無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）應(yīng)急管理局決定面向社會公開招聘工貿(mào)安全坐班專家2名，報(bào)名時(shí)間為2024年2月20日-2024年3月1日（中午12點(diǎn)截止）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。下面是招聘公告的內(nèi)容。
無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）應(yīng)急管理局編外人員招聘公告
因?qū)嶋H工作需要，無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）應(yīng)急管理局決定面向社會公開招聘編外工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，公布崗位、公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的意識。
2.思想素質(zhì)好，奉獻(xiàn)意識強(qiáng)，有良好的合作意識和團(tuán)隊(duì)精神。
3.身體健康，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織觀念。
三、招聘崗位
工貿(mào)安全坐班專家2名
崗位要求：
1.遵紀(jì)守法、政治堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德。
2.熟悉安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理相關(guān)法律法規(guī)、方針政策和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，在冶金工貿(mào)行業(yè)領(lǐng)域具有較高的專業(yè)水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具備一定的文字能力。
3.年齡45周歲以下（1979年2月1日以后出生），全日制普通高校本科或以上學(xué)歷，具有10年以上冶金、有色、機(jī)械、輕工等行業(yè)安全生產(chǎn)或現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書（中級及以上）或安全評價(jià)師職業(yè)證書，具有駕駛證；具有高級職稱證書者優(yōu)先。
4.能深入現(xiàn)場開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作，具備較強(qiáng)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)、分析和解決事故隱患的能力，專業(yè)水平完全滿足執(zhí)法檢查、應(yīng)急救援和事故調(diào)查分析等具體工作。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.因違法違紀(jì)曾受過勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或受到警告以上治安行政處罰的；
3.有賭博、吸食毒品、賣淫、嫖娼、參加邪教組織等不良行為被公安機(jī)關(guān)查實(shí)的；
4.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親和對本人有重大影響的旁系血親參加法輪功等邪教組織或犯危害國家安全罪被判處刑罰的；
5.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退或者與公安機(jī)關(guān)解除勞動合同關(guān)系的；
6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
7.與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的；
8.其他不適合從事坐班專家工作的情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2024年2月20日-2024年3月1日（中午12點(diǎn)截止）。
僅采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。應(yīng)聘者可登錄文末官方報(bào)名通道（www.nchr.com.cn），必須完整填寫《應(yīng)聘登記表》（附件)，與身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、崗位要求的相關(guān)資格證書或職稱證書的掃描或拍照（高清）件等作為附件進(jìn)行上傳。否則視為報(bào)名無效。
報(bào)名咨詢：85258676、85227741（工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00）
（二）資格初審
根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。
（三）筆試安排
通過資格初審后，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試成績合格線為60分，成績合格者從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員。筆試內(nèi)容：冶金工貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)法律法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)辨識與管控等相關(guān)專業(yè)知識。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）資格復(fù)審和面試
筆試通過的考生需攜帶有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、駕駛證、相關(guān)榮譽(yù)證書（如有）、資格證書（含執(zhí)業(yè)資格證書）或職稱證書（如有）原件和復(fù)印件各一份，免冠藍(lán)底電子近照一張。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試內(nèi)容為考察擬任崗位所必備的基本素質(zhì)和能力，面試由考評小組現(xiàn)場進(jìn)行?？忌偝煽冇?jì)算方法：總成績采用百分制，筆試成績和面試成績各占總成績的50%，如總成績相同，則按面試成績高的為先，面試成績合格線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢及考察
以考生總成績?yōu)橐罁?jù)，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察和體檢對象。因體檢、考察不合格或考生放棄情況的，組織方可按照擇優(yōu)選擇視情況決定是否依次遞補(bǔ)，無合適人選的崗位可空缺。進(jìn)入體檢人員需在規(guī)定日期前完成體檢，逾期視為自動放棄。
（六）公示錄用
對通過體檢和考察政審的擬錄用人員，在新世紀(jì)人才網(wǎng)（www.nchr.com.cn）進(jìn)行公示，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
五、管理辦法
1.被錄用人員為派遣性質(zhì)，人員確定后，由無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）應(yīng)急管理局委托第三方公司與其簽訂勞動合同并進(jìn)行管理。
2.按照國家勞動合同法相關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，予以定崗；考核不合格者予以解聘。聘用人員薪酬待遇約30萬元/年（包括基本工資、績效獎(jiǎng)勵(lì)、五險(xiǎn)一金）。
六、注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均不與本次考試直接相關(guān)。提醒廣大考生提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）應(yīng)急管理局
2024年2月20日
原文標(biāo)題：無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）應(yīng)急管理局編外人員招聘公告
原文鏈接：https://www.nchr.com.cn/notice/1281
