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辭職流程和手續(xù)

2021-12-09 綜合培訓(xùn) 1113人瀏覽
老師回答
  常規(guī)的辭職流程包含三個(gè)步驟:一、寫好辭職報(bào)告。辭職信一般必須包括以下內(nèi)容,離職原因、離職期限、工作的交接;二、與直屬領(lǐng)導(dǎo)詳談;三、交接工作,在和直屬領(lǐng)導(dǎo)談妥了具體離職意向并征得同意之后,就應(yīng)該開始著手交接工作。
 
 
  員工辭職具體流程
 
  1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。
 
  2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù):
 
  (1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。
 
  (2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè),工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn)。
 
  (3)由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng),出差報(bào)銷),如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還,無拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。
 
  (4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關(guān)于與XX解除勞動(dòng)合同的決定"。
 
  (5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見,到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理。
 
  (6)人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi),到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。
 
  (7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔,同時(shí)結(jié)清工資。
 
  《勞動(dòng)合同法》第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
 
  第三十八條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
 
  (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
 
  (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
 
  (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
 
  (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
 
  (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
 
  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
 
  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
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陸陸

碩士

高頓規(guī)劃師

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咨詢老師
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