬
　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
　　其他應收款 (核算代扣、代墊的房租、醫(yī)藥費、水電費等)
　　應交稅費-應交個人所得稅