高頓小編致力于為各位考生整理公務(wù)員和事業(yè)單位的招聘信息,以下內(nèi)容是永??h公安局招聘若干名警務(wù)輔助人員的信息,各位考生可以自行查看考試公告,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)間:即日起至2月29日。

永福縣公安局公開招聘若干名警務(wù)輔助人員

為進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量建設(shè),緩解警力不足壓力。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法通知》《永??h公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》等文件精神,決定面向社會(huì)公開招聘2024年度第一批警務(wù)輔助人員20名?,F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件、要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,熱愛公安工作。

(三)招聘對(duì)象年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1989年1月1日至2006年1月1日期間出生)。(四)具有大專及以上文化程度。(五)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;(六)同等條件下優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、中共黨員、公安專業(yè)或者政法院校畢業(yè)生。(七)具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;(八)有下列情形之一的,不得報(bào)考:1、本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑、正在接受調(diào)查、曾被判處刑罰的;2、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;4、受過行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;5、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;7、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;8、曾因違紀(jì)違規(guī)開除公職、開除軍籍、辭退、解聘的;9、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;10、全日制在校生;11、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

二、招聘原則

招聘秉持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、政審考察、公示等程序。筆試主要測(cè)試基本能力和公安基礎(chǔ)知識(shí);面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行;體能測(cè)試、體檢和政審參照《人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。根據(jù)工作需要,招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘程序。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的,均視為放棄報(bào)考和聘用資格。

三、招聘流程

(一)報(bào)名與資格審查。

1、報(bào)名時(shí)間:即日起至2月29日(法定節(jié)假日、雙休日除外),上午:9:00—12:00,下午:15:00—18:00(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名);

2、報(bào)名地點(diǎn):永??h公安局政工室(地址:廣西永福縣永福鎮(zhèn)向陽路茶嶺街37號(hào)7樓716辦公室);

3、報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)填寫《永福縣公安局招聘輔警人員報(bào)名登記表》,并攜帶1寸照片、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、有效身份證、戶口本及復(fù)印件、士兵退役證等資格證明原件及復(fù)印件、個(gè)人征信報(bào)告等材料。以上材料未帶齊,不接受報(bào)名。

4、報(bào)考人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。若提供虛假報(bào)考信息,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5、資格審查由永??h公安局負(fù)責(zé),且貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等情形的,即予以取消報(bào)考資格,對(duì)于已受聘者即予以解除聘用。(二)體能測(cè)評(píng)

1、體能測(cè)評(píng)的時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

2、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。報(bào)考人員須參加全部三項(xiàng)體能測(cè)評(píng)。參加者凡有其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)或放棄,視為體能測(cè)評(píng)不合格。體能測(cè)評(píng)合格,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目:男子:10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高女子:10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高

(1)男子組:

項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)
30歲(含)以下 31歲(含)以上
10米 X 4往返跑 ≤  13′′ 1 ≤  13′′ 4
1000米跑 ≤  4′ 25′′ ≤  4′ 35′′
縱跳摸高 ≥  265厘米

(2)女子組:

項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)
30歲(含)以下 31歲(含)以上
10米 X 4往返跑 ≤  14′′ 1 ≤  14′′ 4
800米跑 ≤  4′ 20′′ ≤  4′ 30′′
縱跳摸高 ≥  230厘米

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中,縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過3次,往返跑的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過2次,長(zhǎng)跑測(cè)評(píng)次數(shù)僅為1次。

4、報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定,由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。報(bào)考人員在參加體能測(cè)評(píng)前,應(yīng)充分評(píng)估自身身體狀況,憑個(gè)人意愿參考;若本人身體狀況欠佳,建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的,將取消其體能測(cè)評(píng)資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的,視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試:另行通知對(duì)符合報(bào)名條件并通過體能測(cè)試的考生,將統(tǒng)一組織筆試。筆試采取紙質(zhì)化書面的形式,考試范圍包含時(shí)事政治、法律法規(guī)和公安基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。

(四)資格復(fù)審面試資格復(fù)審時(shí)間:在面試前3天內(nèi)。考生提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。若材料或信息不實(shí),涉及報(bào)考資格的,取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,3年內(nèi)不得參加永??h公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘。有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的,不予聘用。

(五)面試原則上按照?qǐng)?bào)考人員考試成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,如擬聘用人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,所有人員進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知面試采取面談考察方式進(jìn)行,主要測(cè)試語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和儀表舉止等。面試總分為100分,面試合格成績(jī)?yōu)?0分,低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢、毒檢與政審考察:根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1比例,按照同一職位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的,應(yīng)從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

1、體檢參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院,體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān),具體費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者,不予聘用。

2、毒檢和政審考察:(1)體檢合格的人員將統(tǒng)一組織開展毒檢;(2)體檢、毒檢均合格的報(bào)考人員參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察有關(guān)要求進(jìn)行政審考察,重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。

(七)公示:經(jīng)體檢、毒檢和政審合格后,對(duì)擬聘用人員在“永福警訊”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),期限為5日。對(duì)經(jīng)公示后無異議者,按相關(guān)規(guī)定要求辦理聘用手續(xù);對(duì)公示有異議,經(jīng)核實(shí)影響聘用的,取消聘用資格。

(八)聘用及管理方式:對(duì)確定聘用的警務(wù)輔助人員與永??h公安局簽訂勞動(dòng)合同(合同期三年,試用期六個(gè)月),男性安排在永??h公安局鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、女性安排在蘇橋鎮(zhèn)培源學(xué)校從事警務(wù)輔助工作。警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé),由公安機(jī)關(guān)管理使用、不具有人民警察身份,在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn),凡在崗前培訓(xùn)、試用期內(nèi)不合格者,按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要,可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整,不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,招聘單位可以解除勞動(dòng)合同。合同期滿后,用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),綜合考慮工作需要和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),經(jīng)測(cè)試考核決定是否續(xù)聘。

四、相關(guān)待遇

1、薪酬待遇由縣財(cái)政全額保障

2、單位統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”單位部分;

3、工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備。

4、享受帶薪休假、年度體檢、人身意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)福利待遇。

五、招聘名額

本次招聘人員男性18名,女性2名。

六、其他

(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間應(yīng)保持24小時(shí)通訊暢通,如填報(bào)的通訊方式變更,應(yīng)及時(shí)報(bào)告招聘單位。凡因報(bào)考人員個(gè)人原因,錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)已通過永福縣公安機(jī)關(guān)組織的警務(wù)輔助人員招聘各項(xiàng)環(huán)節(jié),非因不可抗拒原因,放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的,3年內(nèi)不得再報(bào)考。

(四)本公告未盡事宜,由永??h公安局負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話:0773-8551199

永??h公安局政工室

原標(biāo)題:永福縣公安局公開招聘若干名警務(wù)輔助人員

來源鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/-qI3esREXf-w6PhDKvHMAw

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