中級經(jīng)濟師人力資源考試考《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)（人力資源）》兩個科目，具體考試內(nèi)容請看下文！
一、中級經(jīng)濟師人力資源考試科目
1.《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》：這是公共科目，主要涵蓋經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計和法律等六個部分的內(nèi)容。這部分考試以文字性內(nèi)容為主，計算題較少。
2.《專業(yè)知識和實務(wù)（人力資源）》：這是專業(yè)科目，主要考察組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析和人力資源與社會保險政策等內(nèi)容。
二、中級經(jīng)濟師人力資源考試內(nèi)容詳解
1.《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》：
經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)：包括微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)等基本原理。
財政：涉及財政收支、財政政策等內(nèi)容。
貨幣與金融：涵蓋貨幣供求、金融市場、貨幣政策等。
統(tǒng)計：包括統(tǒng)計學(xué)基本原理、數(shù)據(jù)分析方法等。
會計：涉及會計原理、財務(wù)報表分析等。
法律：涵蓋與經(jīng)濟學(xué)相關(guān)的法律法規(guī)。
2.《專業(yè)知識和實務(wù)（人力資源）》：
組織行為學(xué)：包括組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化等。
人力資源管理：涵蓋戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系等內(nèi)容。
勞動力市場：涉及人力資源流動、配置的相關(guān)理論。
人力資源與社會保險政策：包括工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等。
三、中級經(jīng)濟師人力資源考試題型與分值
1.《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》：
單選題70道，每題1分，共70分。
多選題35道，每題2分，共70分。
2.《專業(yè)知識和實務(wù)（人力資源）》：
單選題60道，每題1分，共60分。
多選題20道，每題2分，共40分。
案例分析題20道，每題2分，共40分。
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