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精選解答
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會計工作中，經(jīng)常會處理工資薪金和勞務(wù)報酬的問題，勞務(wù)報酬和工資薪金區(qū)別：1、從適用相關(guān)法律發(fā)展角度來看，2、稅收管理規(guī)定不一樣，3、財務(wù)會計
辭退福利，應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體分錄如下：1、確認因辭退福利產(chǎn)生的預計負債時：借：管理費用，未確認融資費用，貸：應(yīng)付職工薪酬——
工資總額分為幾個部分：計時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼，加班加點工資，特殊情況下支付的工資。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給
工資薪金制度是企業(yè)整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分?？茖W有效的激勵機制能夠讓員工發(fā)揮出最佳的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。激勵的方
工資稅收金額指的是個人所得稅。個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律
企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準予據(jù)實扣除。注意工資薪金的“合理”性。關(guān)于“合理的工資、薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會
所有者權(quán)益包括實收資本(或股本)、資本公積、盈余公積和未分配利潤等。實收資本是指企業(yè)按照章程規(guī)定或合同、協(xié)議約定，接受投資者投入企業(yè)的資本。股份公司用股本，普通公司用實收資本。
2023年小規(guī)模納稅人的申報方式是實行自行申報享受方式，不需額外提交資料。納稅人只要在申報表中勾選是否享受增值稅小規(guī)模納稅人減征政策選項，系統(tǒng)自動計算減征金額，納稅人確認即可。納稅人符合條件但未及時申報享受減征優(yōu)惠的，可依法申請退稅或者抵減以后納稅期的應(yīng)納稅款。納稅人自成為小規(guī)模納稅人的當月起適用減征優(yōu)惠。
會計核算的基本要求包括：依法建賬，根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行會計核算，保證會計資料的真實和完整，正確采用會計處理方法，正確使用會計記錄文字，使用電子計算機進行會計核算必須符合法律規(guī)定。
