2014年審計(jì)師《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》流動(dòng)負(fù)債考點(diǎn)
　　審計(jì)師考試《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》知識(shí)點(diǎn)第五章流動(dòng)負(fù)債考點(diǎn)--應(yīng)付職工薪酬（掌握）
 
　　一、概念：
　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。即職工薪酬就是企業(yè)在職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、非貨幣性福利等。
 
　　二、核算
　　1.確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬(根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象分配)
　　借：生產(chǎn)成本 (生產(chǎn)工人的職工薪酬)
　　制造費(fèi)用 (車(chē)間管理人員的職工薪酬)
　　管理費(fèi)用 (管理部門(mén)人員的職工薪酬)
　　銷(xiāo)售費(fèi)用 (銷(xiāo)售人員的職工薪酬)
　　在建工程 (在建工程負(fù)擔(dān)的職工薪酬)
　　研發(fā)支出 (研發(fā)無(wú)形資產(chǎn)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬)
　　貸：應(yīng)付職工薪酬
 
　　2.發(fā)放職工薪酬：
　　借：應(yīng)付職工薪酬
　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
　　其他應(yīng)收款 (核算代扣、代墊的房租、醫(yī)藥費(fèi)、水電費(fèi)等)
　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅