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攜帶報名材料,報名材料包括學(xué)歷證書1份,身份證復(fù)印件2份,還有從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明。在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒
企業(yè)類型的服務(wù)類的公司.人力資源開發(fā)有限公司是一種咨詢服務(wù)類行業(yè),屬于第三產(chǎn)業(yè),即服務(wù)行業(yè),主要是為企事業(yè)單位提供人力資源管理相關(guān)咨詢服務(wù).服
企業(yè)人力資源師的考試條件是:年齡在18周歲以上,大專及以上學(xué)歷;經(jīng)本職業(yè)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書;連續(xù)從
1、具有高中或同等學(xué)歷,從事本職業(yè)6年以上2、四級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書3、非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷+從事本職業(yè)3年以上4、非相關(guān)專業(yè)本科學(xué)
人力資源管理師考試分四個級別。三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和
(1)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;(2)
考生依次通過三個級別考試,具有四年或以上CFA認(rèn)可工作經(jīng)驗(yàn),提交兩封引薦人推薦信,申請成為所在地協(xié)會會員,遵守CFA協(xié)會道德與行為準(zhǔn)則即可獲得金融分析師證書。
可以,紅字沖銷可以只沖銷一個憑證.【紅字沖銷憑證】的寫法:紅字沖銷原錯誤憑證,年月日、字、號,按照已做帳的會計憑證流水順序編日期、字、號編寫;借方科目及貸方科目用黑筆按照常規(guī)財務(wù)規(guī)范填寫,借、貸方發(fā)生金額需要用紅字填寫.除了金額用紅字外,其他都用黑字填寫。紅字沖銷法(紅字調(diào)整法)是先用紅字編制一套與錯賬完全相同的記賬憑證,予以沖銷,然后再用藍(lán)字編制一套正確的會計分錄。
1、如果發(fā)生費(fèi)用金額不大,可列今年的費(fèi)用或成本,當(dāng)月收入加上發(fā)票額度即可。2、如果發(fā)生的費(fèi)用金額較大,要通過以前年度損益調(diào)整,調(diào)整去年末的未分配利潤按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。當(dāng)期發(fā)生的費(fèi)用當(dāng)期入賬,而不是取得發(fā)票的時間,如果時間是去年,調(diào)整計入以前年度損益調(diào)整即可。3、如果正常合理的費(fèi)用,且金額較小,可計入收到發(fā)票的當(dāng)期。如果金額較大,需調(diào)整去年的應(yīng)稅所得額,可通過以前年度損益調(diào)整科目來調(diào)整。
應(yīng)收利息是指短期債券投資實(shí)際支付的價款中包含的已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息。這部分應(yīng)收利息不計入短期債券投資初始投資成本中。但實(shí)際支付的價款中包含尚未到期的債券利息,則計入短期債券投資初始投資成本中不需要單獨(dú)核算的部分。應(yīng)收利息是資產(chǎn)類科目。應(yīng)收利息借方表示計提利息,即應(yīng)該收取利息,但仍然沒有收到。貸方表示收到利息。
如果沒有交款,而是直接少繳的情況下,應(yīng)按減免金額在原來計提的分錄同方向用紅字沖銷.例:計提時,借:期間費(fèi)用等,貸:應(yīng)付職工薪酬,直接減免時:借:期間費(fèi)用等,貸:應(yīng)付職工薪酬;如果是已經(jīng)繳納后,收到類似于稅收返還性質(zhì)的社保費(fèi)款項時:借:銀行存款,貸:營業(yè)外收入。
反映往來掛帳的會計科目有應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、預(yù)收賬款、其他應(yīng)交款、專項應(yīng)付款等;企業(yè)常用的資產(chǎn)類科目為應(yīng)收賬款和其他應(yīng)收款;而其他應(yīng)收款主要反映和企業(yè)內(nèi)部職工的往來:如單位采購員出差借用差旅費(fèi);應(yīng)付賬款是企業(yè)購買貨物原材料,貨物已入庫,對方發(fā)票已到,但是本企業(yè)沒有付款。