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期權(quán)股權(quán)激勵(lì)是什么

2020-11-09 中級會(huì)計(jì)職稱 763人瀏覽
老師回答
期權(quán)股權(quán)激勵(lì)是股權(quán)激勵(lì)的一種典型模式,指針對公司高層管理人員報(bào)酬偏低、激勵(lì)不足的現(xiàn)象,在公司中進(jìn)行的有關(guān)股票期權(quán)計(jì)劃的嘗試,以期能夠更好地激勵(lì)經(jīng)營者、降低代理成本、改善治理結(jié)構(gòu)。
股權(quán)激勵(lì)
股權(quán)激勵(lì),也稱為期權(quán)激勵(lì),是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長期激勵(lì)機(jī)制,是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。
股權(quán)激勵(lì)主要是通過附條件給予員工部分股東權(quán)益,使其具有主人翁意識,從而與企業(yè)形成利益共同體,促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長,從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標(biāo)。
股權(quán)與期權(quán)激勵(lì)
關(guān)于股權(quán)和期權(quán)激勵(lì)的區(qū)別,我們先來看一下股權(quán)和期權(quán)的區(qū)別。股權(quán)是指股東基于股東資格而享有的、從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益并參與公司經(jīng)營管理的權(quán)利;而期權(quán)是指公司授予某些人在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件來購買公司一定數(shù)量的股權(quán)或股份的權(quán)利。
實(shí)踐中,以“股權(quán)”和“期權(quán)”作為激勵(lì)的情況都有,具體由公司決定,主要考慮的因素包括公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、現(xiàn)金流狀況、激勵(lì)對象的訴求等。
例子
股票期權(quán)是應(yīng)用最廣泛的前瞻性的激勵(lì)機(jī)制,只有當(dāng)公司的市場價(jià)值上升的時(shí)候,享有股票期權(quán)的人方能得益,股票期權(quán)使雇員認(rèn)識到自己的工作表現(xiàn)直接影響到股票的價(jià)值,從而與自己的利益直接掛鉤。這也是一種風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)并存的激勵(lì)機(jī)制,對于準(zhǔn)備上市的公司來說,這種方式最具激勵(lì)作用,因?yàn)楣旧鲜械哪且惶炀褪菃T工得到報(bào)償?shù)臅r(shí)候。比如一家新公司創(chuàng)建的時(shí)候,某員工得到股票期權(quán)1000股,當(dāng)時(shí)只是一張空頭支票,但如果公司搞得好,在一兩年內(nèi)成功上市,假定原始股每股10美元,那位員工就得到1萬美元的報(bào)償。
期權(quán)激勵(lì)只是股權(quán)激勵(lì)手段之一,更全面的股權(quán)激勵(lì)法很多,其中五步連貫股權(quán)激勵(lì)法尤為著名。
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    職工出差報(bào)銷的差旅費(fèi)不屬于職工薪酬。差旅費(fèi)一般計(jì)入管理費(fèi)用,不計(jì)入職工薪酬。

    2023-09-26 17:09 4183人看過
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  • 抵押權(quán)的效力及于從物是什么意思

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    抵押權(quán)的效力及于從物是抵押的效力將從物覆蓋了,即從物一起抵押。

    2023-09-26 17:09 4671人看過
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    保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入什么科目,需要視情況而定:屬于企業(yè)行政管理、財(cái)務(wù)部門的車輛保險(xiǎn)費(fèi),計(jì)入管理費(fèi)用-保險(xiǎn)費(fèi)。屬于企業(yè)生產(chǎn)車間、倉儲(chǔ)部門、采購部門、品檢部門的車輛保險(xiǎn)費(fèi),計(jì)入制造費(fèi)用-保險(xiǎn)費(fèi)。屬于業(yè)務(wù)部門的車輛保險(xiǎn)費(fèi),計(jì)入銷售費(fèi)用-保險(xiǎn)費(fèi)。

    2023-09-26 11:09 4459人看過
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    2023-09-26 11:09 3326人看過
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楊志國

金句講師、會(huì)計(jì)學(xué)碩士

高頓會(huì)計(jì)學(xué)院講師

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