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已經(jīng)工作的人能考管理會(huì)計(jì)師,具有高等??萍耙陨蠈W(xué)歷(包含在校生)、或者中專(有三年工作經(jīng)驗(yàn))、或者持有經(jīng)濟(jì)類、管理類上崗證,可以報(bào)考管理會(huì)計(jì)師
PCMA考試就是管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力認(rèn)證考試,簡(jiǎn)稱管理會(huì)計(jì)師證書考試,簡(jiǎn)稱:PCMA考試,是由財(cái)政部直屬單位-中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(中總協(xié))頒發(fā),是中國管理
管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力認(rèn)證,簡(jiǎn)稱管理會(huì)計(jì)師證書,簡(jiǎn)稱:PCMA,是由財(cái)政部直屬單位-中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(中總協(xié))頒發(fā),是中國管理會(huì)計(jì)人才鉑金級(jí)證書。
中國PCMA是管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力認(rèn)證,簡(jiǎn)稱管理會(huì)計(jì)師證書,英文名:Professional Competence of Management Accounting(簡(jiǎn)稱“PCMA”)。
管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力認(rèn)證,簡(jiǎn)稱管理會(huì)計(jì)師證書,簡(jiǎn)稱:PCMA,是由財(cái)政部直屬單位-中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(中總協(xié))頒發(fā),是中國管理會(huì)計(jì)人才鉑金級(jí)證書。
Professional Competence of Management Accounting(簡(jiǎn)稱“PCMA”),中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力項(xiàng)目招生、培訓(xùn)、宣傳、考試等相關(guān)文件均使用該英文名稱。
首先要明確備考各科目的性質(zhì)和特點(diǎn),只有了解考試內(nèi)容的特點(diǎn)才能更好分門別類處理備考問題;其次要把握考試重點(diǎn)和難點(diǎn),在全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上重點(diǎn)突破,確保每年考試中占有較大分值比例的知識(shí)全部學(xué)懂弄通;最后就是要制定合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行,把兩個(gè)科目各個(gè)章節(jié)按照重要程度合理分配備考時(shí)間,每天堅(jiān)持執(zhí)行。
具備國家教育部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷(含在校生);中專學(xué)歷,具備3年及以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員;獲得會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、工程類等經(jīng)濟(jì)類、管理類上崗證的人員。
管理會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部管理人員。管理會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象主要是企業(yè),為強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù),運(yùn)用一系列專門的方式方法,收集匯總、分析和報(bào)告各種經(jīng)濟(jì)信息,借以進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策,制定計(jì)劃,對(duì)經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行控制,并對(duì)業(yè)績進(jìn)行評(píng)價(jià),以保證企業(yè)改善經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。
預(yù)測(cè)決策會(huì)計(jì);規(guī)劃控制會(huì)計(jì);責(zé)任會(huì)計(jì):管理會(huì)計(jì)中的成本形態(tài)分析、變動(dòng)成本法和本量利分析等重要內(nèi)容,貫穿在預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃控制及責(zé)任會(huì)計(jì)之中。
管理會(huì)計(jì)工作內(nèi)容包括編制和監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬訂資金籌措和使用方案,合理有效地使用資金;利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析;負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任出方案組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核等。
管理會(huì)計(jì)報(bào)告一般包括管理會(huì)計(jì)的對(duì)象,管理會(huì)計(jì)的目標(biāo),管理會(huì)計(jì)的職能,管理會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征,管理會(huì)計(jì)的工作程序。在管理會(huì)計(jì)的核心理念中,價(jià)值的創(chuàng)造與維護(hù)是最為重要的兩點(diǎn)?;诖耍芾頃?huì)計(jì)是企業(yè)的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)一體化最有效的工具。