給員工發(fā)放過節(jié)福利是否可以免征個人所得稅

全員等額發(fā)放的過節(jié)福利，應(yīng)當(dāng)計入工資薪金繳納個人所得稅。但領(lǐng)用福利品是否需要簽字主要看企業(yè)的管理制度是否有要求。

個人所得稅規(guī)定的是根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會組織提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費可以免征個稅。而如果企業(yè)發(fā)放的福利不是《個人所得稅法》規(guī)定的可以免征的，不可以免征個人所得稅。

根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第六條第(一)款的規(guī)定，因任職受雇取得的津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得都屬于個人的應(yīng)稅收入。貴司如果是全員等額發(fā)放給全體員工的過節(jié)福利，是能夠向每個員工進(jìn)行量化的，原則上應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。財務(wù)憑證中，該類過節(jié)福利可以憑借清單處理，最好是有員工簽字的。但員工簽字不是強制要求，主要是看企業(yè)自己的財務(wù)制度是否有規(guī)定。

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相關(guān)規(guī)定：

《個人所得稅法》

第四條 下列各項個人所得，免征個人所得稅：

(三)按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼;

(四)福利費、撫恤金、救濟金;

《個人所得稅法實施條例》

第六條 個人所得稅法規(guī)定的各項個人所得的范圍：

(一)工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

第八條 個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益;所得為實物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額，無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額;所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額;所得為其他形式的經(jīng)濟利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。

第十條 個人所得稅法第四條第一款第三項所稱按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼，以及國務(wù)院規(guī)定免予繳納個人所得稅的其他補貼、津貼。

第十一條 個人所得稅法第四條第一款第四項所稱福利費，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會組織提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費;所稱救濟金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。