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人力資源證書和經(jīng)濟師的區(qū)別

2023-07-19 17:09:23 經(jīng)濟師 1835人瀏覽
老師回答
　　人力資源證書和經(jīng)濟師的區(qū)別體現(xiàn)在職業(yè)定位不同、側(cè)重方向不同和報考機制不同，一起來詳細了解一下人力資源證書和經(jīng)濟師的區(qū)別吧！
　　1、職業(yè)定位不同
　　人力資源經(jīng)濟師是經(jīng)濟領(lǐng)域的一個職稱，指的是經(jīng)濟師中的人力資源方向，屬于職稱系列，這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù)；
　　人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種上崗資格。
　　2、側(cè)重方向不同
　　人力資源經(jīng)濟師主要代表經(jīng)濟師中的人力資源方向，為企業(yè)經(jīng)濟管理提供服務(wù)。人力資源管理師的工作更為具體，主要側(cè)重公司人力資源管理；
　　經(jīng)濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；
　　3、報考機制不同
　　經(jīng)濟師職稱分初、中、高三個等級，雖然報名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級的門檻，是可以進行跨級報考的；
　　人力資源管理師要求考生嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考。
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馮濤

高頓經(jīng)濟師名師

金融管理碩士，央廣網(wǎng)明星講師

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