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精選解答
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員工年終獎分錄1、計(jì)提年終獎金的分錄：借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用;貸：應(yīng)付職工薪酬.2、發(fā)放年終獎金時(shí)的會計(jì)分錄：借：應(yīng)付職工薪酬;貸：應(yīng)交稅費(fèi)——
以全年一次性獎金收入（2021年12月31日前）除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照以下按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)
生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記
員工年終獎分錄.1、計(jì)提年終獎金的分錄：借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用.貸：應(yīng)付職工薪酬.2、發(fā)放年終獎金時(shí)的會計(jì)分錄：借：應(yīng)付職工薪酬.貸：應(yīng)交稅費(fèi)——
年終獎金會計(jì)分錄如下：計(jì)提年終獎金的分錄：借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等.貸：應(yīng)付職工薪酬—獎金.發(fā)放年終獎金時(shí)的分錄：借：應(yīng)付職工薪酬—獎金.貸：
計(jì)提年終獎金的分錄：借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等，貸：應(yīng)付職工薪酬—獎金。管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用
一般納稅人財(cái)務(wù)報(bào)表主要都是以季報(bào)為主，而根據(jù)小部分地區(qū)當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定，當(dāng)?shù)氐囊话慵{稅人也可以進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的月報(bào)，一般納稅人的財(cái)務(wù)報(bào)表可以通過網(wǎng)上申報(bào)或前臺申報(bào)的方式進(jìn)行申報(bào)。
2023年小規(guī)模納稅人的申報(bào)方式是實(shí)行自行申報(bào)享受方式，不需額外提交資料。納稅人只要在申報(bào)表中勾選是否享受增值稅小規(guī)模納稅人減征政策選項(xiàng)，系統(tǒng)自動計(jì)算減征金額，納稅人確認(rèn)即可。納稅人符合條件但未及時(shí)申報(bào)享受減征優(yōu)惠的，可依法申請退稅或者抵減以后納稅期的應(yīng)納稅款。納稅人自成為小規(guī)模納稅人的當(dāng)月起適用減征優(yōu)惠。
發(fā)票章蓋錯(cuò)了不可以重新蓋，發(fā)票章蓋錯(cuò)了必須作廢發(fā)票重開，然后再加蓋正確的印章。開具發(fā)票應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)限、順序、欄目，全部聯(lián)次一次性如實(shí)開具，并加蓋發(fā)票專用章，因此不可以補(bǔ)蓋。
會計(jì)核算的基本要求包括：依法建賬，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會計(jì)核算，保證會計(jì)資料的真實(shí)和完整，正確采用會計(jì)處理方法，正確使用會計(jì)記錄文字，使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會計(jì)核算必須符合法律規(guī)定。
工資包括：1、計(jì)時(shí)工資。2、計(jì)件工資。3、獎金。4、津貼和補(bǔ)貼。5、加班加點(diǎn)工資。6、特殊情況下支付的工資。
