期權(quán)激勵(lì)和股權(quán)激勵(lì)的區(qū)別是什么

股權(quán)激勵(lì)一般是直接將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給有資格獲得的員工，符合條件即可辦理，是一種可得權(quán)利。
期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)就是對(duì)應(yīng)其名稱，是一種付條件的在未來(lái)一定時(shí)間才能實(shí)現(xiàn)的權(quán)利，在未來(lái)某個(gè)時(shí)段，員工仍符合當(dāng)時(shí)約定的獎(jiǎng)勵(lì)條件時(shí)，可獲得股權(quán)作為獎(jiǎng)勵(lì)，在中間這段時(shí)間，如果沒(méi)有達(dá)到公司的要求或自己辭職等情況出現(xiàn)時(shí)，則喪失到期獲得股權(quán)的權(quán)利。 1、實(shí)股激勵(lì)計(jì)劃中的實(shí)股一般是有限責(zé)任公司的實(shí)際股權(quán)，這種方式下其持有者（即股東）對(duì)公司的所有權(quán)，這種所有權(quán)是一種綜合權(quán)利，如參加股東會(huì)、投票表決、參與公司的重大決策、收取股息或分享紅利等，但對(duì)該等股權(quán)的處置權(quán)存在轉(zhuǎn)讓時(shí)間與轉(zhuǎn)讓對(duì)象的限制，這部分實(shí)股激勵(lì)在操作上一般通過(guò)合伙企業(yè)進(jìn)行間接持股，其股東權(quán)利及退出存在較大的限制性。
優(yōu)點(diǎn)：歸屬感最強(qiáng)，屬于長(zhǎng)期激勵(lì)。
缺點(diǎn)：手續(xù)復(fù)雜，變通性差。
2、期權(quán)
期權(quán)：是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買(mǎi)本公司一定數(shù)量股權(quán)的權(quán)利。激勵(lì)對(duì)象有權(quán)行使這種權(quán)利，也有權(quán)放棄這種權(quán)利，但不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、擔(dān)保和償還債務(wù)。
優(yōu)點(diǎn)：期權(quán)增值才有行權(quán)的必要，可促使激勵(lì)對(duì)象為公司的發(fā)展而努力。
缺點(diǎn)：業(yè)務(wù)停滯和下滑階段毫無(wú)激勵(lì)作用。 3.虛擬股權(quán)
虛擬股權(quán)：虛擬股權(quán)是指公司在期初授予激勵(lì)對(duì)象名義上享有股份，而實(shí)際上沒(méi)有表決權(quán)和剩余分配權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓，僅享有持有這些股份所產(chǎn)生的一部分收益，其中收益分如下三種方式。
優(yōu)點(diǎn)：代替實(shí)際股份的變通方式，相對(duì)于股權(quán)，靈活易操作和控制。
缺點(diǎn)：公司規(guī)模較小時(shí)，激勵(lì)感和企業(yè)的歸屬感，都比較低。
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