根據(jù)工作需要，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，市教育局擬在全市教育系統(tǒng)選聘部分工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。和高頓小編一起來看看吧！
一、選聘崗位及數(shù)量
本次選聘計劃共5名，其中，學科教研員3名，分別是初中化學教研員1名，職業(yè)教育教研員1名，心理健康教育教研員1名；檔案管理員1名；體衛(wèi)藝工作人員1名。
二、選聘范圍
面向全市教育系統(tǒng)公益一類單位的在編在崗符合條件的教干教師。其中，初中化學教研員面向初級中學和普通高中相應學科教師及各區(qū)縣教研機構符合條件的相應學科教研員；職業(yè)教育教研員面向全市符合條件的職業(yè)院校相應學科教師及各區(qū)縣教研機構符合條件的相應學科教研員；心理健康教育教研員面向各學校專任心理健康教育教師及各區(qū)縣教研機構符合條件的心理健康教育教研員。
三、選聘條件
（一）報考人員應具備的基本條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹黨的教育方針。
2.事業(yè)心責任感強，具有良好的業(yè)務素質，品行端正，作風過硬，吃苦耐勞，有教育理想和教育情懷，熱愛教育工作，實績突出，群眾公認。
3.參加工作以來年度考核均為合格（稱職）及以上等次（不含試用期內考核），年齡不超過45周歲（1977年12月14日以后出生），具有中級及以上專業(yè)技術職務。
4.具有大學及以上學歷。教研員還應具有與學歷相一致的學士及以上學位，所學專業(yè)、教師資格證任教學科與選聘學科崗位相符。
5.具有選聘崗位要求的工作能力、任職條件、身體條件和心理素質。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有高級及以上專業(yè)技術職務的，年齡可放寬2歲，不超過47周歲（1975年12月14日以后出生）。
參加工作以來，在省級及以上教育行政部門或教研機構舉辦的相關學科的基本功大賽、技能大賽、優(yōu)質課比賽中獲得過二等獎及以上的（其中，團體獲獎的需為第一位完成人），專業(yè)技術職務可以放寬至初級。
（二）教研員還應具備的資格條件
1.職業(yè)道德良好。師德高尚，遵守學術道德，作風民主，有較強的研究精神和服務精神，善于聽取和總結基層經(jīng)驗，勇于改革創(chuàng)新。
2.教育觀念正確。遵循教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，堅持德智體美勞全面培養(yǎng)，積極踐行素質教育。
3.教學經(jīng)驗豐富。應有6年及以上一線教育教學工作經(jīng)歷，任教期間綜合成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出。
4.教研能力較強。具有扎實的教育理論功底，能示范引領全市學科教研工作，能組織教學改革實驗研究，善于發(fā)現(xiàn)并總結推廣學科優(yōu)秀成果，有較高的知名度，至少具備下列條件之一：
（1）曾獲由市級教育行政部門或教研機構舉辦的優(yōu)質課一等獎或職業(yè)學校教學能力大賽一等獎及以上等次（其中，團體獲獎的需為第一位完成人）；
（2）具有市教學能手及以上業(yè)務稱號（包括市學科帶頭人、日照名師、省教學能手、齊魯名師、省特級教師等）；
（3）參加工作以來，在省級及以上教育行政部門或教研機構舉辦的相關學科的基本功大賽、技能大賽、優(yōu)質課比賽中獲得過二等獎及以上等次（其中，團體獲獎的需為第一位完成人）。
5.有較強的組織協(xié)調能力，較高的公文寫作水平和語言表達能力。
（三）檔案管理員還應具備的資格條件
1.中共黨員，保密意識和保密能力強。
2.5年及以上教育系統(tǒng)人事檔案管理經(jīng)驗或近3年且現(xiàn)仍從事教育系統(tǒng)干部人事檔案管理工作。
3.熟悉檔案政策法規(guī)，具備檔案管理的知識和能力，熟悉檔案管理的具體流程和方法，熟練掌握檔案整理、分類及問題處理。
（四）體衛(wèi)藝工作人員還應具備的資格條件
1.熟悉各級體衛(wèi)藝政策。
2.具有縣級及以上重大文體藝活動組織經(jīng)驗。
3.5年及以上教育系統(tǒng)體衛(wèi)藝工作經(jīng)歷。
（五）有下列情形之一的，不得參加選聘
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.因犯罪受過刑事處罰的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.存在師德師風失范問題的。
6.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務年限或對選聘有其他限制性規(guī)定的。
7.尚在新錄（聘）用試用期或任職試用期的。
8.干部人事管理權限不在我市的。
9.干部錄用或聘用手續(xù)不全，或其他檔案審核存在影響使用情形的。
10.未經(jīng)所在單位及主管部門審核同意的。
11.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》應當回避的情形。
12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
（一）個人報名
每位報名人員限報一個崗位，采取個人自愿與組織推薦相結合的方式進行報名。報名人員持本人與報考條件相關的身份證、學歷學位證書、教師資格證、教師專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件，2張近期一寸免冠照片，2份報名表、承諾書以及與報考條件相關的證件、材料原件及復印件，到市教育局人事科625房間現(xiàn)場報名。
報名時間：2023年12月19日8:30—12月21日17:30。
（二）資格審查
市教育局對報名人員進行資格條件審查。資格條件審查貫穿選聘工作全過程，經(jīng)審查不符合選聘資格條件的隨時取消選聘資格。通過資格條件審查的報名人員即為進入面試范圍人選。若通過資格審查人數(shù)與該崗位擬選聘數(shù)比例低于3:1，取消該選聘職位計劃。
（三）考試
考試以面試的方式進行，教研員采取講課與答辯相結合的方式，現(xiàn)場抽取課題，備課30分鐘，模擬講課15分鐘、答辯10分鐘。檔案管理員、體衛(wèi)藝工作人員采取業(yè)務技能實操與答辯相結合的方式，現(xiàn)場抽取課題，準備10分鐘，業(yè)務技能實操展示40分鐘、答辯10分鐘。面試時間地點另行通知。
面試成績即為考試總成績，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。
（四）考察和體檢
考察采取等額方式進行。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按照與選聘計劃1:1的比例等額確定考察對象。報名階段未提供單位同意報考證明的，進入考察范圍的人員，須提供單位同意報考證明。如同一選聘職位出現(xiàn)考生考試總成績相同，通過加試一場結構化面試方式，根據(jù)加試成績，按照與選聘計劃1:1的比例等額確定考察對象。市教育局成立考察組，到人選所在單位，通過實地走訪、考察談話、查閱檔案、征求意見等方式對其德能勤績廉情況、與選聘崗位的適應度、是否存在回避情形等，進行全面考察?？疾彀l(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份等基本信息惡意涂改、重要材料和信息造假的，取消考察對象資格。
考察工作結束后，根據(jù)考察情況，按計劃選聘人數(shù)等額確定體檢人員。因考生放棄或考察不合格或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試成績由高到低依次確定遞補人選?？忌栽阜艞夁x聘資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，本人須提供書面申請。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行，由市教育局統(tǒng)一組織體檢。
（五）確定人選與公示
考察結束后，由市教育局黨組根據(jù)報考人員的成績、考察情況、體檢結果和職位要求，集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議，向市人社局提報聘用意見。公示期不少于5個工作日。
（六）辦理調動及任職手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，市教育局按照有關規(guī)定辦理試用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選聘資格，并將有關情況通報其所在主管部門。試用期為3個月。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，市教育局對擬任職人員進行考核。適合崗位要求的，參考其原任職務職稱，辦理調動、任職手續(xù)；不適合崗位要求的，回原單位工作。
五、其他
本次選聘對違反選聘紀律的報名人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消選聘資格、向工作單位通報、調離工作崗位或者其他處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。報名人員所在單位出具虛假證明的，對負有領導責任和直接責任的人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者紀律處分。
本次選聘未盡事宜，由日照市教育局負責解釋。
咨詢電話：8772335、8772602。
附件：
日照市教育局
2023年12月14日
原文標題：日照市教育局關于在系統(tǒng)內公開選聘工作人員的公告
原文鏈接：日照市教育局 公示公告 日照市教育局關于在系統(tǒng)內公開選聘工作人員的公告 (rizhao.gov.cn)
