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銀行招聘考試多少分通過

2020-09-01 綜合培訓 1918人瀏覽
老師回答
銀行校園招聘筆試一般是沒有明確分數(shù)線的,主要采用擇優(yōu)錄取的原則,考生只有盡可能的拿到高分,通過的幾率才能更大。銀行會根據(jù)招聘人數(shù)及具體的考試人數(shù)來確定參加面試人數(shù)。一般情況下參與筆試的考生會以2:1左右的比例進入面試環(huán)節(jié)。
銀行招聘條件有以下基本要求:
1、素質
具備良好的政治素質、優(yōu)秀的思想品德、遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質和職業(yè)操守,認同銀行企業(yè)文化和價值觀,愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。
2、專業(yè)
一般來說,銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的,在專業(yè)方面,銀行的要求并不是很嚴格,只是對于經(jīng)濟金融類專業(yè)的科班生來說考試更有優(yōu)勢。
3、學歷
學歷是硬性標準,非常嚴格,如果寫明招碩士,那碩士以下的基本就不考慮了。另外,很多銀行都寫明非211工程學校不招,或者非某幾所學校不招,一般來說主城區(qū)基本不招本科以下。
4、英語四級。
英語四級是絕對的硬性標準,這也是幾乎所有用人單位的要求。如果是六級更好,但也不是必要的。
銀行應聘的注意事項:
1、針對職位
對申請不同的職位,其側重點是不同的,一定要根據(jù)應聘職位來制作簡歷,才能有的放矢,發(fā)揮簡歷的作用。
2、突出重點。
根據(jù)招聘的職位要求與特點,著重突出與職位要求相符的能力與特點。
3、格式適當,篇幅適宜。
所謂的格式,就是準備簡歷時,一定要條理清晰,切忌雜亂無章。
4、注意細節(jié)。
正所謂“細節(jié)決定成敗”,制作簡歷的過程中以及針對制作好的簡歷都要仔細檢查,避免出現(xiàn)錯別字等低級錯誤。因為這是反映應聘者態(tài)度的一個重要方面。
5、簡歷制作技巧。
投遞簡歷在銀行考試報名中占據(jù)了重要地位,如何不在簡歷投遞環(huán)節(jié)就被刷下來,就要了解銀行考試簡歷制作的一般技巧。
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    應收利息是指短期債券投資實際支付的價款中包含的已到付息期但尚未領取的債券利息。這部分應收利息不計入短期債券投資初始投資成本中。但實際支付的價款中包含尚未到期的債券利息,則計入短期債券投資初始投資成本中不需要單獨核算的部分。應收利息是資產類科目。應收利息借方表示計提利息,即應該收取利息,但仍然沒有收到。貸方表示收到利息。

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    如果沒有交款,而是直接少繳的情況下,應按減免金額在原來計提的分錄同方向用紅字沖銷.例:計提時,借:期間費用等,貸:應付職工薪酬,直接減免時:借:期間費用等,貸:應付職工薪酬;如果是已經(jīng)繳納后,收到類似于稅收返還性質的社保費款項時:借:銀行存款,貸:營業(yè)外收入。

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    反映往來掛帳的會計科目有應收帳款、其他應收款、預付賬款、應付賬款、其他應付款、預收賬款、其他應交款、專項應付款等;企業(yè)常用的資產類科目為應收賬款和其他應收款;而其他應收款主要反映和企業(yè)內部職工的往來:如單位采購員出差借用差旅費;應付賬款是企業(yè)購買貨物原材料,貨物已入庫,對方發(fā)票已到,但是本企業(yè)沒有付款。

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張曉萌

碩士

高頓研究院

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